Решение по делу № 2-3578/2020 от 18.06.2020

УИД №        Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.09.2020 года    г. Сергиев Посад

Московской области

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой О.О.,

при секретаре Грязиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туманцевой Н.М., Марковой В.В. к Жилищно-строительному кооперативу «ТЕМП» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 309 рублей 60 коп. и 110 000 рублей соответственно,

УСТАНОВИЛ:

Туманцева Н.М., Гаврилова В.И., Годовикова Л.П., Бобожонов А.М., Гаврилов В.С., Августинчик А.В., Чернохвостова Л.Ю., Румянцева Т.В., Соловьев В.А., Соловьева Н.В., Шведов А.В., Боев Р.Н., Абрамова М.В., Зорина В.И., Карпушов А.С., Маркова В.В., Тоскина Н.В., Голубева Н.Д. обратились в суд с исковым заявлением к ЖСК «ТЕМП» о взыскании заработной платы (л.д.33-42).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ иск оставлен без движения в связи с несоблюдением при его подаче требований статей 131, 132 ГПК РФ (л.д.30-32).

В установленный судом срок лишь Туманцева Н.М. и Маркова В.В. устранили недостатки, препятствующие принятию иска к производству суда. В отношении иных истцов судом ДД.ММ.ГГГГ постановлено определение о возврате иска на основании пункта 7 части 1 статьи 135 ГПК РФ (л.д.5-6).

Требования Туманцевой Н.М. мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ЖСК ТЕМП» заключен трудовой договор №-пк, в соответствии с которым она принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окладом 35 000 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу не выплачена зарплата в размере 145 309 рублей 60 коп., в том числе, НДФЛ – 18 890 рублей согласно письменному расчету (л.д.15, 34-35).

Требования Марковой В.В. мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ЖСК ТЕМП» заключен трудовой договор №-пк, в соответствии с которым она принята на работу к ответчику на должность бухгалтера с окладом 22 000 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу не выплачена зарплата в размере 110 000 рублей, в том числе, НДФЛ – 14 300 рублей согласно письменному расчету (л.д.8, 38-39).

Обратившись в суд, они просят взыскать данную задолженность (л.д.40-41).

В судебное заседание истцы не явились, извещены. Об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.

Руководствуясь частями 1, 3 статьи 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие истцов.

Представитель ответчика – ЖСК «ТЕМП» председатель Максимова Е.Б. в заседание явилась, иск не признала, против его удовлетворения возражала по доводам, изложенным письменно (л.д.95-96). Пояснила, что трудовые договоры с истцами от имени ответчика подписаны ненадлежащими лицами, а потому не могут считаться заключенными. При этом также указала, что фактически истцы не выполняли в ЖСК «ТЕМП» никаких обязанностей, бухгалтерию не вели, были оформлены фиктивно. Полагала не доказанным факт трудовых отношений между сторонами, а потому обязанность у ЖСК «ТЕМП» по выплате им зарплаты отсутствует.

Изучив доводы истца, заслушав возражения ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что основания к взысканию зарплаты с ЖСК «ТЕМП» в пользу Марковой В.В. и Туманцевой Н.М. у суда отсутствуют по следующим мотивам.

Из представленной суду истцом Туманцевой Н.М. копии трудового договора усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Саратова Е.А. от имени ЖСК «ТЕМП» как председатель правления заключила с Туманцевой Н.М. трудовой договор №-пк, по которому кооператив как работодатель поручил Туманцевой Н.М. выполнять обязанности главного бухгалтера бессрочно с испытательным сроком на 1 год и окладом 35 000 рублей в месяц (л.д.43-47).

Сведения о работе Туманцевой Н.М. в трудовой книжке, копия которой представлена в материалы дела, внесены на основании указанного выше приказа. Сама копия заверена подписью самого истца с приложением печати кооператива (л.д.13-15)

Также ДД.ММ.ГГГГ Саратовой Е.А. как председателем правления ЖСК «ТЕМП» с Марковой В.В. заключен срочный трудовой договор №-пк с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на выполнение последней работы по должности бухгалтера с окладом 22 000 рублей в месяц, включая НДФЛ (л.д.48-51).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №-пк с Марковой В.В. определено, что с ДД.ММ.ГГГГ договор считается заключенным на неопределенный срок. Данное дополнительное соглашение от имени ЖСК «ТЕМП» с Марковой В.В. подписан Гуревичем А.Д. как председателем правления (л.д.52).

В то же время, согласно выписке из ЕГРЮЛ (графы с 36 по 43) председателем правления ЖСК «ТЕМП» как лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени указанного юридического лица, зарегистрированным ДД.ММ.ГГГГ в указанном качестве является Максимова Е.Б. (л.д.80-86).

Кроме того, из вступивших в законную силу решений Сергиево-Посадского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу – ДД.ММ.ГГГГ) по гражданскому делу № и от ДД.ММ.ГГГГ (дата вступления в силу ДД.ММ.ГГГГ) по гражданскому делу № следует, что решения общих собраний членов ЖСК «ТЕМП» от ДД.ММ.ГГГГ об избрании председателя правления Саратовой Е.А. и от ДД.ММ.ГГГГ об избрании председателя правления Гуревича А.Д. признаны незаконными (л.д.97-104).

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По правилам статьи 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено данным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу статьи 48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно статье 53 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.

Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.).

Статьей 119 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что председатель правления жилищного кооператива избирается правлением жилищного кооператива из своего состава на срок, определенный уставом жилищного кооператива.

Председатель правления жилищного кооператива:

1) обеспечивает выполнение решений правления кооператива;

2) без доверенности действует от имени кооператива, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

3) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Кодексом или уставом кооператива к компетенции общего собрания членов кооператива (конференции) или правления кооператива.

Председатель правления жилищного кооператива при осуществлении прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах кооператива добросовестно и разумно.

Как установлено судом, Саратова Е.А. и Гуревич А.Д. не являются лицами, уполномоченными без доверенности совершать юридически значимые действия от имени ЖСК «ТЕМП».

В этой связи, суд соглашается с позицией ответчика о том, что трудовые договоры как подтверждение фактов наличия трудовых отношений между истцами и ответчиком не могут быть приняты судом.

Копия трудовой книжки истца Туманцевой Н.М. не заверена надлежащим образом подписью действующего председателя правления ЖСК ТЕМП». Удостоверение ее личной подписью Туманцевой Н.М. не является правомерным и вызывает у суда сомнение в допустимости данного доказательства. При этом, оригинал трудовой книжки суду на обозрение не представлен.

Истцом Марковой В.В. трудовая книжка не представлена ни в копии, ни в подлиннике. Со слов данного истца, основным местом работы ее является садовое товарищество, на что и указано в трудовой книжке (л.д.87). Обязанности бухгалтера в ЖСК «ТЕМП» не являлись для нее основным местом работы. При этом, ни в самом трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ №-пк, ни в дополнительном соглашении к нему не указано на то, что Маркова В.В. принята на работу в ЖСК «ТЕМП» по совместительству.

Между тем, исходя из положений статьи 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Для подтверждения факта трудовых отношений и фактического выполнение в спорный период трудовых обязанностей, а также надлежащего согласования сторонами размера заработной платы на подготовке дела к рассмотрению в предварительном судебном заседании истцам разъяснялась необходимость расширить круг доказательств и представить дополнительные, подтверждающие их допуск в установленном порядке к выполнению трудовых функций по ведению бухгалтерского учета в ЖСК «ТЕМП».

Между тем, Туманцева Н.М. и Маркова В.В., будучи извещенными о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании по существу под личную роспись (л.д.89), к указанному судом времени не явились, дополнительных надлежащих доказательств вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ не обеспечили.

При таких обстоятельствах, исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Туманцевой Н.М., Марковой В.В. к Жилищно-строительному кооперативу «ТЕМП» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 309 рублей 60 коп. и 110 000 рублей соответственно – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья    подпись    О.О. Соболева