Решение по делу № 2-1236/2016 от 04.05.2016

Дело №2-1236/16

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Борисоглебск                                                                                                  04 июля 2016 года

Борисоглебский       городской       суд          Воронежской        области       в          составе председательствующего судьи                                                                Бачманова Ю.М.,

при секретаре                                                                             Киреевой В.О.,

с участием:

истца                                                                                                               Попова Н.И.,

представителя истца                                                                                      Попова Ю.И.,

ответчика                                                                                                        Быкова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Поповой Н.И. к директору муниципального казенного общеобразовательного учреждения Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа Быкову Виктору Николаевичу о признании приказа об увольнении незаконным,

у с т а н о в и л :

Попова Н.И. обратилась в суд с иском к директору муниципального казенного общеобразовательного учреждения Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа Быкову В.Н. о признании приказа об увольнении незаконным.

Истец указывает, что в период с 01.09.2005 г. по настоящее время являлась педагогом дополнительного образования МКОУ БГО Боганская СОШ. 07.04.2016 г. ей стало известно о том, что в ее трудовую книжку внесена запись от 31.12.2008 г. об увольнении ее с занимаемой должности в соответствии со ст.77 п.1 ТК РФ, а 01.01.2009 г. было внесена запись о принятии ее на работу на должность педагога дополнительного образования.

Попова Н.И. указывает, что ничего не знала о своем увольнении, произведенном 31.12.2008 г., поскольку она была переведена на другую должность, в связи с чем просит признать приказ о ее увольнении №31 от 30.12.2008 г. незаконным и обязать ответчика внести изменения в ее трудовую книжку, указав, что с 31.12.2008 г. была переведена на должность педагога дополнительного образования для подготовки детей дошкольного возраста к школе.

Ответчик директор МКОУ Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа Быков В.Н. не возражал против удовлетворения заявленных требований.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению.

Истец Попова Н.И. заявила ходатайство об утверждении условий мирового соглашения, в соответствии с которым: запись в трудовой книжке Поповой Н.И. за №8 от 31.12.2008 г. и запись №9 от 01.01.2009 г. считать недействительными, внести изменения в трудовую книжку Козыревой Н.И. об освобождении ее от обязанностей воспитателя группы кратковременного пребывания детей в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ и перевести на должность педагога дополнительного образования для подготовки детей дошкольного возраста к школе с 01.01.2009 г., сохранив при этом действия трудового договора от 2005 года, по условиям которого она и была принята на работу в школу села Богана Борисоглебского района.

Выслушав ходатайство истца, мнение ответчика, согласившегося с условиями предложенного мирового соглашения, суд приходит к выводу о том, что ходатайство обоснованно и оснований для отказа в его удовлетворении не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Таким образом, закон предоставляет сторонам право окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Последствия прекращения производства по делу в связи с отказом от иска, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истцам разъяснены и им понятны.

Усматривая, что условия мирового соглашения, заключенного сторонами, закону не противоречат, чьих – либо прав и охраняемых законом интересов не нарушают, суд приходит к выводу о том, что условия мирового соглашения подлежат утверждению, а производство по делу по иску Поповой Н.И. к директору муниципального казенного общеобразовательного учреждения Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа ФИО1 о признании приказа об увольнении незаконным подлежит прекращению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст.224,225 ГПК РФ, суд

определил :

утвердить мировое соглашение, достигнутое между Поповой Н.И. и директором муниципального казенного общеобразовательного учреждения Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа Быковым В.Н..

Возложить на директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа Быкова В.Н. обязанность указать на недействительность записей в трудовой книжке Поповой Н.И. за №8 от 31.12.2008 г. и №9 от 01.01.2009 г., внести изменения в трудовую книжку Козыревой Н.И. об освобождении ее от обязанностей воспитателя группы кратковременного пребывания детей в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ и перевести на должность педагога дополнительного образования для подготовки детей дошкольного возраста к школе с 01.01.2009 г.

Производство по делу №2-1236/16 по иску Поповой Н.И. к директору муниципального казенного общеобразовательного учреждения Борисоглебского городского округа Боганская средняя общеобразовательная школа Быкову В.Н. о признании приказа об увольнении незаконным прекратить.

Разъяснить, что в связи с утверждением мирового соглашения повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

            Определение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 15 дней.

          Председательствующий: