Решение по делу № 33-9866/2022 от 07.06.2022

Судья Сафин А.Р. УИД 16RS0046-01-2021-018062-94

Дело № 2-252/2022

Дело № 33-9866/2022

Учет № 073г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

5 сентября 2022 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Насретдиновой Д.М.,

судей Муртазина А.И., Новосельцева С.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гафуровой Ю.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Муртазина А.И. гражданское дело по апелляционной жалобе Павлова Сергея Николаевича на решение Вахитовского районного суда города Казани Республики Татарстан от 16 марта 2022 года, которым отказано в удовлетворении иска Павлова Сергея Николаевича к государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан о признании решений незаконными, включении в общий страховой стаж периода работы, признании права на страховую пенсию по старости.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика Задворнова А.О., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Павлов С.Н. обратился в суд с иском к государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан (далее – ОПФР) о признании решения незаконным, включении в общий страховой стаж периода работы, признании права на страховую пенсию по старости.

В обоснование исковых требований указано, что решением ОПФР от 30 июня 2021 г. № 463312/21 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 21.

В дальнейшем упомянутое решение было пересмотрено с вынесением 6 августа 2021 г. нового решения № 518975/21 об отказе в назначении страховой пенсии по старости по аналогичному основанию, но с включением в общий страховой стаж периода работы в организации.

Истец не согласен с принятым решением об отказе в назначении страховой пенсии по старости, поскольку ответчиком не был включен в общий страховой стаж период работы в Коммунальном предприятии общепита № 4 с 1 июня 1995 г. по 13 октября 1997 года.

В настоящее время 61 год 6 месяцев истцу Павлову С.Н. исполнилось, что свидетельствует о достижении им возраста для назначения страховой пенсии по старости и выполнено второе условие о длительности страхового стажа.

Решение ОПФР № 518975/21 от 6 августа 2021 г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости мотивировано отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21. По расчетам пенсионного органа величина индивидуального пенсионного коэффициент составила 18,619.

В длительный страховой стаж для определения права на пенсию не включен период работы в Коммунальном предприятии общепита № 4 с 1 июня 1995 г. по 13 октября 1997 г.

Собственный расчет стажа работы истца на соответствующих видах работ для назначения страховой пенсии по старости прилагается к исковому заявлению.

С учетом изложенного общий стаж работы истца Павлова С.Н. для определения права на страховую пенсию по старости составляет 20 лет 11 месяцев 18 дней.

Руководствуясь изложенным, Павлов С.Н. просил суд признать решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан от 6 августа 2021 г. № 518975/21 незаконным, возложить на ГУ – Отделение Пенсионного фонда России по РТ обязанность отменить решение от 6 августа 2021 г. № 518975/21.

В судебном заседании истец Павлов С.Н. и его представитель Федоров Р.В. исковые требования уточнили, просили признать решения ОПФР от 30 июня 2021 г. № 463312/21, от 6 августа 2021 г. № 518975/21, от 16 декабря 2021 г. № 1020759 об отказе истцу в назначении страховой пенсии по старости незаконными и отменить их, возложить на ОПФР обязанность зачесть в стаж истца Павлова С.Н. дающий право на страховую пенсию по старости период работы в Коммунальном предприятии общепита № 4 с 1 июня 1995 г. по 13 октября 1997 г., признать за истцом право на страховую пенсию по старости, признать сведения в части страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента истца содержащиеся в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица (системе индивидуального персонифицированного учета) не соответствующими действительности, признать за истцом общий страховой стаж в размере 20 лет 11 месяцев 18 дней (без учета периода службы в армии в двойном размере), величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере 27,1448575.

В обоснование уточненных исковых требований указано следующее.

В ходе рассмотрения гражданского дела в связи с имеющимися у истца справками о размере заработной платы от 27 августа 2021 г. № 9464-2021с/з, от 14 сентября 2021 г. № 9463-2021/с/з. истец вновь обратился в ОПФР с заявлением о пересмотре вынесенных ранее решений об отказе в назначении страховой пенсии по старости с приложением упомянутых справок и расчета индивидуального пенсионного коэффициента.

В решении ОПФР от 30 июня 2021 г. указано, что согласно представленным документам в страховой стаж заявителя засчитано всего 16 лет 9 месяцев 18 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент определен в размере 14,661.

Решением пенсионного органа от 6 августа 2021 г. определено, что согласно представленным документам в страховой стаж заявителя засчитано всего 18 лет 7 месяцев 2 дня, а индивидуальный пенсионный коэффициент определен в размере 18,619.

Вместе с тем, несмотря на представленные новые справки пенсионным органом вновь 16 декабря 2021 г. вынесено новое решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, из которого следует, что согласно представленным документам в страховой стаж засчитано всего 18 лет 7 месяцев 2 дня, а индивидуальный пенсионный коэффициент определен в размере 18,619.

Указывается, что оспариваемые решения пенсионного органа не соотносятся относительно общего стажа трудовой деятельности, так и в части величины индивидуального пенсионного коэффициента. В этой связи следует вывод о том, что содержащиеся в системе персонифицированного учета сведения в отношении заявителя действительности не соответствуют, в связи с чем подлежат признанию таковыми. По расчету истца, индивидуальный пенсионный коэффициент истца составляет 27,1448575, что противоречит сведениям индивидуального персонифицированного учета.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Суд в удовлетворении иска отказал.

В апелляционной жалобе Павлов С.Н. просит отменить решение суда и вынести новое решение об удовлетворении иска, указывая на ненадлежащую оценку судом обстоятельств по делу и представленных доказательств, а также на неправильное применение норм материального права. Апеллянт указывает, что решения ОПФР являются противоречивыми как в части стажа истца, так и в части определения ИПК истца. Несмотря на наличие в трудовой книжке Истца записи о приеме на работу в Коммунальное предприятие общепита № 4 и об увольнении из данной организации, а также имеющейся печати упомянутой организации, ОПФР период работы в указанном учреждении в страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости включен не был. Собственный расчет страхового стажа истца показывает, что этот стаж составляет (в том числе период службы в армии в двойном размере) до 1 января 2002 г. составил 21 год 11 месяцев 20 дней. Индивидуальный пенсионный коэффициент по расчету истца составляет 27,1448575, что противоречит сведениям индивидуального персонифицированного учета.

В суд апелляционной инстанции Павлов С.Н. не явился, о дате и времени судебного заседания извещен.

На предыдущем судебном заседании истец апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Задворнов А.О. с жалобой не согласился, пояснив, что расчет стажа и ИПК истца ответчиком произведен правильно. Даже с учетом включения периода работы в Коммунальном предприятии общепита № 4 с 1 июня 1995 г. по 13 октября 1997 г., а также с учетом добровольно уплаченных взносов суммарный ИПК истца составит: 20,781 + 0,218 = 20,999 (при требуемых 21,000). Поэтому оснований для назначения пенсии не имеется.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в жалобе (ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

При этом граждане, которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигли ранее установленного пенсионного возраста (60 лет и 55 лет женщины), могут получать страховую пенсию по старости на 6 месяцев раньше достижения повышенного пенсионного возраста, предусмотренного приложением 6 к Закону № 400-ФЗ.

Таким образом, для приобретения права на страховую пенсию по старости в 2021 году мужчине необходимо достижение возраста 61 год 6 месяцев, величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21 и страхового стажа 12 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» данный Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г. Со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №227-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №227-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с частью 8 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверности содержащихся в них сведений.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Из материалов дела следует, что Павлов С.Н. обратился в ОПФР с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решениями ОПФР от 30 июня 2021 г. № 463312/21, от 6 августа 2021 г. № 518975/21, от 16 декабря 2021 года № 1020759 истцу отказано в назначении страховой пенсии.

При этом, решением ОПФР от 30 июня 2021 г. № 463312/21 страховой стаж истца определен 16 лет 9 месяцев 18 дней, а ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) определен в размере 14,661.

Согласно решения ОПФР от 6 августа 2021 г. № 518975/21 страховой стаж истца составляет 18 лет 7 месяцев 2 дня, а ИПК определен в размере 18,619.

После представления истцом дополнительных справок о работе и заработке, решением ОПФР от 16 декабря 2021 г. № 1020759 страховой стаж истца определен 18 лет 7 месяцев 2 дня, а ИПК определен в размере 18,619.

Вышеуказанными решениями ОПФР в общий страховой стаж истца не включен период работы в Коммунальном предприятии общепита № 4 с 1 июня 1995 г. по 13 октября 1997 г., поскольку в трудовой книжке отсутствует основание к приему и увольнению.

Не соглашаясь с расчетами ОПФР страхового стажа и ИПК, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая данное дело, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ответчиком правильно определен страховой стаж истца и его ИПК, в связи с чем, иск не подлежит удовлетворению.

Судебная коллегия соглашается с выводом районного суда, как соответствующим обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы апелляционной жалобы о необоснованном отказе во включении в страховой стаж периода работы в Коммунальном предприятии общепита № 4 с 1 июня 1995 г. по 13 октября 1997 г., отклоняются судебной коллегией за недоказанностью.

В соответствии с пунктом 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее Правила).

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктом 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке Павлова С.Н. с 1 июня 1995 г. заявитель принят на работу водителем в Коммунальное предприятие общепита № 4, запись от 13 октября 1997 г. № 26, уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ запись № 27.

Установлено, что в трудовой книжке истца в записях № 26-27 отсутствуют основания приема на работу и увольнении. Номера и даты приказов отсутствуют.

Согласно архивной справке от 30 июня 2021 г. № 7857-2021/с, выданной ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» документы по личному составу «Коммунальное предприятие общепита № 4» в ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан» на хранение не поступали. Каких-либо дополнительных доказательств, свидетельствующих о работе истца в Коммунальном предприятии общепита № 4 в ходе судебного рассмотрения не представлено.

Судом апелляционной инстанции было предложено истцу обеспечить явку двух свидетелей, которые могли бы подтвердить факт работы истца в спорный период в Коммунальном предприятии общепита № 4.

Свидетель <данные изъяты> пояснила в суде апелляционной инстанции, что в 1994 году она была принята на работу в столовую №4 заведующей. С 1995 по 1997 годы в этой столовой работал Павлов С.Н. Наименование и ведомственная принадлежность этой столовой неоднократно менялась. Работники кадровой службы также менялись, поэтому видимо трудовая книжка истца не была оформлена надлежащим образом.

Других свидетелей истец указать не мог.

Между тем, из трудовой книжки свидетеля <данные изъяты> следует, что 13 мая 1994 г. она была принята в столовую №4 Бауманского РАЙПО (запись №13), Далее 15 июля 1994 г. она назначена директором вновь созданного МТОП №4 КПОП «Татобщепит». Затем 10 июля 1995 г. уволена переводом в ГП «Радиоприбор», и в этот же день принята в ГП «Радиоприбор» директором столовой №4 (запись №15). 16 мая 1996 г. она была уволена (запись №16).

Наименование предприятий за спорный период, указанных в трудовой книжке истца и в трудовой книжке свидетеля, не совпадают.

Судебная коллегия, оценивая все доказательства, приходит к выводу о том, что показаний свидетеля <данные изъяты> недостаточно для подтверждения факта работы истца в спорный период в Коммунальном предприятии общепита № 4. При таких данных, указанный период не подлежит включению в страховой стаж истца.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчиком неправильно определен ИПК, без учета добровольно уплаченных им страховых взносов в 2021 году, не могут повлечь отмену обжалуемого судебного постановления.

Статьей 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ) введены понятия: индивидуальная и солидарная части тарифа страховых взносов.

Индивидуальная часть тарифа страховых взносов направляется на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и формирует его пенсионные накопления.

Солидарная же часть тарифа страховых взносов предназначена на формирование денежных средств в целях выплаты в фиксированном базовом размере страховой пенсии, социальных пособий (например, пособия на погребение умерших пенсионеров), а также для других целей, которые не связаны с пенсионными накоплениями.

При этом, индивидуальная и солидарная части тарифа страховых взносов входят в состав страховых взносов, которые перечисляются в Пенсионный фонд Российской Федерации единой суммой.

Согласно статье 22 Федерального закона № 167-ФЗ тариф страхового взноса для застрахованных лиц установлен в размере 22% и распределяется следующим образом:

16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов, предназначенная на финансирование страховой пенсии;6% - солидарная часть тарифа страховых взносов поступает в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и предназначена для других выплат.

Данное разделение соответствует также нормам Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).

В статье 6 Федерального закона № 27-ФЗ указано, что в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица учитывается сумма уплаченных страховых взносов. При этом, на индивидуальном счете на финансирование страховой пенсии учитывается 16% тарифа страхового взноса (сумма уплаченных страховых взносов/ тариф страхового взносов (22) *16).

Истец Павлов С.Н. с 3 марта 2022 г. зарегистрирован в системе персонифицированного учета по категории № 53 (Физические лица, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ (пп. 5 п. 1 ст. 29 Федерального закона № 167-ФЗ), производящие уплату страховых взносов за себя).

Павлов С. Н. произвел платеж страховых взносов в сумме 7 500 руб. (дата платежа - 13.04.2022).

Таким образом, на индивидуальном лицевом счете Павлова С.Н. будет отражена информация об уплаченных страховых взносах с учетом 16% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов, т.е. из указанной суммы 7500,00 руб. (которая соответствует 22-ум пунктам) для расчета размера страховой пенсии будет учтена только сумма 5454,54 руб. (которая соответствует 16-ти пунктам) (5454,54 = 7500,00/22*16).

Преобразование суммы страховых взносов в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) происходит по формуле, изложенной в части 18 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ: ИПК i = (СВгод i / НСВгод i) х 10, где:

где ИПК i - индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;

СВгод i - сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, начисленных и уплаченных (для лиц, указанных в частях 3 и 7 статьи 13 настоящего Федерального закона №400-ФЗ), уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании;

НСВгод i - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за соответствующий календарный год.

Таким образом, у Павлова С.Н. преобразование суммы страховых взносов в ИПК выглядит следующим образом: 5454,54 / 250400,00 (нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости) х 10 = 0,218.

Однако уплаченные взносы учитывались на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица лишь в 2023 году, т.е. по итогам 2022 года (по состоянию на 31.12.2022), после завершения и разноски взносов за 2022 год, либо только после снятия гражданина с регистрации по категории № 53.

Далее, при подсчете осовремененного заработка за 1992 год и позднее, истцом был неправильно определен индекс, а именно, при корректировке заработка необходимо учитывать, что среднемесячный заработок за периоды до 1 января 1998 г. с учетом деноминации рубля делится на 1000. Таким образом, индекс должен составлять не 1,48547, как указывает истец, а 0,1485 и при таком подсчете итоговый осовремененный заработок составит не 1320,82, а 628,97 руб.

При подсчете заработка истцом были неправомерно учтены следующие месяцы:

- март 1990 года - так как не указано включена или не включена компенсация за неиспользованный отпуск, которую в свою очередь нельзя включать в состав заработка, так как это не предусмотрено статьей 100 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»;

- май и июнь 1990 года - так как в этот период истец уже не работал в данной организации КПОГА № 6, уволен 13 марта 1990 г. (статья 100 в совокупности со статьей 89 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1).

Также не подлежат учету следующие месяцы:

- январь 1993 года - так как в указанном месяце были произведены только выплаты единовременного характера, которые в свою очередь нельзя включать в состав заработка, так как это не предусмотрено статьей 100 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1;

- май 1995 года - так как не указано, включена или не включена компенсация за неиспользованный отпуск, которую в свою очередь нельзя включать в состав заработка, так как это не предусмотрено статьей 100 Закона РФ № 340-1 от 20.11.1990;

- июнь 1996 года - так как в этот период истец уже не работал в данной организации Вамин-Татарстан, уволен 30 мая 1996 г. (статья 100 Закона РФ № 340-1 от 20.11.1990 и статья 89 Закона РФ № 340-1 от 20.11.1990).

Применяя расчет РП по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» истцом не было учтено, что абзацем 40 указанного пункта прямо предусмотрено определенное ограничение возможной величины расчетного размера трудовой пенсии (РП), а именно: «Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек».

Судебная коллегия находит правильными расчеты ИПК Павлова С.Н. представленные ответчиком.

Так, согласно расчета по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

РП=СК х ЗР/ЗП х СЗН

0,55 х 0,643 х 1671 = 590,95

где РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Вместе с тем в силу пункта 7 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 рублей, поэтому РП округляется до 660 рублей.

Согласно пункту 1 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ расчетный пенсионный капитал определяется по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 г.;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Расчетный пенсионный капитал составляет 660-450=210.

В силу абзаца 4 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Поскольку у истца стаж 17 лет 6 месяцев 1 день (с учетом службы в армии в календарном исчислении) необходимо определить пропорцию неполного стажа:

17 лет х 12 месяцев + 6 месяцев = 210 месяцев.

1 день : 30 дней = 0,033333.

210 + 0,033333= 210,033333.

Пропорция неполного стажа составляет 210,033333 : 300 = 0,7001111.

Таким образом, ПК на 1 января 2002 г. составляет: 210 х 228 х 0,7001111 = 33521,32.

Величина расчетного пенсионного капитала на 31 декабря 2014 г. определяется с учетом индексаций за весь период с 2002 по 2014:

33521,32 х 5,6148 = 188216,10.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 30.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г., определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Валоризация на 31 декабря 2014 г. за 12 лет «советского стажа» с учетом календарного исчисления службы в армии составляет:

188216,10 х (0,1 + (0,01 х 12) = 41407,54.

Суммарный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации и страховых взносов за период с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2014 г. составляет:

188216,10 + 41407,54 + 11498,23 = 24112,87.

Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 г. составляет 24112,87: 228 (ожидаемый период выплаты трудовой пенсии) =1057,55.

Соответственно индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 1 января 2015 г. составляет: 1057,55: 64,10 (стоимость одного коэффициента на 01.01.2015) = 16 498 баллов.

Согласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, т.е. 0,55 х 628,97 = 345,93 где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности.

В данном случае стаж истца составляет 19 лет 6 месяцев 16 дней, что составляет 234 месяца (где служба в армии исчисляется в двойном размере).

16 дней :30 = 0,5333

234 месяца + 0,5333 = 234,5333

Пропорция неполного стажа исчисляется следующим образом:

234,5333:300=0,7817778.

Таким образом, ПК на 01.01.2002 составляет:

210 х 228 х 0,7817778=37431,52.

Величина расчетного пенсионного капитала на 31 декабря 2014 г. определяется с учетом индексаций за весь период с 2002 по 2014:

37431,52х5,6148 = 210171.11.

Валоризация на 31 декабря 2014 г. за 12 лет «советского стажа» с учетом календарного исчисления службы в армии составляет:

210171,11 х (0,1 + (0,01 х 14) = 50441,07.

Суммарный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации и страховых взносов за период с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2014 г. составляет:

210171.11. + 50441,07 + 11498,23 = 272110,41.

Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 г. составляет 272110,41: 228 (ожидаемый период выплаты трудовой пенсии) =1193,46.

Соответственно индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 1 января 2015 г. составляет: 1193,46: 64,10 (стоимость одного коэффициента на 01.01.2015) = 18, 619 баллов.

При этом, как показывают расчеты, представленные ответчиком, суммарный ИПК истца даже с учетом включения спорного периода с 01.06.1995 по 13.07.1997 и с учетом добровольно уплаченных взносов, на дату вынесения решения ответчиком составлял бы 20,999 (а не 21). Хотя, как указано выше, добровольно уплаченные в 2022 году страховые взносы могли быть учтены только в 2023 году.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия полагает, что оснований для отмены обжалуемого решения по доводам апелляционной жалобы не имеется, решение суда соответствует собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

Таким образом, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит, так как ее доводы сводятся лишь к несогласию с правовой оценкой установленных по делу обстоятельств, что не может рассматриваться в качестве основания для отмены вынесенного по делу судебного постановления.

Судебная коллегия принимает во внимание, что выводы суда мотивированы, подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, и оснований для признания их незаконными нет.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, были предметом исследования при рассмотрении дела в суде первой инстанции, и по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными.

Доказательствам, собранным по делу в установленном законом порядке, дана оценка судом первой инстанции, оснований не согласиться с которой не имеется. Доводы апелляционной жалобы направлены на иную оценку собранных по делу доказательств. Положенные в обоснование выводов суда доказательства являются допустимыми и получили надлежащую правовую оценку.

Нарушений норм материального права, повлекших вынесение незаконного решения, в том числе тех, на которые имеются ссылки в апелляционной жалобе, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Вахитовского районного суда города Казани Республики Татарстан от 16 марта 2022 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Павлова Сергея Николаевича - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме 9 сентября 2022 года.

Председательствующий

Судьи