Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-760/2021 ~ М-700/2021 от 16.07.2021

УИД: 03RS0019-01-2021-001466-34 Дело № 2-760/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Аскарово РБ                            06 августа 2021 года

Абзелиловский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи             Янузаковой Д.К.

при ведении протокола помощником судьи     Ильясовой Г.Ю.

с участием представителя истца - помощника прокурора Шаймухаметова Р.Р.,

истца Кувандыкова Д.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кувандыкова Д.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Старт» о восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

Кувандыков Д.Ф. обратился с иском к ООО «Старт» о восстановлении на работе, указывая, что он работал в ООО «Старт» в должности менеджера по работе с клиентами с ДД.ММ.ГГГГ На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № по ООО «Старт», он был уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Копию приказа об увольнении и трудовую книжку истец получил на руки ДД.ММ.ГГГГ. Истец заявления об увольнении не подавал, считает увольнение незаконным.

Просит признать приказ ООО «Старт» от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; восстановить Кувандыкова Д.Ф. на работе в ООО «Старт» в должности менеджера по работе с клиентами с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, имеется ходатайство о рассмотрении в его отсутствие.

Выслушав истца, заключение прокурора, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец, Кувандыков Д.Ф., принят ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Старт» на должность менеджера по работе с клиентами – приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Стороной ответчик признано, что трудового договора с истцом не заключалось.

ДД.ММ.ГГГГ истец приказом № уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании её заявления об увольнении по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. С приказом об увольнении истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Истец оспаривает данное увольнение по мотиву отсутствия его заявления об увольнении по собственному желанию.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец принят в ООО «Старт» на должность менеджера по работе с клиентами – приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу положений статьи 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом