Решение по делу № 2-1118/2011 от 24.11.2011

Дело № 2-1118/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2011 года                                                               г.Козьмодемьянск

Горномарийский районный суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Малышева И.М., при секретаре Зубковой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело

по иску общества с ограниченной ответственностью «Ягуар»

к Плехановой Н.Ю.

о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 69 200 рублей и судебных расходов в размере 2 276 рублей,

у с т а н о в и л :

Истец ООО «Ягуар» указывает, что ответчица Плеханова Н.Ю. работала в должности главного бухгалтера в ООО «Ягуар» с ДД.ММ.ГГГГ.2007 по ДД.ММ.ГГГГ2010. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности: выполняла работу, связанную с оборотом денежных средств, была ответственной за обеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей. Используя своё служебное положение, совершила хищение денежных средств в размере 69 200 рублей. Вина ответчицы подтверждается приговором Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ.2011.

Истец просит взыскать с Плехановой Н.Ю. в свою пользу в возмещение материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 69 200 рублей и судебных расходов 2 276 рублей.

Представитель истца Кострова А.В. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании иск поддержала полностью.

Ответчик Плеханова Н.Ю. в судебном заседании иск признала, объяснив, что доказательств, опровергающих доводы истца, в том числе размер ущерба, не имеет.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктами 1, 5 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. Согласно ч. 2 настоящей статьи ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Плеханова Н.Ю. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ягуар» на должность главного бухгалтера; между ООО «Ягуар» и главным бухгалтером Плехановой Н.Ю. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности в связи с выполнением работы, связанной с оборотом денежных средств; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Плеханова Н.Ю. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (уголовное дело №, том 2, л.д. 102-117)

Приговором Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 27 октября 2011 года, вступившим в силу 08.11.2011. установлено, что Плеханова Н.Ю. работала в должности главного бухгалтера ООО «Ягуар», исполняла должностные обязанности согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно договору Плеханова Н.Ю. непосредственно выполняла работу, связанную с оборотом денежных средств, приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей.

Плеханова Н.Ю., используя служебное положение главного бухгалтера, с целью хищения не оприходовала в кассу ООО «Ягуар» денежные средства, предназначенные для оплаты за оказание образовательной услуги:

1) в период с 01 июля по 10 августа 2009 года в сумме 8 300 рублей, полученные от ФИО4,

2) в период с 27 августа по 26 октября 2009 года в сумме 3 800, полученные от ФИО5,

3) 29 октября 2009 года в сумме 2 000 рублей, полученные от ФИО6,

4) в период с 10 ноября 2009 года по 22 февраля 2010 года в сумме 6 500 рублей, полученные от ФИО7,

5) 25 ноября 2009 года в сумме 11 500 рублей, полученные от ФИО8,

6) 11 января 2011 года в сумме 5 000 рублей, полученные от ФИО9,

7) 15 апреля 2010 года в сумме 2 000 рублей, полученные от ФИО10,

8) в период с 05 мая по 11 июня 2010 года в сумме 8 700 рублей, полученные от ФИО11,

9) 20 мая 2010 года в сумме 10 000 рублей, полученные от ФИО10,

10) 28 мая 2010 года в сумме 2 700 рублей, полученные от ФИО12,

11) 22 июня 2010 года в сумме 8 700 рублей, полученные от ФИО13

Всего таким способом Плеханова Н.Ю., являясь материально-ответственным лицом, выполняя управленческие функции в коммерческой организации ООО «Ягуар», непосредственно связанные с оборотом денежных средств, похитила 69 200 рублей.

Суд признал в действиях Плехановой Н.Ю. состав мошенничества, то есть хищения чужого имущества путём обмана и с использованием своего служебного положения, на общую сумму 69 200 рублей, - преступления, предусмотренного ст. 159 ч. 3 УК РФ ( в редакции Федерального закона № 26-ФЗ от 07 марта 2011 года). Также судом сделан вывод о том, что Плеханова Н.Ю. совершила злоупотребление полномочиями, то есть преступление, предусмотренное ст. 201 ч. 1 УК РФ.

Согласно ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

В силу ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По вышеизложенным обстоятельствам проведено предварительное следствие и приговором Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 27 октября 2011 года, вступившим в силу 08.11.2011, установлена вина Плехановой Н.Ю. в совершении умышленных преступлений - мошенничества и злоупотребления полномочиями.

В силу п.п. 1, 3 и 5 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

Суд приходит к выводу, что истец доказал соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности, размер причиненного ущерба, противоправность поведения и вину ответчицы в причинении материального ущерба. Суд не находит оснований для уменьшения размера взыскиваемой суммы, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 1083 ГК РФ, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно, суд не может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно квитанции истец оплатил государственную пошлину в размере 2 276 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Иск общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» удовлетворить.

Взыскать с Плехановой Н.Ю. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» в возмещение материального ущерба, причиненного преступлением при исполнении служебных обязанностей, 69 200 рублей, расходов по уплате государственной пошлины - 2 276 рублей, всего 71 476 (семьдесят одна тысяча четыреста семьдесят шесть) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Горномарийский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                                                                 И.М.Малышев