Решение по делу № 2-617/2021 от 07.12.2020

Дело № 2-617/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2021 года                          г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Прокопчик И.А.,

при секретаре Слончаковой А.И.,

с участием представителей истца Ковалевой Е.В., Клименко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» к Фокиной Елене Сергеевне о взыскании безосновательно полученных денежных средств,

установил:

Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» обратилось в суд с иском к Фокиной Е.С. о взыскании неосновательно полученных денежных средств, в обоснование требований указав, что Фокина Е.С. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность бухгалтера отдела (учета и отчетности) ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», которое в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О переименовании федеральных казённых учреждений Министерства обороны Российской Федерации» ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» переименовано в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу». Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к указанному выше трудовому договору, Фокина Е.С. была переведена на должность начальника отделения (учета расчетов и обязательств) отдела (учета и отчетности), что подтверждается приказом начальника Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №к и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ За рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказами начальника Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №к и от ДД.ММ.ГГГГ №к, согласно утвержденному графику отпусков, Фокиной Е.С. было предоставлено 3 (с ДД.ММ.ГГГГ) и 33 (с ДД.ММ.ГГГГ) календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска соответственно, а всего 36 календарных дней (28 календарных дней основного отпуска и 8 календарных дней - дополнительного отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока). До начала отпуска Фокиной Е.С. помимо выплаты причитающейся заработной платы за отработанное время, был начислен и перечислен на банковский счет средний заработок за 3 дня предоставленного отпуска - в размере <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты> и за 33 дня предоставленного отпуска - <данные изъяты> руб. (за вычетом НДФЛ <данные изъяты>.), что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, реестрами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетными листками за апрель и июль 2020 года. ДД.ММ.ГГГГ Фокиной Е.С. на имя начальника Учреждения было подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Поскольку в силу положений ст. 80 Трудового кодекса РФ работник должен быть уволен не позднее чем через две недели после написания соответствующего заявления, в связи с этим работодателем был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к об увольнении Фокиной Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). На момент прекращения трудовых отношений Фокиной Е.С. не был отработан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочего года, за которые ей был предоставлен ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Фокина не отработала за 15 календарных дней предоставленного ей работодателем отпуска. Средний заработок за 15 календарных дней отпуска составил <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты>.). В соответствии с нормами ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Размер подлежащих выплате денежных средств при окончательном расчете с Фокиной Е.С. превышал сумму долга перед Учреждением, в связи с чем, ей в письменном виде уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № было предложено дать согласие на единоразовое удержание всей суммы задолженности из окончательного расчета, на что последняя своего согласия не дала. Работодателем было принято решение об удержании излишне выплаченной суммы за неотработанные дни отпуска в количестве 15 календарных дней (приказ начальника Учреждения (по строевой части) от ДД.ММ.ГГГГ №к), но в силу положений ст. 138 ТК РФ и в связи с отсутствием согласия Фокиной на удержание задолженности в размере более 20% начисленной заработной платы, при окончательном расчете в счет образовавшейся задолженности из произведенных начислений в размере <данные изъяты>. (без учета единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее по тексту - ЕДВ) из заработной платы Фокиной Е.С. было удержано лишь 20%, что составило <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты>.). Оставшуюся сумму образовавшейся задолженности в размере <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты> Фокина Е.С. до настоящего времени не возместила. По заключению начальника отделения (внутреннего аудита) ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» ФИО5, уполномоченной в силу своих должностных обязанностей и федеральных стандартов о внутреннем аудите давать заключения о признании сумм выплаченных сверх причитающихся по закону - ущербом: «отказ работника от дачи согласия на удержание более 20 процентов начисленной заработной платы, учитывая факт достаточности суммы начисленного окончательного расчета Фокиной Е.С., повлек реальное уменьшение имущества работодателя на сумму <данные изъяты>., то есть причинение материального ущерба работодателю на указанную сумму. В соответствии с п. 80 Инструкции по применению плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма долга <данные изъяты> руб. отражена за Фокиной Е.С. по дебету счета 0 206 11 660 «Расчеты по выданным авансам по расчетам с физическими лицами». Таким образом, поскольку Учреждение понесло убытки, так как не смогло без согласия Фокиной удержать сумму задолженности при расчете с работником в порядке статьи 137 Трудового кодекса РФ, то сумма образовавшейся задолженности стала источником необоснованного обогащения бывшего работника, в связи с чем Фокина Е.С. обязана возвратить в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» денежные средства в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с Фокиной Елены Сергеевны в пользу Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» безосновательно полученные денежные средства в сумме 43526,32 руб.

В судебное заседание ответчик не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, согласно письменному ходатайству просит рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с чем, на основании п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В судебном заседании представитель истца Ковалева Е.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель истца Клименко А.В. исковые требования поддержал, указав, что данные денежные средства не являются неосновательным обогащением ответчика, однако, поскольку они не были удержаны с ответчика в связи с ее несогласием на удержание при увольнении более 20% причитающихся сумм, о чем Фокиной Е.С. сделана собственноручно соответствующая запись, работодатель был лишен возможности самостоятельно удержать всю сумму. В настоящий момент бюджету причинен ущерб на заявленную в иске сумму. Просил удовлетворить требования.

Согласно письменным возражениям на исковое заявление Фокина Е.С. возражает против удовлетворения исковых требований по изложенным в нем основаниям, поскольку на момент предоставления отпуска желания увольняться у нее не было. Денежные средства, полученные как отпускные, были потрачены за период отпуска. В связи с тем, что решение об увольнении было принято в кратчайший срок, без возможности найти другую работу, то денежные средства, полученные при окончательном расчете, являлись средствами к существованию, в связи с чем, ею не было дано согласие на удержание всей суммы задолженности из окончательного расчета. На момент увольнения работодатель воспользовался правом, предоставленным ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ, и произвел частичное удержание из заработной платы, а взыскание остальной части задолженности не может быть произведено в судебном порядке, так как отсутствует счетная ошибка или недобросовестность со стороны ответчика. В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Просит в удовлетворении требований отказать.

Выслушав представителей истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Из материалов дела следует, что Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» зарегистрировано инспекцией Федеральной налоговой службы по Центральному району города Хабаровска

ДД.ММ.ГГГГ федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» было переименовано в федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу».

Фокина Е.С. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность бухгалтера отдела (учета и отчетности) ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к указанному выше трудовому договору, Фокина Е.С. была переведена на должность начальника отделения (учета расчетов и обязательств) отдела (учета и отчетности), что подтверждается приказом начальника Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №к и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ

За рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказами начальника Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ №к и от ДД.ММ.ГГГГ №к, согласно утвержденному графику отпусков, Фокиной Е.С. было предоставлено 3 (с ДД.ММ.ГГГГ) и 33 (с ДД.ММ.ГГГГ) календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска соответственно, а всего 36 календарных дней (28 календарных дней основного отпуска и 8 календарных дней - дополнительного отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока).

До начала отпуска Фокиной был начислен и перечислен на банковский счет средний заработок за 3 дня предоставленного отпуска - в размере <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты>.), и за 33 дня предоставленного отпуска - <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты>.), что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, реестрами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетными листками за апрель и июль 2020 года.

ДД.ММ.ГГГГ Фокиной Е.С. на имя начальника Учреждения было подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к Фокина Е.С. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Согласно уведомлению от ДД.ММ.ГГГГ до сведения Фокиной Е.С. доведено, что она полностью использовала ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 дней, но при этом не отработала полный рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, на основании ст. 137 Трудового кодекса РФ с нее подлежит удержанию задолженность за 15 календарных дней отпуска в сумме <данные изъяты>. Фокиной Е.С. предложено дать согласие на удержание единоразово задолженности в сумме <данные изъяты> из окончательного расчета, полагающегося при увольнении. Одновременно сообщено, что в случае несогласия с единовременным удержанием задолженности с окончательного расчета будет произведено удержание в размере 20% от начисленной суммы.

