Решение по делу № 2-2225/2021 от 10.12.2020

Дело № 2-2225/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 апреля 2021 года город Новосибирск

    Ленинский районный суд г.Новосибирска в лице судьи Ветошкиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Елисеевой М.И.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Садоводческого некоммерческого товарищества «Приобье» к Талановой Светлане Николаевне о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился с вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с Талановой Светланы Николаевны в пользу Садоводческого некоммерческого товарищества «Приобье» в счет возмещения материального ущерба 84 703 (Восемьдесят четыре тысячи семьсот три) рубля 45 копеек, судебные расходы в виде государственной пошлины, уплаченной при подаче настоящего искового заявления, в сумме 2 742 рубля.

    В обосновании своих требований указали, что 16 августа 2014 года собранием уполномоченных СНТ «Приобье» было принято решение об избрании Шиленкова В.В. председателем правления и об избрании правления в составе: Луцевич А.В., Саморуков Н.В., Бородихин Н.Н., Таланова С.Н., Пугачева ГА., Демешко А.Ю., Синюгин Ю.Л., Белов А.В.

В нарушение статьи 21 пункта 1 подпункта 4 Федерального закона РФ от 15.04.1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» и пункта 6.3 подпункта 6.3.4 Устава от 2012 года решением правления СНТ «Приобье» от 02 июля 2012 года председателем правления товарищества была избрана Таланова С.Н.

10 июля 2017 года в ЕГРЮЛ была внесена запись о Талановой С.Н., как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица СНТ «Приобье».

Таким образом, Таланова С.Н. получила доступ к находящимся на счете СНТ «Приобье» денежным средствам, и обязана была производить выплату заработной платы работникам СНТ «Приобье» бухгалтеру Кузнецовой З.Т. и сторожу Матюхову М.И. Однако, начиная с 01 октября 2017 года Таланова С.Н. не совершала никаких действий, направленных на выплату работникам заработной платы, а затем незаконно расторгла с ними трудовые договоры, не произведя с работниками окончательный расчет.

31 октября 2017 года Талановой С.Н., действующей как председатель правления СНТ «Приобье», был подписан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Кузнецовой З.Т. на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

13 ноября 2017 года Талановой С.Н., действующей как председатель правления СНТ «Приобье», был подписан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Матюхова М.И. на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Колыванского районного суда Новосибирской области от 16 апреля 2018 года по гражданскому делу № 2-170/2018 решение правления СНТ «Приобье» от 02 июля 2017 года об избрании Талановой С.Н. председателем правления СНТ «Приобье» было признано недействительным в силу его ничтожности. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 21 августа 2018 года решение суда первой инстанции было оставлено без изменения.

Следовательно, у Талановой С.Н. на основании ничтожного решения правления от 02 июля 2017 года не возникли полномочия председателя правления СНТ «Приобье», и она не имела права подписывать приказы об увольнении работников.

В связи с незаконным увольнением, незаконной невыплатой заработной платы Кузнецова З.Т. и Матюхов М.И. обратились в Колыванский районный суд Новосибирской области с исками к СНТ «Приобье» о восстановлении на работе, признании недействительными приказов об увольнении и взыскании заработной платы.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 21 мая 2019 года по гражданскому делу № 2-23/2019 были частично удовлетворены исковые требования Кузнецовой З.Т. и Матюхова М.И. Признан недействительным приказ № от 31 октября 2017 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Кузнецовой Зинаидой Тимофеевной на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ, подписанный председателем СНТ «Приобье» Талановой С.Н. Кузнецова З.Т. была восстановлена на работе в СНТ «Приобье» в должности бухгалтера с 01 ноября 2017 года. С СНТ «Приобье» в пользу Кузнецовой З.Т. была взыскана задолженность по заработной плате с 01 октября 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 13 793 рубля, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 210 рублей 09 копеек, заработная плата за время вынужденного прогула в размере 252 277 рублей 20 копеек. Признан недействительным приказ № от 13 ноября 2017 года о расторжении трудового договора с Матюховым Михаилом Ивановичем на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подписанный председателем СНТ «Приобье» Талановой С.Н. Матюхов М.И. был восстановлен на работе сторожен в СНТ «Приобье» с 14 ноября 2017 года. С СНТ «Приобье» в пользу Матюхова М.И. была взыскана задолженность по заработной плате с 01 октября 2017 года по 13 ноября 2017 года в размере 23 809 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 493 рубля 56 копеек, заработная плата за время вынужденного прогула в размере 308 668 рублей 80 копеек.

Кузнецова З.Т. и Матюхов М.И. получили исполнительные листы и предъявили их ко взысканию.

Кроме того, определением Колыванского районного суда Новосибирской области от 11 сентября 2019 года с СНТ «Приобье» были взысканы судебные расходы - затраты на оплату услуг представителя по 38 000 рублей в пользу Матюхова М.И. и Кузнецовой З.Т.

