Решение по делу № 2-1759/2016 от 05.04.2016

Дело № 2-1759 Д/ДД.ММ.ГГГГ Копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года Коломенский городской суд Московской области Российской Федерации в составе: председательствующего судьи Сергеевой Е. В., при секретаре Жоховой Л. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

Алябьевой Людмилы Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Алябьева Л. В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» (далее – ООО «Эдельвейс») об установлении факта нахождения в трудовых отношениях с ООО «Эдельвейс» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 40800 рублей, денежной компенсации за отпуск в размере 6000 рублей, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

Истец Алябьева Л. В., надлежащим образом извещенная судом о месте и времени судебного разбирательства (л. д. 22), в суд не явилась, об отложении судебного разбирательства по уважительной причине суд не просила.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие истца Алябьевой Л. В.

В исковом заявлении истец Алябьева указала следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ она стала работать в должности продавца в продуктовом магазине, расположенном по адресу: <адрес>, принадлежащем ООО «Эдельвейс». При приеме на работу каких-либо письменных заявлений она не писала, письменный трудовой договор с ней не заключался. Каких-либо доказательств факта трудовых отношений с ответчиком у нее не имеется. Она работала по графику: сутки через вое. Ее оклад составлял 85 рублей за 1 час. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ей заработную плату не выплатили. Полагает, что размер задолженности ответчика по заработной плате за вышеуказанный период составляет 40800 рублей из расчета: 480 часов х 85 рублей. Также ей не выплачена денежная компенсация за отпуск в размере 6 000 рублей. Также действиями ответчика ей причине моральный вред, который она оценивает в 20000 рублей.

Она просит суд установить факт нахождения ее в трудовых отношениях с ООО «Эдельвейс» в должности продавца ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 40800 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей (л. д. 3).

Ответчик ООО «Эдельвейс», к которому судом были приняты меры к надлежащему извещению о месте и времени судебного разбирательства по месту нахождения его юридического адреса: <адрес> (выписка из ЕГРЮЛ - л. д. 14-16), в суд своего представителя не направил. Все судебные извещения, направленные в адрес ответчика ООО «Эдельвейс», были возвращены в суд не врученными адресату по причине отсутствия адресата по указанному адресу (л. д. 19-20, 24). Из выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что деятельность ответчика ООО «Эдельвейс» не прекращена в установленном законом порядке, Общество не ликвидировано, юридический адрес не изменялся (л. д. 17-18, 23, 28).

При таких обстоятельствах, в силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ и п. 1 ст. 165-1 ГК РФ, суд признает судебное извещение, направленное ответчику о явке в суд ДД.ММ.ГГГГ, доставленным адресату и рассматривает дело в отсутствие указанного ответчика.

Исследовав в ходе судебного разбирательства имеющиеся в материалах дела доказательства и дав им соответствующую оценку, суд приходит к следующему.

Истец Алябьева указала в своем исковом заявлении, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работала в должности продавца в продуктовом магазине, расположенном по адресу: <адрес>, принадлежащем ответчику ООО «Эдельвейс».

Из заявления усматривается, что при приеме на работу каких-либо письменных заявлений работодателю истец не писала, письменный трудовой договор с ней не заключался, заработную плату она получала в размере 85 рублей за 1 час работы, наличными денежными средствами и, при этом, в получении денежных средств она нигде не расписывалась; налоги и страховые взносы со своих доходов она не оплачивала.

Как указывает истец, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ей не была выплачена заработная плата в размере 40800 рублей.

Она просит суд установить факт нахождения ее в трудовых отношениях с ООО «Эдельвейс» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 40800 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, несмотря на то обстоятельство, что ответчик ООО «Эдельвейс» не ликвидировано в установленном законом порядке, что усматривается из выписки из ЕГРЮЛ (л. д. 14-16), ответчик фактически прекратил свою деятельность, продуктовый магазин закрыт, ответчик по своему юридическому адресу отсутствует (л. д. 17, 18, 23, 29).

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), в интересах под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормами трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ…

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Между тем, в ходе судебного разбирательства суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения указанного иска, поскольку факт трудовых отношений истца с ответчиком не нашел своего подтверждения в суде, а требования о погашении задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, производны от основного требования, в связи с чем, в их удовлетворении ответчику должно быть также отказано.

Так, истцом в силу ст. 56 ГПК РФ не были представлены суду какие-либо доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений с ответчиком (трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетные листки по заработной плате, характеристики или справки, выданные работнику и т.д.).

Из письма МРИ ФНС России № 7 по Московской области от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что сведениями о доходах, полученных в ООО «Эдельвейс» за ДД.ММ.ГГГГ год Алябьевой Л. В., налоговый орган не располагает (л. д. 8).

Отсутствие письменного трудового договора, а также не установление факта допущения истца к работе у ответчика с ведома или по поручения работодателя, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствуют об отсутствии трудовых отношений между сторонами.

В настоящий момент деятельность ответчика ООО «Эдельвейс» фактически прекращена, настоящее местонахождение ответчика неизвестно, в связи с чем, получить какие-либо иные доказательства у ответчика не представляется возможным.

При таких обстоятельствах, суд принимает решение о полном отказе в удовлетворении исковых требований Алябьевой об установлении факта нахождения в трудовых отношениях с ООО «Эдельвейс» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 40 800 рублей, денежной компенсации за отпуск в размере 6 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» об установлении факта нахождения в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 40800 рублей, денежной компенсации за отпуск в размере 6000 рублей, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд Московской области в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья (подпись) Е. В. Сергеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья Е. В. Сергеева