ДД.ММ.ГГГГ Фокиной Е.С. получено указанное уведомление, в уведомлении содержится запись: «не согласна», а также подпись Фокиной Е.С. На момент прекращения трудовых отношений Фокиной Е.С. не был отработан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочего года, за которые ей был предоставлен ежегодный отпуск в количестве 36 календарных дней. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Фокина не отработала период за 15 календарных дней предоставленного ей работодателем отпуска. Средний заработок за 15 календарных дней отпуска составил <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты>

В соответствии с ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В силу части 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй данной статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как указал Верховный Суд РФ в Определении от 5 февраля 2018 г. № 59-КГ17-19, из приведенных положений статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работника перед работодателем в случаях, перечисленных в части 2 этой статьи. К таким случаям в том числе относятся удержания из заработной платы работника для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абзац второй части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации), и удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абзац пятый части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом в абзаце втором части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации указано удержание из заработной платы работника, которое работодатель в силу части 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации вправе произвести, если работник не оспаривает его основание и размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.

К случаю удержания из заработной платы работника задолженности за неотработанные дни полученного авансом отпуска (абзац пятый части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации) не применяется правило, установленное частью 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в этом случае не учитывается мнение работника и не установлен срок для удержания.

Такое удержание может быть произведено при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за счет сумм, подлежащих выплате работнику при прекращении трудового договора в порядке статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако при увольнении по основаниям, перечисленным в абзаце пятом части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (эти основания свидетельствуют об уважительности причин увольнения), удержание за неотработанные дни отпуска не производится. Не может быть осуществлено удержание задолженности за неотработанные дни отпуска и в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности. Оснований для дальнейшего взыскания суммы такой задолженности нормами права, регулирующими данные отношения, не предусмотрено.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с нормами ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Размер подлежащих выплате денежных средств при окончательном расчете с Фокиной Е.С. превышал сумму долга перед Учреждением, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2020 года, в связи с чем, ей в письменном виде уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № было предложено дать согласие на единоразовое удержание всей суммы задолженности из окончательного расчета, на что последняя своего согласия не дала.

Работодателем было принято решение об удержании излишне выплаченной суммы за неотработанные дни отпуска в количестве 15 календарных дней (приказ начальника Учреждения (по строевой части) от ДД.ММ.ГГГГ №к), но в силу положений ст. 138 ТК РФ и в связи с отсутствием согласия Фокиной на удержание задолженности в размере более 20% начисленной заработной платы, при окончательном расчете в счет образовавшейся задолженности из произведенных начислений в размере <данные изъяты>. (без учета единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее по тексту - ЕДВ) из заработной платы Фокиной Е.С. было удержано лишь 20%, что составило <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты>

Оставшуюся сумму образовавшейся задолженности в размере <данные изъяты>. (за вычетом НДФЛ - <данные изъяты> руб.) Фокина Е.С. до настоящего времени не возместила.

Согласно заключению начальника отделения (внутреннего аудита) ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» ФИО5, в сентябре 2020 года Фокиной Е.С. произведена корректировка начисленной ей заработной платы за указанный месяц путем уменьшения ее на сумму отпускных за неотработанные дни отпуска <данные изъяты> В сентябре 2020 г. На дату увольнения Фокиной Е.С. был скорректирован НДФЛ. Оказ работника от дачи согласия на удержание более 20 процентов начисленной заработной платы, учитывая факт достаточности суммы начисленного окончательного расчета Фокиной Е.С., повлек реальное уменьшение имущества работодателя на сумму <данные изъяты>., то есть причинение материального ущерба работодателю на указанную сумму. В соответствии с п. 80 Инструкции по применению плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма долга <данные изъяты>. отражена за Фокиной Е.С. по дебету счета 0 206 11 660 «Расчеты по выданным авансам по расчетам с физическими лицами».

Таким образом, поскольку Учреждение понесло убытки, так как не смогло без согласия Фокиной Е.С. удержать сумму задолженности при расчете с работником в порядке статьи 137 Трудового кодекса РФ, Фокина Е.С. обязана возвратить в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» денежные средства в размере <данные изъяты>, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Доводы Фокиной Е.С. о невозможности взыскания с нее указанной суммы суд находит необоснованными, поскольку причитающая к выплате за сентябрь 2020 года сумма превышала сумму долга перед истцом. Не дав согласие на удержание денежных средств более 20% ответчика действовала недобросовестно.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» к Фокиной Елене Сергеевне о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Фокиной Елены Сергеевны в пользу федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» денежные средства в размере 43526 рублей 32 копейки.

Взыскать с Фокиной Елены Сергеевны в доход бюджета городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1505 рублей 79 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено 28.01.2021.

Судья                                    И.А. Прокопчик