Решение по делу № 2-172/2013 от 30.01.2013

Дело №2-172-2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2013 года город Чернушка

Чернушинский районный суд Пермского края в составе

Судьи Синельниковой И.А.

Истца Нисапова Р.Г.

Представителя ответчика Кашиповой И.В.

При секретаре Кулановой О.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нисапова Рафика Гафуровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» о признании право на негосударственную декретную пенсию,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском. Требует признать недействительным решение Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в признании права на негосударственную пенсию, признать за ним право на негосударственную декретную пенсию.

Требования мотивированы тем, что ему назначена пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ. В момент назначения пенсии он работал в ООО «Буровая компания «Евразия» Усинский филиал. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним прекращен на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ. Уволившись из ООО «Буровая компания «Евразия» по соглашению сторон, в момент назначения пенсии по старости он приобрел право на декретный пенсионный капитал, которым располагают все работники.

В соответствии с п.5.2.2. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ для получения права на негосударственную декретную пенсию у работника одновременно должны быть в наличии следующие условия: а) работник увольняется; б) работник на дату увольнения имеет право на получение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации; в) стаж работы на предприятиях, вошедших в состав Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» не менее 15 лет; - непрерывный стаж работы в ООО «Буровая компания «Евразия» не менее пяти последних лет; - непрерывный стаж работы не менее 15 лет последних лет на предприятиях в организациях нефтедобывающей отрасли; - на дату увольнения работника у него имеется зафиксированное право на декретный пенсионный капитал определенное в соответствии с нормами раздела 5.1. Положения.

При обращении в Пермский филиал ООО «Буровая компания «Евразия» с требованием о назначении и выплате негосударственной декретной пенсии ему отказано ввиду того, что на ДД.ММ.ГГГГ он не состоял в штате ООО «Буровая компания «Евразия», а осуществлял работу в ЗАО «Севергеолдобыча» - на предприятии не включенном в перечень организаций вошедших в состав Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия».

С данным решением он не согласен. Абзац 3 п.п. «в» п.5.2.1 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении определено, что право на получение негосударственной декретной пенсии имеется у лиц, имеющих непрерывный стаж работы не менее 15 лет последних лет на предприятиях в организациях нефтедобывающей отрасли, а также непрерывный стаж работы в ООО «Буровая компания «Евразия» не менее пяти последних лет. Учитывая, что при увольнении из ООО «Буровая компания «Евразия» он имел стаж работы в нефтедобывающей отрасли более 15 лет, непрерывно проработал в Пермском филиале ООО «Буровая компания «Евразия» не менее пяти лет, у него имеется право на получение негосударственной декретной пенсии.

В судебном заседании истец ФИО3 полностью поддержал исковые требования, и доводы, как это изложено в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО5 по доверенности иск не признала. Пяснила, что Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» утверждено Генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ. Условия возникновения и фиксации права работника на декретный пенсионный капитал определены в разделе 5 «Декретная пенсия» Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Бурение-Пермь». Правами в отношении декретного пенсионного капитала располагают все работники, состоящие в штате ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» на ДД.ММ.ГГГГ, а также уволенные в течение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при выполнении условий, прописанных в п.5.1.1. Положения. Согласно пункта 5.1.6. Положения фиксация права работника на декретный пенсионный капитал осуществлялась по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. На указанную дату ФИО3 в трудовых отношениях с ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» не состоял. В связи с тем, что ФИО3 был уволен из ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» Управление технологического транспорта по сокращению численности и штата работников ДД.ММ.ГГГГ и не располагал правами в отношении декретного пенсионного капитала при наличии условий указанных в п.5.1.1., право на декретный пенсионный капитал ему не зафиксировано. Право работника на получение декретной пенсии определены п.5.2. Положения. Право на получение декретной пенсии работник (бывший работник) Общества приобретает при одновременном наличии условий, указанных в п.5.2.1. На дату увольнения у ФИО2 не имелось зафиксированное право на декретный пенсионный капитал (п.п.»г» п.5.2.1.), поэтому нет права на получение декретной пенсии. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Севергеолдобыча», которое не поименовано в Перечне предприятий и организаций, вошедших в состав ООО «Лукойл-Бурение-Пермь», поэтому за ним не зафиксировано право на декретный пенсионный капитал. Просит в иске отказать.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.254 ч.1 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

В соответствии 255 ГПК РФ к решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых: нарушены права и свободы гражданина; созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод; на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.

Истец ФИО3 в порядке искового производства оспаривает отказ от ДД.ММ.ГГГГ на получение негосударственной декретной пенсии.

В соответствии со ст.196 ч.3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

ФИО6 обратился с заявлением в ООО «Буровая компания «Евразия» на получение негосударственной декретной пенсии. Письмом за подписью председателя подкомиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в праве на негосударственную декретную пенсию со ссылкой на п.5.2.1. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ.

