Решение по делу № 33-30720/2024 от 19.08.2024

Судья: Колесников Д.В.	Дело <данные изъяты>         УИД <данные изъяты>

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<данные изъяты> <данные изъяты>

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Гулиной Е.М.,

судей Волковой Э.О., Петруниной М.В.,

при ведении протокола помощником судьи Андреевой В.В.,     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по иску ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <данные изъяты> и <данные изъяты> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

по апелляционной жалобе ФИО на решение <данные изъяты> городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>,

заслушав доклад судьи Петруниной М.В., объяснения представителя истца,

УСТАНОВИЛА:

ФИО обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии <данные изъяты>; включении в специальный страховой стаж периода учебы в СПТУ <данные изъяты> <данные изъяты> с <данные изъяты> по <данные изъяты>; включении в специальный страховой стаж периодов работы в ОАО «<данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>; включении в специальный страховой стаж периода работы в ООО <данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>; обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> назначить ФИО досрочную страховую пенсию по старости с <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа <данные изъяты> в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано.

    При этом в специальный страховой стаж не был засчитан период обучения в СПТУ <данные изъяты> <данные изъяты> с <данные изъяты> по <данные изъяты>, периоды работы ОАО <данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, а также период работы в ООО «<данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

    Решением суда исковые требования ФИО удовлетворены частично.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <данные изъяты> и <данные изъяты> от <данные изъяты> <данные изъяты> в части невключения периодов работы ФИО в должности заготовщика резиновых деталей ОАО <данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты> клейщиком резиновых изделий признано незаконным.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> возложена обязанность включить в специальный страховой стаж ФИО по п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ <данные изъяты> «О страховых пенсиях РФ» периоды работы в должности заготовщика резиновых деталей ОАО «<данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты> клейщиком резиновых изделий.

    В удовлетворении требований в части включения в специальный страховой стаж периода учебы в <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> более 6 месяцев 1 дня, иных периодов трудовой деятельности в ОАО «<данные изъяты>» в должности заготовщика резиновых деталей, обязании назначить досрочную страховую пенсию – отказано.

    Истец в апелляционной жалобе просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении требований об обязании включить в специальный стаж учебы в СПТУ <данные изъяты> <данные изъяты> более 6 месяцев 1 дня, периодов работы в ОАО «<данные изъяты>» в должности заготовщика резиновых деталей, обязании назначить досрочную страховую пенсию, принять по делу новое решение в обжалуемой части, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

    Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя истца, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Такие основания для отмены решения суда в части по доводам апелляционной жалобы, имеются.

Судом первой инстанции установлено, <данные изъяты> ФИО, <данные изъяты> года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа <данные изъяты> в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано.

Специальный страховой стаж, учтённый ответчиком в бесспорном порядке, составил <данные изъяты>, при этом в специальный страховой стаж ответчиком не засчитаны периоды работы: период учебы в <данные изъяты> периоды работы в ОАО <данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>; период работы в ООО <данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Из представленных суду документов, в том числе трудовой книжки <данные изъяты> и диплома <данные изъяты> следует, что с <данные изъяты> по <данные изъяты> ФИО обучалась в <данные изъяты>. Сведений о трудовой деятельности до поступления в <данные изъяты> не имеется. После окончания обучения с <данные изъяты> принята заготовщиком резиновых изделий и деталей в цех производства обуви горячим способом с подошвой из полиуретановых пластических масс Московского производственного объединения <данные изъяты> Период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> включен пенсионным органом в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в бесспорном порядке. С учетом суммарной продолжительности имеющегося у ФИО специального стажа по состоянию на <данные изъяты>, ответчиком в специальный страховой стаж также был включен период учебы в размере 6 месяцев 1 дня, что соответствует периоду работы с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Принимая во внимание, что пенсионным органом в бесспорном порядке учтен период обучения ФИО в размере имеющегося специального стажа по состоянию на <данные изъяты>, а материалы дела не содержат сведений об иных периодах работы, подлежащих включению в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и предшествующих периоду обучения истца в <данные изъяты>, суд пришел к выводу об отказе удовлетворения исковых требований в части включения в специальный страховой стаж периода учебы в <данные изъяты> с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

    Судебная коллегия в указанной части с решением суда соглашается исходя из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <данные изъяты> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от <данные изъяты> N 400-ФЗ), вступившим в силу с <данные изъяты>.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно ст. 8 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрено постепенное увеличение, как страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от <данные изъяты> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от <данные изъяты> N 173-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от <данные изъяты> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 года);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО от <данные изъяты> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <данные изъяты> (далее - Список N 2 от 1956 года).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <данные изъяты> <данные изъяты>.

Как установлено п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 разъяснении Постановление Минтруда РФ от <данные изъяты> N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от <данные изъяты> N 5), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из содержания п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от <данные изъяты> <данные изъяты> следует, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от <данные изъяты> <данные изъяты>н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Подразделом 2110А010 раздела X Списка N 2 от <данные изъяты> N 10 право на льготное пенсионное обеспечение установлено, в том числе рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в производстве изделий горячим способом: из пластических масс, композиционных материалов на основе пластмасс, винипласта, полихлорвинилового пластиката, фенольных и карбамидных пластикатов, пластмасс на основе полиамидов, полиметакриловых соединений, стирола и его сополимеров, изделий из органического стекла в цехах (участках) резиновой обуви (за исключением участков сортировки и упаковки).

Согласно подпункта "з" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от <данные изъяты> N 590 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", в стаж включаются периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и: т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Абзац 5 пункта 109 Положения от <данные изъяты> N 590 содержит указание, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Согласно пунктам 97, 109 Положения N 590 периоды обучения в училище и службы в армии приравниваются к работе по Спискам N 1 и N 2 при соблюдении определенных условий: если работа непосредственно следовала за периодом обучения в училище; непосредственно предшествовала или следовала службе в армии. При этом работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающие право на указанные пенсии, учитываются в размере, не превышающем имеющегося стажа работы.

Данные Положения фактически утратили свою силу с принятием Закона РСФСР от <данные изъяты> N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который в соответствии со статьей 130 Закона РСФСР от <данные изъяты> N 340-1 введен в действие с <данные изъяты> и не предусматривал возможность включения периодов обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования, а также службы в рядах Вооруженных Сил после <данные изъяты> в специальный стаж. Таким образом, пенсионное законодательство, действовавшее до <данные изъяты>, позволяло включать периоды срочной военной службы по призыву как в общий, так и в специальный (льготный) стаж с соблюдением приведенных выше условий.

С учетом вышеприведённых норм установлено ограничение по определению продолжительности периода работы или другой деятельности, приравниваемой к работе, дающей право на назначение пенсий на льготных условиях или в льготных размерах. Продолжительность такой работы и другой деятельности не должна превышать суммарную продолжительность имеющегося специального стажа по состоянию на <данные изъяты>.

    Доводы апелляционной жалобы об обязании включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода учебы в <данные изъяты> с <данные изъяты> по <данные изъяты> ( <данные изъяты>), судебной коллегией отклоняются, поскольку на период действия Закона СССР от <данные изъяты> «О государственных пенсиях», специальный стаж ФИО в соответствии со Списком <данные изъяты> составил <данные изъяты>, ответчиком указанный период включен в специальный стаж в бесспорном порядке.

Разрешая требования о включении в специальный страховой стаж периодов работы в ОАО «<данные изъяты>», суд исходил из следующего.

Из представленной в материалы гражданского дела копии трудовой книжки <данные изъяты> следует, что <данные изъяты> на основании приказа <данные изъяты>/к ФИО принята заготовщиком резиновых изделий и деталей в цех производства обуви горячим способом с подошвой из полиуретановых пластических масс Московского производственного объединения «<данные изъяты>». <данные изъяты> переведена на должность заготовщика резиновых изделий и деталей в производство резиновой обуви и обуви из полихлорвинилового пластиката горячим способом. <данные изъяты> переведена клейщиком резиновых, полимерных деталей и изделий производства резиновой обуви и обуви из полихлорвинилового пластиката горячим способом. <данные изъяты> на основании приказа <данные изъяты> уволена в порядке перевода в ООО <данные изъяты>». <данные изъяты> приказом <данные изъяты> принята ООО «<данные изъяты>» в порядке перевода в цех резиновой обуви клейщиком резиновых, полимерных деталей и изделий. <данные изъяты> приказом <данные изъяты> уволена в порядке перевода в АО «<данные изъяты> <данные изъяты> на основании приказа <данные изъяты> принята в порядке перевода в цех резиновой обуви АО «<данные изъяты>» клейщиком резиновых, полимерных деталей и изделий. Приказом <данные изъяты> <данные изъяты> ФИО уволена в порядке перевода в ООО <данные изъяты>».

Кроме того, в качестве подтверждения работы в особых условиях труда, ФИО представила справку <данные изъяты> от <данные изъяты>, выданную ОАО «<данные изъяты>», согласно которой ФИО работала с полным рабочим днем без совмещения профессий в периоды с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> в качестве заготовщика резиновых деталей, клейщика резиновых полимерных изделий и деталей цеха резиновой обуви. Из указанной справки также следует, что выполняемая истцом работа соответствует подразделу 2110А010 раздела X Списка N 2 от <данные изъяты> N 10 и не относится к участку сортировки-упаковки.

Из представленной справки следует, что у истца не имелось периодов работы не входящих в специальный страховой стаж.

Вместе с тем, суду представлена архивная справка <данные изъяты> от <данные изъяты>, выданная ГБУ «<данные изъяты>», согласно которой в документах архивного фонда ОАО «<данные изъяты>» имеются сведения о работе ФИО, <данные изъяты> г.р.

Справкой подтверждается принятие <данные изъяты> ФИО на работу в <данные изъяты>» в должности заготовщика резиновых изделий и деталей с последующими переводами и увольнением от <данные изъяты>.

Архивная справка <данные изъяты> от <данные изъяты> также содержит указание на то, что в просмотренных лицевых счетах по заработной плате <данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>», Акционерного общества открытого типа <данные изъяты>», ОАО «<данные изъяты>» на ФИО имеются начисления в графе «простой» за периоды: <данные изъяты>

Отраженные в архивной справке <данные изъяты> от <данные изъяты> сведения о наличии «простоев» в организации суд находит достоверными, поскольку указанный документ выдан государственным бюджетным учреждением, содержит основания выдачи, в том числе лицевые счета по заработной плате и приказы, соответствующую печать.

Принимая во внимание отсутствие в основании выдачи справки <данные изъяты> от ОАО «<данные изъяты>» иных документов, за исключением личной карточки формы <данные изъяты> суд пришел к выводу о том, что следует отдать предпочтение представленной в материалы дела архивной справке <данные изъяты> от <данные изъяты>.

При этом суд учитывал, что ФИО выдавалась справка ГБУ «<данные изъяты>» <данные изъяты> от <данные изъяты>, согласно которой, сведений о неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе и иных сведений об особых условиях труда в архивном учреждении не имеется. Из анализа справок <данные изъяты> от <данные изъяты> и <данные изъяты> от <данные изъяты> следует, что они выданы за подписью одного и того же лица – ФИО, с указанием одного и того же исполнителя – ФИО Однако, указанные архивные справки выданы от имени разных государственных бюджетных учреждений, в связи с чем суд счел установленным о наличии в ГБУ «<данные изъяты>» документов архивного фонда ОАО «<данные изъяты>», которые в ГБУ «<данные изъяты>» не поступали.

Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО в части включения в специальный страховой стаж периодов работы в ОАО «<данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Вместе с тем, с учетом документального подтверждения характера работы истца в периоды с <данные изъяты> по <данные изъяты>, <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения указанных периодов в специальный страховой стаж.