Платежным поручением № от 05 августа 2020 года СНТ «Приобье» перечислило 38 000 рублей, взысканных в пользу Матюхова М.И., на депозитный счет ОСП по Колыванскому району.

Платежным поручением № от 12 августа 2020 года СНТ «Приобье» перечислило Кузнецовой З.Т. 38 000 рублей.

Таким образом, незаконными действиями (бездействием) Талановой С.Н. по невыплате работникам заработной плате и их увольнению Садоводческому некоммерческому товариществу «Приобье» был причинен материальный вред, состоящий из взысканных с СНТ «Приобье» сумм денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и судебных расходов, в размере 3 210,09 рубля + 5 493,36 рубля + 38 000 рублей + 38 000 рублей = 84 703,45 рубля.

В судебном заседании представитель истца доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила требования удовлетворить.

    Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласилась, указала, что в данных обстоятельствах Таланова С.Н.только подписала приказ, а принятие решения об увольнении Кузнецовой послужило решение правления от 29.10.2017 года, подписывая Приказ об увольнении Матюкова, Таланова выполняла решение правления от 13.11.2017 года. Взыскание с руководителя организации, принявшего решение об увольнении, денежных средств, выплаченных незаконно уволенным работникам за время вынужденного прогула, законодательством не предусмотрено. Действия руководителя, издавшего приказ об увольнении работника, впоследствии восстановленного на работе, не могут быть признаны противоправными в той мере, в которой это необходимо для возложения на него полной материальной ответственности на основании ст. 277 ТК РФ.

    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

    Согласно пункту 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

    В соответствии с пунктом 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" лицо, входящее в состав органов юридического лица (единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор и т.д., временный единоличный исполнительный орган, управляющая организация или управляющий хозяйственного общества, руководитель унитарного предприятия, председатель кооператива и т.п.; члены коллегиального органа юридического лица - члены совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции) хозяйственного общества, члены правления кооператива и т.п.; далее - директор), обязано действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации). В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и (или) его учредителей (участников), которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.

    В силу статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

    В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

    Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 9 Постановления от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснил, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (статья 277 Трудового кодекса Российской Федерации), работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того содержится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности. При этом вопрос о размере возмещения ущерба (прямой действительный ущерб, убытки) решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность.

    В соответствии с разъяснениями, данными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" в соответствии с частью первой статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" Трудового кодекса Российской Федерации (главы 37 "Общие положения" и 39 "Материальная ответственность работника") (пункт 5).

    Руководитель организации (в том числе бывший) на основании части второй статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 25 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", статьей 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др.).

    Согласно пункту 6 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода).

    В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    Из материалов дела следует, что 16 августа 2014 года собранием уполномоченных СНТ «Приобье» было принято решение об избрании Шиленкова В.В. председателем правления и об избрании правления в составе: Луцевич А.В., Саморуков Н.В., Бородихин Н.Н., Таланова С.Н., Пугачева ГА., Демешко А.Ю., Синюгин Ю.Л., Белов А.В.

Решением правления СНТ «Приобье» от 02 июля 2012 года председателем правления товарищества была избрана Таланова С.Н.

10 июля 2017 года в ЕГРЮЛ была внесена запись о Талановой С.Н., как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица СНТ «Приобье».

    31 октября 2017 года Талановой С.Н., действующей как председатель правления СНТ «Приобье», был подписан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Кузнецовой З.Т. на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

13 ноября 2017 года Талановой С.Н., действующей как председатель правления СНТ «Приобье», был подписан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Матюхова М.И. на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Колыванского районного суда Новосибирской области от 16 апреля 2018 года по гражданскому делу № 2-170/2018 решение правления СНТ «Приобье» от 02 июля 2017 года об избрании Талановой С.Н. председателем правления СНТ «Приобье» было признано недействительным в силу его ничтожности. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 21 августа 2018 года решение суда первой инстанции было оставлено без изменения.

Кузнецова З.Т. и Матюхов М.И. обратились в Колыванский районный суд Новосибирской области с исками к СНТ «Приобье» о восстановлении на работе, признании недействительными приказов об увольнении и взыскании заработной платы.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 21 мая 2019 года по гражданскому делу № 2-23/2019 были частично удовлетворены исковые требования Кузнецовой З.Т. и Матюхова М.И. Признан недействительным приказ № от 31 октября 2017 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Кузнецовой Зинаидой Тимофеевной на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ, подписанный председателем СНТ «Приобье» Талановой С.Н. Кузнецова З.Т. была восстановлена на работе в СНТ «Приобье» в должности бухгалтера с 01 ноября 2017 года. С СНТ «Приобье» в пользу Кузнецовой З.Т. была взыскана задолженность по заработной плате с 01 октября 2017 года по 31 октября 2017 года в размере 13 793 рубля, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 210 рублей 09 копеек, заработная плата за время вынужденного прогула в размере 252 277 рублей 20 копеек. Признан недействительным приказ № от 13 ноября 2017 года о расторжении трудового договора с Матюховым Михаилом Ивановичем на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, подписанный председателем СНТ «Приобье» Талановой С.Н. Матюхов М.И. был восстановлен на работе сторожен в СНТ «Приобье» с 14 ноября 2017 года. С СНТ «Приобье» в пользу Матюхова М.И. была взыскана задолженность по заработной плате с 01 октября 2017 года по 13 ноября 2017 года в размере 23 809 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 493 рубля 56 копеек, заработная плата за время вынужденного прогула в размере 308 668 рублей 80 копеек.

Кузнецова З.Т. и Матюхов М.И. получили исполнительные листы и предъявили их ко взысканию.

Кроме того, определением Колыванского районного суда Новосибирской области от 11 сентября 2019 года с СНТ «Приобье» были взысканы судебные расходы - затраты на оплату услуг представителя по 38 000 рублей в пользу Матюхова М.И. и Кузнецовой З.Т.

Платежным поручением № от 05 августа 2020 года СНТ «Приобье» перечислило 38 000 рублей, взысканных в пользу Матюхова М.И., на депозитный счет ОСП по Колыванскому району.

Платежным поручением № от 12 августа 2020 года СНТ «Приобье» перечислило Кузнецовой З.Т. 38 000 рублей.

Взысканные и оплаченные суммы в размере 84 703 (Восемьдесят четыре тысячи семьсот три) рубля 45 копеек (компенсация за задержку выплат и судебные расходы) истец считает своими убытками и просит взыскать с бывшего председателя правления.

Вместе с тем, данные требования не подлежат удовлетворению, пол следующим основаниям.

    Кузнецова З.Т. и Матюхов М.И. обратились в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав к СНТ «Приобье» в 2019 году, уже после того когда Решением Колыванского районного суда Новосибирской области от 16 апреля 2018 года по гражданскому делу № решение правления СНТ «Приобье» от 02 июля 2017 года об избрании Талановой С.Н. председателем правления СНТ «Приобье» было признано недействительным. Работодатель СНТ «Приобье» активно принимал участие в судебных процессах и не признавал исковые требования работников, при этом Таланова С.Н. уже не была председателем правления. СНТ «Приобье» еще до подачи иска, имело возможность урегулировать дело миром со своими работниками и тогда была бы освобождена от несения судебных издержек.

    Кроме того, взыскание с руководителя организации, принявшего решение об увольнении, денежных средств, выплаченных незаконно уволенным работникам, законодательством не предусмотрено.

    Действия ответчика издавшего приказы об увольнении работников, впоследствии восстановленных на работе, не могут быть признаны противоправными в той мере, в которой этого необходимо для возложения на него полной материальной ответственности на основании ст. 277 ТК РФ.

    Выплата спорных денежных средств незаконно уволенному с работы, направлена на восстановление его нарушенных трудовых прав и по смыслу закона не может быть отнесена к прямому действительному ущербу, который обязан возместить руководитель организации.

    В силу ст. 15 ГК РФ указанные расходы также не могут быть отнесены и к убыткам.

    Допускаемые бывшим председателем СНТ «Приобье» нарушения трудового законодательства, при оформлении расторжения трудового договора с работником, являются основанием для оценки его квалификации и соответствия занимаемой должности, но не подтверждают причинение последним прямого действительного ущерба.

    При таких обстоятельствах закон не предусматривает возможности привлечения руководителя организации к полной материальной ответственности.

     По существу прямой действительный ущерб, предусмотренный ч. 2 ст. 138 Трудового кодекса РФ, не является идентичным с понятием убытков, содержащимся в п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ. Нормы трудового законодательства не предусматривают обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им в пользу другого работника суммы за нарушение трудового законодательства.

    Выплата предусмотренных положениями ст. ст. 142, 234, 236, 237, 394 Трудового кодекса РФ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда как мера имущественной ответственности работодателя перед работником за допущенное нарушение трудовых прав, равно как и выплата судебных издержек, не могут рассматриваться как прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, и соответственно, не могут быть переложены полностью или частично на другое лицо.

    Именно истец, являясь юридическим лицом и работодателем, допустил виновное нарушение трудовых прав.

    В связи с чем, требования не подлежат удовлетворению

    Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

    В удовлетворении требований Садоводческого некоммерческого товарищества «Приобье» к Талановой Светлане Николаевне о взыскании ущерба отказать.

    Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 15 апреля 2021 года.

Судья/подпись/ Л.В.Ветошкина

Подлинник заочного решения находится в гражданском деле №2-2225/2021 Ленинского районного суда г.Новосибирска.54RS0006-01-2020-015407-95