Решение по делу № 2-118/2023 от 02.05.2023

Дело № 2-118/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 мая 2023 года                             г. Лагань

Лаганский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Команджаева Д.А.,

при секретаре судебного заседания Очировой Р.Л.,

с участием ответчика             ФИО1,

его представителя                 ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части выплаченной социальной выплаты,

у с т а н о в и л:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты. Согласно условиям договора истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 580 000 рублей с учетом удержания налога на доходы физических лиц, а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для данной категории работников (п. 2.3.1 договора). Истцом перечислена ответчику социальная выплата, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> и с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию (приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). В адрес ответчика направлено письмо с предложением явиться в министерство для решения вопроса о возврате денежных средств, но до настоящего момента ответчик денежные средства не вернул.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> задолженность по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении социальной выплаты в размере 129 912, 38 руб., проценты в размере 17 187, 59 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 и его представитель ФИО4 в судебном заседании просили отказать в удовлетворении иска, ссылаясь на то, что после расторжения договора с <данные изъяты> он трудоустроился в ГУЗ «<адрес> больница», которая входит в систему Министерства здравоохранения <адрес>. Кроме того, заявили о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя истца.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

На основании пунктов 1, 4 статьи 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (статья 432 ГК РФ).

Согласно п. 1 ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в указанное учреждение на должность <данные изъяты>

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении региональной программы «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения <адрес> на 2013 – 2017 годы», действовавшим на момент заключения договора, было предусмотрено предоставление социальной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения <адрес> в 2013-2017 годах, заключившим трудовой договор по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 10 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего дня в размере 580 000 рублей.

В соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы <адрес> «Развитие здравоохранения <адрес>» утверждено положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам.

Согласно п. 2 указанного положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для врачей, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения <адрес> в 2013-2017 годах.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 заключен договор № о предоставлении социальной выплаты. Согласно условиям договора истец предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 580 000 рублей с учетом удержания налога на доходы физических лиц, а ответчик обязался работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для данной категории работников (п. 2.3.1 договора). Истцом перечислена ответчику единовременная компенсационная выплата в размере 504 600 руб. (за вычетом налога на доходы физических лиц), что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) согласно приказу <данные изъяты> о прекращении трудового договора с работником № № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 2.3.4. договора о предоставлении социальной выплаты, ФИО1 взял на себя обязательство в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить министерству часть социальной выплаты в течение 60 календарных дней, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Таким образом, на основании условий договора о предоставлении социальной выплаты ответчик обязан выплатить истцу часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду времени.

Поскольку количество неотработанных календарных дней составляет 409 дней, с ответчика подлежит взысканию часть социальной выплаты в размере 129 912, 38 руб.

В досудебном порядке ФИО1 требования истца не удовлетворил, что стало основанием для обращения в суд.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом доказательств в опровержение указанного расчета, в том числе альтернативного расчета, равно как и сведений о возврате суммы спорной социальной выплаты полностью или в части, ответчик не представил.

Согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленному расчету размер процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 187, 59 руб.

В связи с изложенным суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за неправомерное удержание денежных средств, определенные в соответствии с ключевой ставкой банка России, имевшей место в соответствующие периоды в размере 17 187, 59 руб.

В ходе рассмотрения данного дела ответчик и его представитель заявили о пропуске истцом срока исковой давности.

Проверяя данный довод, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 196 ГК РФ установлен общий срок исковой давности три года.

Согласно пункту 2 статьи 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению сторон в споре, сделанному до вынесения судом решения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В силу пункта 2 статьи 200 ГК РФ по обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования.

Пунктом 1 статьи 204 ГК РФ предусмотрено, что срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.

Как следует из материалов дела и указано в иске, министерство письмом от ДД.ММ.ГГГГ уведомило ответчика о необходимости вернуть часть единовременной компенсационной выплаты.

Следовательно, срок исковой давности подлежит исчислению с даты направления ответчику требования о возврате части компенсационной выплаты за неотработанный период (письма от ДД.ММ.ГГГГ №), то есть с момента, когда Министерству стало известно о нарушении ответчиком обязательств по договору № от ДД.ММ.ГГГГ С иском о взыскании с ФИО1 части единовременной социальной выплаты министерство обратилось в суд ДД.ММ.ГГГГ в период, когда срок исковой давности еще не истек. В данном случае имеет место быть не трудовой спор, а социальный, в связи с чем на указанные требования распространяется общий срок исковой давности.

Рассматривая довод ответчика о том, что он осуществляет трудовую деятельность в ГУЗ «<адрес> <адрес> которая входит в систему здравоохранения <адрес>, то судом данный довод признан несостоятельным, поскольку ФИО5 заключил договор о предоставлении социальной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ именно с <данные изъяты> Кроме того, согласно п. 2.3.4 указанного договора он обязался в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду.

Таким образом, ФИО1 обязательство по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду (409 дней) не исполнил, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, в пользу истца подлежит взысканию часть социальной выплаты в размере 129 912,38 руб. и проценты в размере 17 187,59 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в бюджет <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 798, 25 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть единовременной социальной выплаты в размере 129 912 (сто двадцать девять тысяч девятьсот двенадцать) рублей 38 (тридцать восемь) копеек, проценты за неправомерное удержание денежных средств в размере 17 187 (семнадцать тысяч сто восемьдесят семь) рублей 59 (пятьдесят девять) копеек.

Взыскать с ФИО1 в бюджет <адрес> муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 3 798 (три тысячи семьсот девяносто восемь) рублей 25 (двадцать пять) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Лаганский районный суд Республики Калмыкия в течение одного месяца со дня его принятия и в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трёх месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу при условии его апелляционного обжалования.

Председательствующий                    Д.А. Команджаев

<данные изъяты>