Решение от 09.06.2015 по делу № 12-188/2015 от 21.04.2015

Р Е Ш Е Н И Е

г. Салехард ДД.ММ.ГГГГ

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Снайдерман Г.В., рассмотрев жалобу представителя юридического лица ОАО «ФИО6» - ФИО1 на постановление начальника отдела надзора за соблюдением трудового законодательства по вопросам оплаты труда Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономно округе от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности юридического лица - ОАО «ФИО7» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением контролирующего органа от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо - ОАО «<данные изъяты>» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Назначен административный штраф в размере <данные изъяты> рублей.

Из постановления по делу об административном правонарушении следует, что ФИО2 был уволен с должности электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 5-го разряда участка обслуживания линий связи Лабытнангского цеха комплексного технического обслуживания Салехардского межрайонного центра технической эксплуатации телекоммуникаций с нарушением Трудового законодательства Российской Федерации.

Не согласившись с постановлением по делу об административном правонарушении ФИО1, действующий на основании доверенности, обратился в Салехардский городской суд с просьбой отменить оспариваемое решение.

Он указывает, что вопрос о законности увольнения ФИО2 проверялся Салехардским городским судом.

По результатам рассмотрения иск ФИО2 о восстановлении на работе, оставлен без удовлетворения.

Представитель юридического лица ФИО3 доводы жалобы поддержала и выступила в соответствии с ее содержанием.

Представитель ГИТ ЯНАО ФИО4 просила в удовлетворении жалобы отказать.

Она указала, что независимо от решения суда по иску ФИО2, которому было отказано в восстановлении на работе, юридическое лицо – ОАО «<данные изъяты> подлежит» административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку был нарушен порядок увольнения.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, обсудив доводы жалобы, выслушав доводы, суд приходит к следующим выводам.Поводом, для проверки контролирующим органом деятельности юридического лица явилось заявление ФИО2 о его незаконном увольнении с работы.

По результатам проверки постановлением контролирующего органа от ДД.ММ.ГГГГ юридическое лицо - ОАО «<данные изъяты>» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Решением Салехардского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении искового заявления ФИО2 к Ямало-Ненецкому филиалу ОАО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе оставлено без удовлетворения.

Суд обращает внимание на то, что инкриминируемое юридическому лицу деяние связано именно с нарушением порядка увольнения ФИО2

Оценка законности увольнения и восстановление на работе является компетенцией суда.

При таких данных оспариваемое постановление подлежит отмене в связи с отсутствием в действиях юридического лица ОАО «<данные изъяты>» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ №№ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» - ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 24.5 ░░░░ ░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ /░░░░░░░/

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░