Решение по делу № 2-695/2018 от 08.05.2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 июля 2018 года           г. Борзя

Борзинский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Суворовой Т.А.

при секретаре судебного заседания Романовой Н.Ю.,

с участием истца Григорьева С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя вопрос об утверждении мирового соглашения между сторонами,

по гражданскому делу № 2-295/2018 по иску Григорьева С.А. к обществу с ограниченной ответственности производственная компания «Фаворит+» об изменении формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО ПК «Фаворит+» об изменении формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Ссылаясь на то, что с 01.11.2014 года он работал в ООО ПК «Фаворит+» в должности водителя «Белаз» был занят на транспортировке горной массы на открытых горных работах. 16 ноября 2018 года им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако был уволен по инициативе работодателя за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, на основании приказа № 44 от 16.11.2017 года по п.п. «б» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ. Указывает, что между ним и работодателем возник конфликт ввиду привлечения его к иным работам, не предусмотренным условиями трудового договора, в связи с чем он обратился 16.11.2018 года с заявлением об увольнении по собственному желанию. В состоянии алкогольного опьянения он не находился. Однако он был уволен по вышеуказанному основанию без проведения медицинского освидетельствования, без подтверждения обстоятельств, послуживших основанием увольнения. Акт комиссионного освидетельствования не был представлен ему для ознакомления, у него не истребовано объяснение до увольнения. С учетом уточнений исковых требований, в силу ст.39 ГПК РФ истец просил признать увольнение незаконным, изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в размере 402 618,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000,00 руб.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению на следующих условиях:

Ответчик ООО ПК «Фаворит+» в течение 03-х рабочих дней с момента получения трудовой книжки истца вносит запись об изменении формулировки увольнения Григорьева С.А., указав причину увольнения - по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, издав соответствующие приказы.

Ответчик ООО ПК «Фаворит+» в срок до 10 августа 2018 года выплачивает истцу Григорьеву С.А. компенсацию морального в размере <данные изъяты> руб., перечислив данную денежную сумму на банковскую карту, <данные изъяты> № на имя Григорьева С.А., номер карты №, срок действия карты до ДД.ММ.ГГГГ года.

       Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Заявление о заключении мирового соглашения, подписанное истцом, и представителем ответчика приобщается к протоколу судебного заседания.

В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Учитывая, что отказ от иска, предусмотренный ст.220 ГПК РФ в качестве основания для прекращения производства по гражданскому делу, не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд полагает возможным отказ от иска принять. Последствия отказа от иска истцу разъяснены.

         Сторонами разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства, по делу предусмотренные ст. 220, ст.221 ГПК РФ.

        Принимая во внимание то обстоятельство, что мировое соглашение, не противоречит закону, заключено в интересах сторон, не затрагивает права третьих лиц, в связи с чем суд считает правильным утвердить мировое соглашение на условиях предложенных сторонами.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Григорьевым С.А. и ООО ПК «Фаворит+», по которому:

Ответчик ООО ПК «Фаворит+» в течение 03-х рабочих дней с момента получения трудовой книжки истца вносит запись об изменении формулировки увольнения Григорьева С.А., указав причину увольнения - по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, издав соответствующие приказы.

Ответчик ООО ПК «Фаворит+» в срок до 10 августа 2018 года выплачивает истцу Григорьеву С.А. компенсацию морального в размере <данные изъяты> руб., перечислив данную денежную сумму на банковскую карту, <данные изъяты> № на имя Григорьева С.А., номер карты № срок действия карты до ДД.ММ.ГГГГ

Производство по гражданскому делу № 2-295/2018 по иску Григорьева С.А. к обществу с ограниченной ответственности производственная компания «Фаворит+» об изменении формулировки об изменении формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

        Определение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Борзинский городской суд Забайкальского края в течение 15 дней, путем подачи частной жалобы.

Председательствующий:                       Т.А. Суворова

Копия верна:                                          Т.А. Суворова