Решение по делу № 33-7643/2021 от 02.06.2021

Судья Дряхлова О.В.      Дело № 33-7643/2021 2.065

Дело № 2-127/2021 УИД 24RS0016-01-2020-001702-11

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 июня 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Платова А.С.,

судей Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,

при ведении протокола помощником судьи Субботиным А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Ярошенко Юлии Александровны к Акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании незаконными бездействия ответчика, ознакомлении с графиком отпусков, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя истца Сподобаева М.В.,

на решение Железногорского городского суда Красноярского края от 25 марта 2021 года, которым постановлено:

«Признать незаконным отказ Акционерного общества «Альфа-Банк» в выдаче Ярошенко Ю.А. характеристики с места работы.

Обязать Акционерное общество «Альфа-Банк» ознакомить Ярошенко Юлию Александровну с графиком отпусков на 2020 год.

Взыскать с Акционерного общества «Альфа-Банк» в пользу Ярошенко Юлии Александровны компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Взыскать в доход бюджета городского округа с ответчика Акционерного общества «Альфа-Банк» госпошлину в размере 300 руб.».

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Ярошенко Ю.А. обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Альфа-Банк», в котором просила признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в не ознакомлении с графиком отпусков на 2020 год, обязать ответчика ознакомить с графиком отпусков на 2020 год, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

Требования истца мотивированы тем, что с 25 сентября 2012 г. она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с 11.03.2013 по настоящее время занимает должность руководителя кредитно-кассового офиса «Железногорск-Саяны» АО «Альфа-Банк». 04 марта 2020 года работодатель не ознакомил истца с локальным нормативным актом – графиком отпусков на 2020 год. 04 марта 2020 года истец отправила работодателю письмо с просьбой известить ее об очередности предоставления ей ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков в 2020 году, данное письмо работодатель не получил в отделении связи и оно было возвращено истцу по истечении срока хранения 29 апреля 2020 года. 07 апреля 2020 года истец обратилась в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и 06 июля 2020 года получила ответ на данное обращение, согласно которому АО «Альфа-Банк» направлено предостережение о недопустимости нарушения требования ч. 1 ст. 62 ТК РФ. 06 июля 2020 года истец вновь обратилась к работодателю с заявлением об ознакомлении с графиком отпусков, 10 июля 2020 года работодатель получил запрос, но проигнорировал его.

Определением Железногорского городского суда от 03декабря 2020 г. Ярошенко Ю.А. восстановлен срок для обращения в суд с указанным иском.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель истца Сподобаев М.В. просит решение суда изменить, увеличив размер взысканной судом компенсации морального вреда до 50000 рублей, ссылаясь на заниженный размер суммы компенсации морального вреда, определенной судом без учета уровня доходов истца, финансовой благополучие ответчика, умышленный и неоднократный характер нарушений, допущенных работодателем.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени его рассмотрения, не заявивших об уважительной причине неявки в судебное заседание и не ходатайствовавших об отложении рассмотрения дела, проверив материалы дела и решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, в том числе, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 25 сентября 2012 г. Ярошенко Ю.А. принята на работу в ОАО «Альфа-Банк» на должность руководителя направления по кредитным продуктам, Филиал «Новосибирский» ОАО «Альфа-Банк», заключен трудовой договор № 064139. Дополнительным соглашением к указанному трудовому договору от 11 марта 2013 г. Ярошенко Ю.А. переведена на должность руководитель кредитно-кассового офиса «Железногорск-Саяны» АО «Альфа-Банк».

Согласно разделу 2 Положения о порядке предоставления отпусков работникам АО «Альфа-Банк» планирование отпусков производится на Портале и включает в себя: составление ежегодного графика отпусков и изменение периодов ранее запланированного отпуска. Планирование работниками отпусков на следующий календарный год производится в срок до 01 декабря текущего года. Ответственным за своевременное планирование отпусков является руководитель структурного подразделения. Для тех работников Банка, у которых нет доступа к Порталу, планирование отпусков осуществляет непосредственный руководитель. (п. 2.1.3). График отпусков утверждается приказом по Банку не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года (п. 2.1.11).

Разрешая требования Ярошенко Ю.А., суд первой инстанции установил, что истец обращалась к работодателю с заявлением об ознакомлении с графиком отпусков на 2020 год, а также представила доказательства, что у нее не имелось доступа к Порталу, где она могла ознакомиться с графиком отпусков.

Принимая во внимание, что перечень документов, приведенных в ст. 62 ТК РФ, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению не позднее 3 рабочих дней, не является исчерпывающим, требуемый истцом для ознакомления график отпусков на 2020г. связан с работой Ярошенко Ю.А. и был ей необходим для планирования отпуска, доказательства, свидетельствующие о том, что требуемые истцом документы были ей выданы, ответчик не представил, суд обоснованно признал незаконным отказ АО «Альфа-Банк» в ознакомлении Ярошенко Ю.А. с графиком отпусков на 2020 год и обязал ответчика ознакомить Ярошенко Ю.А. с графиком отпусков на 2020 год.

Решение суда в указанной части не обжалуется лицами, участвующими в деле, и в силу ч.1 ст.327.1 ГПК РФ не является предметом проверки судебной коллегии.

С учетом установленного факта нарушения трудовых прав истца, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, обоснованно взыскал с АО «Альфа-Банк» в пользу Ярошенко Ю.А. денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Размер данной компенсации, определен судом в соответствии с конкретными обстоятельствами дела, отвечает характеру нарушенных трудовых прав истца, являются разумным и увеличению по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Нарушенные трудовые права истца восстановлены обязанием ответчика ознакомить Ярошенко Ю.А. с графиком отпусков на 2020 год. Помимо этого с АО «Альфа-Банк» взыскана компенсация морального вреда за сам факт нарушения ее трудовых прав.

Вопреки доводам жалобы, конституционное право истца на отдых оспариваемым бездействием работодателя не нарушено, иск заявлен в связи с нарушенным правом работника на информацию, получение документов, связанных с работой. При этом размер компенсации морального вреда в данном случае определяется независимо от размера заработной платы истца, а также финансового благополучия и прибыльности деятельности ответчика.

В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о заниженном размере взысканной судом компенсации морального вреда.

Вместе с тем, судебная коллегия находит необходимым уточнить первый абзац резолютивной части мотивированного решения, поскольку Ярошенко Ю.А. исковые требования к АО «Альфа-Банк» о выдаче характеристики с места работы не заявлялись, и как следствие, судом не разрешались. Кроме того, согласно резолютивной части решения суда в виде отдельного документа в деле, а также аудио протоколу судебного заседания от 25.03.2021г., первый абзац решения суда был вынесен и оглашен в следующей редакции : «Признать незаконным отказ Акционерного общества «Альфа-Банк» в ознакомлении Ярошенко Юлии Александровны с графиком отпусков на 2020 год».

При таких обстоятельствах решение суда в данной части подлежит уточнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железногорского городского суда Красноярского края от 25 марта 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Сподобаева М.В. – без удовлетворения.

Уточнить первый абзац резолютивной части решения, изложив его в следующей редакции: «Признать незаконным отказ Акционерного общества «Альфа-Банк» в ознакомлении Ярошенко Юлии Александровны с графиком отпусков на 2020 год».

Председательствующий:

Судьи: