Решение по делу № 2-3111/2017 от 31.10.2017

Дело № 2-3111/2017

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    г. Севастополь         15 декабря 2017 года

    Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Калгановой С.В., при секретаре Петрович Е.В., с участием истца Новикова С.Т., представителя ответчика Юникова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новикова С.Т. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г.Севастополе (межрайонное) об установлении факта работы и трудовых отношений,

                                                 УСТАНОВИЛ:

Истец Новиков С.Т. обратился в суд, с вышеуказанным иском (с учетом уточнений) мотивируя следующим.

С 25.06.1995 г. по 01.11.2000 г. истец работал в качестве коммерческого агента в ООО «Торговая фирма «Ольвия», однако при назначении пенсии в трудовой стаж ответчиком не были включены вышеуказанные периоды, поскольку запись в трудовой книжке внесены с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек и ответчиком рекомендовано обратиться в суд с установлением факта работы в указанном предприятии.

В судебном заседании истец Новиков С.Т. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Юников А.В. просил вынести решении на основании совокупности представленных доказательств.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает указанные факты только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция), записи в трудовые книжки производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указываются полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии) (п. 3.1 Инструкции).

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

На основании п. 3, п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 25.06.1995 г. по 01.11.2000 г. истец Новиков С.Т. работал в качестве коммерческого агента в ООО «Торговая фирма «Ольвия».

Из показаний свидетеля ФИО7. следует, что она работала в ООО «Торговая фирма «Ольвия» в должности главного бухгалтера с 16.05.1994 г. по 01.03.2012 г., истец работал в качестве коммерческого агента в ООО «Торговая фирма «Ольвия». В настоящее время получить справки о работе, внести изменения в трудовую книжку истца не представляется возможным в связи с тем, что предприятие продано на Украину.

Из трудовой книжки Леус Л.В. следует, что он работал в качестве коммерческого директора в ООО «Торговая фирма «Ольвия».

Проанализировав представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и установив, что документы о трудовой деятельности истца за спорный период утрачены по вине работодателя, восстановить их невозможно, ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по сохранности документов о работе не может приводить к нарушению прав и законных интересов работников, суд приходит к у выводу о наличии оснований для установления периода работы истца на основании свидетельских показаний.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 264, 265, ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Новикова С.Т. удовлетворить в полном объеме.

Установить факт трудовых отношений между Новиковым С.Т. и Обществом с ограниченной ответственностью «Торговая фирма «Ольвия» в должности коммерческого агента в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Севастополя. Решение в окончательной форме составлено 18 декабря 2017 года.

                                                  Судья: подпись

Копия верна:

Судья Ленинского районного суда

города Севастополя                                                                       С.В. Калганова