Из установленных в судебном заседании обстоятельств следует, что согласно Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» от ДД.ММ.ГГГГ пункт 5.1.1. Правами в отношении декретного пенсионного капитала располагают все работники Общества, состоящие в штате Общества на ДД.ММ.ГГГГ, а также бывшие работники Общества, уволенные до ДД.ММ.ГГГГ в течение периода действия Единой система с ДД.ММ.ГГГГ:

а) получившие инвалидность и получающие от Общества негосударственные пенсии по инвалидности; б) в связи с сокращением численности или штата, если увольнение произошло менее чем за два года до приобретения работником права на получение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, при выполнении условий подпункта «в» пункта 5.2.1. настоящего Положения Общества на момент фиксации декретного пенсионного капитала; в) в связи с переводом по инициативе Общества в другую организацию группы «Лукойл», если увольнение произошло менее чем за два года до приобретения работником права на получение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, при выполнении условий подпункта «в» пункта 5.2.1. настоящего Положения Общества на момент фиксации декретного пенсионного капитала и подпунктов «а» и «б» пункта 5.2.1. настоящего Положения Общества на момент увольнения по собственному желанию в связи с выходов на пенсию; г) в связи с переводом в организацию, осуществляющую направление на работу за рубеж; д) в связи с выездом в качестве члена семьи (супруг, супруга) вместе с работником организации Группы «Лукойл», уволенным в связи с переводом его (работника) до ДД.ММ.ГГГГ в организацию, осуществляющую направление на работу за рубеж.

В соответствии с п.5.2.1. Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» право на получение декретной пенсии работник (бывший работник) Общества приобретает при одновременном наличии следующих условий: а)работник увольняется из организации группы «Лукойл»; работник на дату увольнения имеет право на получение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации; в) стаж работы на предприятиях, вошедших в состав ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» не менее 15 лет; - непрерывный стаж работы в ООО «Лукойл-Бурение» не менее 5 последних лет; непрерывный стаж работы не менее 15 последних лет на предприятиях и в организациях нефтедобывающей отрасли; г) на дату увольнения работника у него имеется зафиксированное право на декретный пенсионный капитал, определенное в соответствии с нормами раздела 5.1 настоящего Положения. Согласно п.5.2.2. п.а) Положения не приобретает право на получение декретной пенсии работник Общества уволенный по любому основанию до приобретения работником права на получение пенсии, кроме случаев, когда такое право приобретается в соответствии с пунктом 5.2.3 настоящего Положения. Согласно п.5.2.3. п.п.»б» Положения в отдельных случаях право на получение декретной пенсии работник, удовлетворяющий условию подпункта «г» пункта 5.2.1. ( имеется зафиксированное право на декретный пенсионный капитал) настоящего Положения приобретает при увольнении из общества в связи с сокращением численности или штата Общества, если увольнение произошло менее чем за два года до приобретения работником права на получение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Из установленных в судебном заседании обстоятельств из трудовой книжки истца ФИО2, приказа о прекращении трудового договора следует, что ФИО3 уволен из УТТ ООО «Лукойл-Бурение-Пермь» ДД.ММ.ГГГГ. Приобрел право на получение пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Севергеолдобыча».

ФИО3 отказано в праве на негосударственную декретную пенсию в связи с тем, что у него на дату увольнения не зафиксировано право на декретный пенсионный капитал, что является обязательным условием на получение негосударственной декретной пенсии.

Из объяснений представителя ответчика, из Списка работников, за которыми зафиксировано право на декретный пенсионный капитал от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что за ФИО2 право на декретный пенсионный капитал не было зафиксировано.

Обжалуя незаконность отказа в праве на получение негосударственной декретной пенсии, истец ссылается на то, что при увольнении у него имелся стаж более 15 лет в нефтедобывающей отрасли и непрерывный стаж не менее пяти лет в ООО «Буровая компания «Евразия».

Как изложено выше, из приведенных норм Положения о негосударственном пенсионном обеспечении, у ФИО2 отсутствует одно из обязательных условий на получение негосударственной декретной пенсии – на дату увольнения зафиксированное право на декретный пенсионный капитал.

Истец не оспаривает отсутствие у него права на декретный пенсионный капитал, которое является одним из обязательных условий на получение негосударственной декретной пенсии.

Судом рассмотрено дело в пределах заявленных требований.

На основании изложенного, отказ от ДД.ММ.ГГГГ № в получении негосударственной декретной пенсии является законным.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

В иске ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в признании права на негосударственную пенсию недействительным, о признании за ним права на негосударственную декретную пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья - И.А. Синельникова