Решение по делу № 33-10456/2020 от 19.06.2020

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 июля 2020 года № 33-10456/2020 (2-691/2020)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                     Алексеенко О. В.,

судей                                  Индан И. Я.,    

                                 Свистун Т. К.

при секретаре Ильясове Н. Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по иску Сиразетдинова Д.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью "ГазАртСтрой" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Сиразетдинова Д.Ф. на решение Орджоникидзевского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 11 марта 2020 года.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Сиразетдинов Д.Ф. обратился в суд с иском (последующим уточнением к иску) к ООО "ГазАртСтрой" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 175 860 рублей, возмещении компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что 21 сентября 2018 года он был принят на работу к ответчику на должность механика. 30 сентября 2019 года он направил в адрес ответчика заявление о расторжении трудового договора с 18 октября 2019 года и направлении ему по почте трудовой книжки и иных документов, связанных с его трудовой деятельностью. Однако, ответчик трудовую книжку не направил, а также не направил ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. 25 декабря 2019 года он повторно направил в адрес ответчика телеграмму, согласно которой потребовал направить ему трудовую книжку. Трудовая книжка получена 10 января 2020 года. Считает, что неправомерными действиями ответчика были нарушены его трудовые права, в период с 19 октября 2019 года по 30 декабря 2019 года он был лишен возможности трудиться по вине ответчика.

Решением Орджоникидзевского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 11 марта 2020 года в удовлетворении исковых требований Сиразетдинова Д.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью "ГазАртСтрой" о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении компенсации морального вреда отказано.

В поданной апелляционной жалобе Сиразетдинов Д.Ф. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Указывает, что судом не учтено, что ответчиком не представлено доказательств того, что сотрудники почтового отделения направляли истцу извещения о необходимости получения письма с трудовой книжкой.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие истца, извещённого о времени и месте рассмотрения дела, выслушав представителя ответчика Голикову С.Н., судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого судебного решения.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Сиразетдинов Д.Ф. на основании трудового договора № 7774 от 21 сентября 2018 года и приказа от 21 сентября 2018 года был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью "ГазАртСтрой"    в Департамент механизации Автотранспортное управление-5 Служба эксплуатации колонна-1 в качестве механика перегрузочных машин (по погрузочно-разгрузочным машинам).

30 сентября 2019 года истец направил на имя генерального директора Общества с ограниченной ответственностью "ГазАртСтрой" заявление, в котором просил о его увольнении по собственному желанию с 18 октября 2019 года, направить ему трудовую книжку по адресу: 450068, респ. Башкортостан, г. Уфа ул. Адм. Ушакова д.86/1 кв. 75 (в редакции истца) (лист дела 9).

Приказом генерального директора ООО "ГазАртСтрой" от 18 октября 2019 года № 6101 Сиразетдинов Д.Ф. был уволен с работы 18 октября 2019 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ – по инициативе работника (лист дела 26).

В тот же день, 18 октября 2019 года ООО "ГазАртСтрой" направило истцу ценное письмо по адресу: 450068, Башкортостан Респ., г. Уфа, ул. Адмирала Ушакова, дом 86, корпус 1, квартира 75, в котором содержалась, в том числе трудовая книжка Сиразетдинова Д.Ф. (лист дела 27).

Согласно информации, размещенной на сайте Почты России, ценное письмо было доставлено на почтовое отделение получателя 24 октября 2019 года и после месяца хранения в почтовом отделении получателя 24 ноября 2019 года было возвращено отправителю ООО "ГазАртСтрой" (лист дела 28).

25 декабря 2019 года Сиразетдинов Д.Ф. направил в адрес ответчика телеграмму, в которой просил направить в его адрес трудовую книжку с указанием того же адреса (лист дела 29).

30 декабря 2019 года ответчиком повторно было направлено почтой ценное письмо с истребуемой трудовой книжкой (лист дела 30).

Данное письмо было получено Сиразетдиновым Д.Ф. 10 января 2020 года. Разрешая спор и отказывая Сиразетдинову Д.Ф. в удовлетворении исковых требований к ООО "ГазАртСтрой" о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 175 860 рублей, суд первой инстанции исходил из того, что со стороны ответчика были предприняты все установленные законом действия, направленные на своевременное получение истцом трудовой книжки, однако по независящим от ответчика обстоятельствам, первоначально направленная по почте трудовая книжка, истцу вручена не была.

С данными выводами судебная коллегия соглашается.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.

Частью 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее по тексту - Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил, все записи о выполняемой работе, переводе на другую работу, квалификация, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения работодателя) не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 35 Правил работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

В соответствии с пунктом 36 указанных Правил в случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Установив, что в день прекращения трудового договора ответчик выдать истцу трудовую книжку не имел возможности в связи с отсутствием истца на работе, при этом ответчик направил истцу трудовую книжку по адресу, указанному истцом в заявлении от 30 сентября 2019 года, суд обоснованно пришёл к выводу, что ответчик выполнил надлежащим образом предусмотренную законом обязанность по своевременному направлению трудовой книжки по почте, в связи с чем, основания для возложения на ответчика материальной ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки в порядке статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствуют.

Поскольку трудовые права истца действиями ответчика нарушены не были, суд первой инстанции обоснованно отказал Сиразетдинову Д.Ф. в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с постановленным решением по основаниям, которые были предметом судебного рассмотрения, эти доводы направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом первой инстанции по правилам статьями 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут служить поводом к отмене данного решения.

В том числе, вопреки доводам апеллянта гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанному им адресу, поскольку по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Орджоникидзевского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 11 марта 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Сиразетдинова Д.Ф. – без удовлетворения.

Председательствующий                    О. В. Алексеенко

Судьи                                И.Я. Индан

Т.К. Свистун

Справка: федеральный судья Осипов А.П.