Решение по делу № 2-1411/2020 от 13.04.2020

    Дело № 2-1411/20

      25RS0005-01-2020-001191-65

Решение

Именем Российской Федерации

«04» июня 2020 года                                                                     г. Владивосток

       Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи                         Лысенко Е.А.

    с участием помощника прокурора

    Первомайского района г. Владивостока             Химич В.В.

        при помощнике                                Дорошенко М.С.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 к ООО «Дальморфиш» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Дальморфиш» о возложении обязанности, указав, что в прокуратуру поступило коллективное обращение работников ООО «Дальморфиш» о защите нарушенных прав. В результате проведенной проверки прокуратурой выявлено нарушение ООО «Дальморфиш» требований трудового законодательства, поскольку ООО «Дальморфиш» не выполнило свою обязанность по выдаче работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Просит возложить на ответчика обязанность выдать ФИО1 специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно костюм брезентовый – 1 шт., костюм рыбацкий – 1 шт., костюм утепленный для рыбаков – 1 шт., свитер полушерстяной – 1 шт., белье теплое – 3 комплекта, сапоги кожаные – 1 пару, перчатки хлопчатобумажные трикотажные – 48 пар, перчатки резиновые – 36 пар, нарукавники прорезиненные – 4 пары, портянки шерстяные – 6 пар, рукавицы брезентовые – 24 пары; шапка – ушанка – 1 шт.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.

            Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

            При указанных обстоятельствах, в соответствии с требованиями ст. ст. 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения участников судебного разбирательства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО1

            Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд, полагает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

            Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение на труд без какой быто ни было дискриминации.

            Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

            Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьями 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Приложением № 13 к постановлению Минтруда России от 29.12.1997 № 68 утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности.

Так, согласно разделу I указанного Приложения работнику по должности «матрос» работодатель обязан бесплатно предоставить: костюм брезентовый – 1 шт., костюм рыбацкий – 1 шт., костюм утепленный для рыбаков – 1 шт., свитер полушерстяной – 1 шт., белье теплое – 3 комплекта, сапоги кожаные – 1 пару, перчатки хлопчатобумажные трикотажные – 48 пар, перчатки резиновые – 36 пар, нарукавники прорезиненные – 4 пары, портянки шерстяные – 6 пар, рукавицы брезентовые – 24 пары; шапка – ушанка – 1 шт.

В ходе проверки установлено, что ООО «Дальморфиш» в нарушение указанных требований Трудового кодекса Российской Федерации работнику ФИО1 не выдана специальная одежда в соответствии с установленными нормами.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о возложении обязанности на ответчика принять меры по устранению допущенных нарушений.

При этом, в силу требований ст. 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает необходимым определить срок в один месяц, в течение которого решение должно быть исполнено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

        РЕШИЛ:

                Исковое заявление прокурора Первомайского района г. Владивостока удовлетворить.

                Обязать ООО «Дальморфиш» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать матросу ФИО1 специальную одежду в соответствии с Приложением № 13 к Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», а именно костюм брезентовый – 1 шт., костюм рыбацкий – 1 шт., костюм утепленный для рыбаков – 1 шт., свитер полушерстяной – 1 шт., белье теплое – 3 комплекта, сапоги кожаные – 1 пару, перчатки хлопчатобумажные трикотажные – 48 пар, перчатки резиновые – 36 пар, нарукавники прорезиненные – 4 пары, портянки шерстяные – 6 пар, рукавицы брезентовые – 24 пары; шапка – ушанка – 1 шт.

                Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

            Судья:                        Е.А. Лысенко

                                Мотивированный текст решения изготовлен 09.06.2020