Решение по делу № 2-133/2016 от 01.01.2016

к делу №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

ФИО4 <адрес> в составе:

председательствующего ФИО5

при секретаре ФИО3,

с участием помощника прокурора ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора <адрес> к ФИО6 №» о возложении обязанности,

установил:

<адрес> обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, с иском к ФИО7 №». В обоснование заявления указано, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда, в ходе которой в деятельности ФИО8 № выявлены нарушения требований действующего законодательства.

Так, в соответствии с № Конституции РФ, охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В силу ст. № Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда.

В соответствии со ст. № Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Из содержания письма Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в соответствии со ст. № Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В том случае, если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен порядок индексации заработной платы, то, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, необходимо внести соответствующие изменения дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты.

Согласно объяснениям руководителя ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ единственным локальным нормативным актом ФИО10 №, регулирующим вопросы оплаты труда работников, является Положение об оплате труда работников. В Положении об оплате труда работников ФИО11 № отсутствует регламентация порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен. В случае подачи прокуратурой района искового заявления о приведении Положения об оплате труда работников учреждения в соответствие с требованиями действующего законодательства в части регламентации порядка индексации заработной платы работников учреждения, против удовлетворения исковых требований прокурора не возражает.

Согласно сведениям из ФИО12 № внесено в Единый государственный реестр юридических лиц.

Таким образом, ФИО13 № как работодатель в нарушение требований трудового законодательства не внесло в локальный нормативный акт, регулирующий порядок оплаты труда работников, условия о порядке индексации заработной платы.

Поэтому, прокурор просил обязать ФИО14 № установить в локальном нормативном акте порядок произведения индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить.

Представитель ФИО15 № в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. В заявлении указал, что исковые требования прокурора <адрес> признает в полном объеме.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, полагает заявленные подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, из материалов дела следует, что в Положении об оплате труда работников ФИО16 № отсутствует регламентация порядка индексации заработной платы работников учреждения.

В соответствии со ст. № Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению заявленное прокурором <адрес> требование об установлении в локальном нормативном акте порядка производства индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> <адрес>

Обязать ФИО17 №» установить в локальном нормативном акте порядок индексации заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен.

Решение может быть обжаловано в ФИО18 через <адрес> в течение одного месяца.

Судья – подпись

Судья ФИО19