Решение по делу № 2-761/2015 от 20.01.2015

Дела № 2-761/2015, № 2-762/2015

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

24 апреля 2015 года Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Трофимова В.Н.,

при секретаре Галиуллиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по искам Шилова А.В. и Колегова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шилов А.В. и Колегов А.Г. обратились в суд с исками к закрытому акционерному обществу «Уралнефтесервис» (далее – ЗАО «Уралнефтесервис») о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации морального вреда. В обоснование исков с учётом внесённых уточнений указали, что с Дата обезличена. по Дата обезличена. Шилов А.В. и Колегов А.Г. состояли в трудовых отношениях с ЗАО «Уралнефтесервис», однако причитающаяся истцам заработная плата была выплачена им не в день увольнения Дата обезличена., а только Дата обезличена., трудовые книжки были выданы только Дата обезличена., в связи с чем в предъявленных в суд исках были заявлены требования о взыскании с ЗАО «Уралнефтесервис» в пользу Шилова А.В. и Колегова А.Г. соответственно . и . в качестве денежной компенсации за нарушение установленного срока расчёта при увольнении, соответственно . и в счёт неполученного заработка вследствие задержки ответчиком выдачи истцам их трудовых книжек, а также по в пользу каждого из истцов в качестве денежной компенсации причинённого им действиями ответчика морального вреда.

Определением судьи Елабужского городского суда РТ от Дата обезличена указанные дела были объединены в одно производство для их совместного рассмотрения и разрешения по существу.

Определением Елабужского городского суда РТ от Дата обезличена. была допущена замена ЗАО «Уралнефтесервис» как ответчика, к участию в делах в качестве ответчика было привлечено общество с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» (далее – ООО «Уралнефтесервис»).

В судебное заседание истцы Шилов А.В. и Колегов А.Г. не явились, в делах имеются ходатайства истцов о рассмотрении данных дел в их отсутствие; представитель ответчика ООО «Уралнефтесервис в судебное заседание не явился, о причине неявки в суд не сообщил, в направленном суду возражении на иски признал обоснованными требования истцов о взыскании с ООО «Уралнефтесервис» в пользу Шилова А.В. . и в пользу Колегова А.Г. . в качестве денежной компенсации за нарушение установленного срока расчёта при увольнении, остальные требования истцов просил оставить без удовлетворения по мотиву их необоснованности.

На основании ч.1 ст.233 ГПК РФ данные дела рассмотрены судом в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, а также в отсутствие истцов на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дел, суд установил следующее.

Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса (ч.4). В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать её не позднее трёх рабочих дней со дня обращения работника (ч.6).

Согласно ст.234 абз.4 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Согласно ч.1 ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как следует из материалов дел, с Дата обезличена. Шилов А.В. и Колегов А.Г. состояли в трудовых отношениях с ЗАО «Уралнефтесервис» (в настоящее время ООО «Уралнефтесервис»), однако причитающаяся истцам заработная плата была выплачена им не в день увольнения Дата обезличена. (соответственно .), трудовые книжки были получены истцами только Дата обезличена

Вместе с тем Дата обезличена. истцы не явились в кадровую службу ответчика за получением своих трудовых книжек, в связи с чем ответчик направил в адрес Шилова А.В. и Колегова А.Г. письменные уведомления от Дата обезличена. о необходимости явиться за своими трудовыми книжками; доказательств направления истцами ответчику письменных обращений о выдаче им трудовых книжек после увольнения в материалы дел не представлено. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исков в части взыскания с ООО «Уралнефтесервис» в пользу Шилова А.В. и Колегова А.Г. денежных средств в счёт неполученного заработка вследствие задержки ответчиком выдачи истцам их трудовых книжек, поскольку юридически такой задержки не было.

Принимая во внимание, что причитающаяся истцам заработная плата была выплачена им не в день увольнения Дата обезличена., а только Дата обезличена., то есть по истечении дней, суд на основании ст.236 Трудового кодекса РФ считает необходимым взыскать с ООО «Уралнефтесервис» денежную компенсацию за нарушение установленного срока расчёта при увольнении в пользу Шилова А.В. в размере .) и в пользу Колегова А.Г. в размере .) с обращением решения суда в данной части к немедленному исполнению согласно ст.211 ГПК РФ; соответственно на основании ст.98 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Уралнефтесервис» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Елабужского муниципального района РТ по каждому делу в размере по .

Поскольку задержкой выплат причитающихся сумм по оплате труда при увольнении истцам безусловно был причинён моральный вред, суд с учётом размера задолженности ответчика и времени её погашения считает необходимым взыскать с ООО «Уралнефтесервис» в пользу Шилова А.В. и Колегова А.Г. по . в качестве денежной компенсации морального вреда; соответственно на основании ст.98 ГПК РФ и подп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Уралнефтесервис» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Елабужского муниципального района РТ по каждому делу в размере по

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Шилова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» в пользу Шилова А.В. в качестве денежной компенсации за нарушение установленного срока расчёта при увольнении. В данной части решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» в пользу Шилова А.В. в счёт компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» ) в счёт уплаты государственной пошлины в доход бюджета Елабужского муниципального района Республики Татарстан.

Иск Колегова А.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» в пользу Колегова А.Г. ) в качестве денежной компенсации за нарушение установленного срока расчёта при увольнении. В данной части решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» в пользу Колегова А.Г. в счёт компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралнефтесервис» ) в счёт уплаты государственной пошлины в доход бюджета Елабужского муниципального района Республики Татарстан.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: