Решение по делу № 2-3557/2024 от 30.07.2024

УИД: 50RS0016-01-2024-005228-02

№ 2-3557/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2024 года                                           г. Королёв

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Шульпенковой М.С.,

при помощнике судьи Ковтун М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3557/2024 по иску ФИО1 к ООО «МультиКухня» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МультиКухня», в котором просит взыскать задолженность по трудовому договору №23/41 от 24.11.2023 г. в размере 98966 руб. 07 коп., денежную компенсацию по правилам ст.236 ТК РФ в размере 1609 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 24.11.2023 г. между сторонами был заключен трудовой договор №23/41. В соответствии с условиями Договора истец был принят на должность «Менеджер» на неопределенный срок. В соответствии с п.17 Договора истцу устанавливается должностной оклад в размере 68695 руб. в месяц. За вычетом суммы налога на доходы физических лиц (13%) истец должен был ежемесячно получать заработную плату в размере 59764 руб. 65 коп. Согласно п.19 Договора заработная плата рассчитывается два раза в месяц: 25-го числа каждого месяца выплачивается заработная плата за отработанное время в период с 1 по 15 число текущего месяца, 10 число следующего месяца выплачивается заработная плата за отработанное время в период с 16 по последний день предыдущего месяца. С 10.07.2024 г. ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату. 15.07.2021 г. истец расторг договор по собственной инициативе. На текущий момент задолженность ответчика по договору составляет 98966 руб. 07 коп.

Определением суда от 30 августа 2024 года производство по гражданскому делу №2-3557/24 в части исковых требований ФИО4 к ООО «МультиКухня» о взыскании задолженности по трудовому договору №23/41 от 24.11.2023 г. в размере 98966 руб. 07 коп. и денежной компенсации по правилам ст.236 ТК РФ в размере 1609 руб. 85 коп., прекращено в связи с отказом от иска в этой части.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на стадии подготовки просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии с ч.1 ст.68 ТК РФ, прием на работу оформляется трудовым договором.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что при увольнении он не получил выплату заработной платы в полном объеме, в связи с чем, возникла задолженность.

Ответчик указанные обстоятельства не оспаривал. В период производства по делу 21.08.2024 г. ответчик добровольно выплатил истцу задолженность по трудовому договору №23/41 от 24.11.2023 г. в размере 98966 руб. 07 коп. и денежную компенсацию по правилам ст.236 ТК РФ в размере 1609 руб. 85 коп., в связи с чем, истец отказался от исковых требований в этой части.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда истец поддержал, поскольку ответчик задержал выплату заработной платы, и истец был вынужден уволиться, начать поиск новой работы.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу абз.2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая, что ответчик признал факт задержки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации морального вреда, размер которой суд, с учетом обстоятельств дела и объема нарушенных прав истца, определяет в размере 10000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «МультиКухня» – удовлетворить.

Взыскать с ООО «МультиКухня» (ИНН 7716948906) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                                    М.С. Шульпенкова

Мотивированное решение составлено 04.10.2024 г.

Судья                                         М.С. Шульпенкова