Кроме того, суд исходил из того, что требования истца о включении в специальный страховой стаж периода работы в ООО «<данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты> подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Так, из трудовой книжки <данные изъяты> усматривается, что <данные изъяты> приказом <данные изъяты> ФИО принята в порядке перевода в ООО «<данные изъяты>» клейщиком резиновых, полимерных деталей и изделий цеха клейки резиновой обуви, производства резиновой обуви (галош). Уволена по собственному желанию <данные изъяты> на основании приказа <данные изъяты>

Указанные обстоятельства подтверждаются, в том числе архивной справкой <данные изъяты>, выданной ГБУ «<данные изъяты>

Также, из архивной справки <данные изъяты> от <данные изъяты> следует, что в просмотренных документах по личному составу, в том числе приказах, личной карточке <данные изъяты> лицевом счете по заработной плате архивного фонда ООО «<данные изъяты> отсутствуют сведения о неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе, простоях, отпусках без заработной платы.

Однако, указанные справки не содержат подтверждения отнесения ООО «<данные изъяты> к предприятиям химической и нефтехимической промышленности, а также занятости истца во вредных условиях.

Вместе с тем, из представленного в материалы дела решения <данные изъяты> районного суда <данные изъяты>, следует, что в ходе рассмотрения гражданского дела <данные изъяты> по исковому заявлению ФИО к ГУ-ГУ ПФР <данные изъяты> о защите пенсионных прав судом было установлено, что ООО <данные изъяты>» выкупило предприятие ОАО «<данные изъяты>» с сохранением рабочих мест и технологий производства. ОАО «<данные изъяты>» относится к нефтехимической отрасли промышленности (основные коды <данные изъяты>- производство резиновой обуви, <данные изъяты>- производство резиновых изделий широкого потребления), в связи с чем, имеются основания для отнесения ООО «<данные изъяты> к предприятиям нефтехимической отрасли промышленности и включении периода работы ФИО в указанной организации в специальный страховой стаж,

С выводами суда первой инстанции согласилась коллегия по гражданским делам Московского городского суда в ходе рассмотрения апелляционной жалобы ГУ-ГУ ПФР <данные изъяты> на решение <данные изъяты> районного суда <данные изъяты> по гражданскому делу <данные изъяты>.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Проанализировав обстоятельства дела, в том числе обстоятельства, установленные вступившими в законную силу решениями по ранее рассмотренным гражданским спорам о включении в специальный страховой стаж периодов работы в ООО <данные изъяты>», а также сведения в трудовой книжке <данные изъяты> о работе истца клейщиком резиновых, полимерных деталей и изделий цеха клейки резиновой обуви, производства резиновой обуви (галош), суд пришел к выводу о наличии оснований для включения периода работы в ООО «<данные изъяты>» с <данные изъяты> по <данные изъяты> в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Суд отказал в удовлетворении требований истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с <данные изъяты>, поскольку возраст ФИО на указанную дату составил 50 лет, следовательно, с учетом положений п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер стажа работы истца во вредных условиях труда должен быть не менее 10 лет. Однако, с учётом периодов работы, зачтённых ответчиком в специальный страховой стаж истца в бесспорном порядке, а также периодов работы, включенных судом, требуемый специальный страховой стаж ФИО не выработан.

    Между тем, судебная коллегия полагает необходимым отменить решение суда в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии, исходя из следующего.

    В силу части 1 статьи 22 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статья 22 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

    Истец обратился с заявлением к ответчику <данные изъяты> в возрасте 50 лет, специальный стаж, согласно периодов включенных пенсионным органом, составил <данные изъяты>

    Судом первой инстанции включены периоды согласно Списку N 2 с <данные изъяты>

    С учетом включенных периодов работы в специальный стаж пенсионным фондом и судом первой инстанции <данные изъяты> судебная коллегия полагает необходимым возложить обязанность на ответчика назначить досрочную страховую пенсию с <данные изъяты> <данные изъяты>

    В остальной части решение суда является правильным, оснований к его отмене или изменению не имеется, суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела.

        Руководствуясь ст.ст. 199, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение <данные изъяты> городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> отменить в части отказа в удовлетворении требований о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В отмененной части принять по делу новое решение.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <данные изъяты> и <данные изъяты> назначить ФИО досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <данные изъяты> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <данные изъяты>.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено <данные изъяты>