Решение по делу № 2-1691/2024 от 20.06.2024

    Дело № 2-1691/2024

    УИД 42RS0015-01-2024-002143-04

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    30 июля 2024 года                                     г. Новокузнецк

    Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Дяченко ІО.Б.,

    при секретаре судебного заседания Борисовой С.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Вторресурс-Переработка» к Епихину Михаилу Вадимовичу о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение,

    УСТАНОВИЛ:

    ООО «Вторресурс-Переработка» обратилось в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с Епихина Михаила Вадимовича затраты, понесенные истцом на обучение в размере ... руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере ... руб.

    Свои требования мотивирует тем, что дата между истцом и ответчиком (ученик) был заключен ученический договор с целью прохождения работником профессиональной переподготовки по программе «Слесарь-ремонтник 5 разряда» для получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности.

    Продолжительность обучения с дата по дата.

    В соответствии с п. 1.5 договора, стоимость обучения была установлена в размере ... руб. Фактическая стоимость обучения составила ...

    Итого, расходы истца на обучение составили ... руб., что подтверждается платежными поручениями, прилагаемыми к заявлению. Учитывая, что при увольнении часть денежных средств была удержана, долг ответчика перед истцом составил ... руб.

    В соответствии с п. 2.3.4 договора, работник обязан после получения подтверждающего документа об обучении проработать в обществе не менее 3 лет, отчетной датой будет дата, указанная в документе об обучении.

    Ответчик был трудоустроен в обществе с дата, а уволен распоряжением от дата № за прогул, тем самым требования договора ответчиком исполнены не были.

    В соответствии с п.2.3.5 договора, работник обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, в случаях, в т.ч. за увольнение работника по инициативе работодателя (кроме случаев сокращения численности /штата).

    В соответствии с п.4.1 договора, при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств сторонами, принятых на себя сторонами договора, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

    ООО «Вторресурс-Переработка» свои обязательства по договору выполнило. Ответчик профессиональную переподготовку прошел, ему присвоен 5 разряд по профессии слесарь-ремонтник.

    Таким образом, долг ответчика перед истцом, за вычетом удержанных денежных сумм в момент увольнения, составляет ... руб.

    Истец обратился к ответчику с требованием о возврате долга, установив срок для оплаты задолженности в 15 календарных дней со дня получения требования. Требование осталось без ответа. До настоящего времени затраты, понесенные работодателем на обучение, ответчиком не возмещены. Ответчик на связь не выходит.

    Представитель истца ООО «Вторресурс-Переработка» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, о чем представили соответствующее заявление (л.д.40).

    Ответчик Епихин М.В. суд не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, отзыв по существу заявленных требований не представил.

    Частью 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), определено, что лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

    Судом в адрес ответчика во исполнение требований ст.ст. 114,115 ГПК РФ, были направлены заказным письмом судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела, по имеющемуся в деле адресу ответчика (л.д. 35,39).

    Согласно ст. 117 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания, совершения отдельного процессуального действия суд располагает сведениями о получении адресатом судебного извещения или иными доказательствами заблаговременного получения лицами, участвующими в деле, информации о начавшемся судебном процессе.

    Лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если:

    1) адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом;

    2) судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица;

    3) судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле;

    4) имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса;

    5) имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия;

    6) имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

    Статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), предусмотрено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

    Законодатель предусмотрел, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения дела по существу.

    Как следует из разъяснений, содержащихся в п. п. 63, 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 23.06.2015 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам.

    В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    В силу ст. 233 ГПК РФ, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем не возражал представитель истца.

    Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    Судом установлено, что дата между ООО «Вторресурс-Переработка» и Епихиным М.В. был заключен трудовой договор № (л.д.2023).

    В соответствии с п.1.4 работник обязан приступить к работе с дата.

    Согласно п.2.1, по настоящему трудовому договору работник принимается в Цех переработки металлолома №, участок по ремонту и обслуживанию механического и кранового оборудования, слесарем – ремонтником 5 разряда.

    П.2.2 предусмотрено, что выполнение предусмотренных договором обязанностей является для работника основной работой.

    В соответствии с п.2.4, стороны заключили настоящий трудовой договор на неопределенный срок.

    П.3.6 предусмотрены дополнительные условия в виде повышения квалификации

    В соответствии с п.6.1, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка общества, а также причинения обществу материального вреда, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующего законодательства РФ.

    В соответствии с п.7.1, основанием для прекращения настоящего трудового договора является: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.71 и 81 ТК РФ).

дата на основании распоряжения о приеме на работу, Епихин М.В. был принят в ООО «Вторресурс-Переработка» в цех переработки металлолома №, участок по ремонту и обслуживанию механического и кранового оборудования, слесарем –ремонтником 5 разряда (л.д.19).

дата директору ООО «Проф-НК» генеральным директором ООО «Вторресурс-Переработка» Ч. была подана заявка на обучение Епихина М.В.

    В соответствии с данной заявкой, просили принять на обучение слесаря-ремонтника 5 разряда Епихина М.В. по курсу «Слесарь-ремонтник 5 разряда» с дата по дата

    Оплата будет произведена по прямому договору (л.д.12).

дата между ООО «Вторресурс-Переработка» и Епихиным М.В. был заключен ученический договор на профессиональное обучение (л.д.11).

    В соответствии с п.1.1, работодатель направляет работника на профессиональную переподготовку по программе «Слесарь-ремонтник 5 разряда», для получения новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности.

    Согласно п.1.2, работник направляется на обучение в ООО «Проф-НК».

    Пунктом 1.3 предусмотрена продолжительность обучения 5 дней, с дата по дата

    Согласно п.1.4, ученичество организуется в форме курсового обучения.

    Ориентировочная стоимость, согласно п.1.5, ... руб.

    В соответствии с п.1.6, работник направляется на учебу с отрывом от работы.

    В соответствии с п.2.3.4, работник обязан, после получения подтверждающего документа об обучении, проработать в обществе не менее 3 лет, отчетной датой будет дата, указанная в документе об окончании обучения.

    Согласно п.2.3.5, работник обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, в случаях: увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы, а также за увольнение работника по инициативе работодателя (кроме случаев сокращения численности/штата).

    В соответствии с п.2.3.7, работодатель имеет право возместить из заработной платы работника сумму денежных средств, подлежащих возврату.

    Пунктом 4.1 предусмотрена ответственность сторон при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

    Согласно п.5.2, настоящий договор является дополнительным к трудовому договору № от дата

    В соответствии с п. 5.3, настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств в полном объеме.

    Также дата ООО «Вторресурс-Переработка» издано распоряжение о направлении на обучение Епихина М.В.и с дата по дата (л.д.14).

дата ООО «Вторресурс-Переработка» издано распоряжение № «Об организации производственного обучения»(л.д.13).

    В соответствии с п.1, на основании договора № от дата, назначить С. инструктором п/о.

    Согласно п.2, производственная практика должна быть проведена в период с дата по дата

    В соответствии со счет-фактурой ООО «Вторресурс-Переработка», за обучение по программе «Слесарь-ремонтник» (повышение квалификации), на счет ООО «Проф-НК» дата было перечислено ... руб. (л.д.15).

    Из искового заявления следует, что фактическая стоимость обучения составила ... руб.

    В соответствии с протоколом № заседания квалифицированной комиссии от дата, проведя проверку знаний обучающихся с дата. по дата. по профессии: слесарь-ремонтник, рассмотрев заключения о сдаче квалификационных экзаменов, квалификационная комиссия постановила присвоить рабочему слесарю-ремонтнику Епихину М.В. V разряд (л.д.16).

    Епихину М.В. дата было выдано свидетельство Проф-НК о присвоении V квалификационного разряда по профессии слесарь-ремонтник (л.д.17).

    Также факт перевода оплаты за получение ООО «Вторресурс-Переработка» на счет ООО «Проф-НК» подтверждается платежным поручением № от дата (л.д.18).

дата трудовой договор № от дата между сторонами был расторгнут, в соответствии с пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается распоряжением ООО «Вторресурс-Переработка№ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с дата (л.д.24).

    В соответствии с расчетным листком за дата., долг работника на конец периода составляет ... руб. (л.д.25).

дата ООО «Вторресурс-Переработка» в адрес ответчика направлено предсудебное уведомление/требование (л.д.26-28), в соответствии с которым Епихину М.В. необходимо в течение 15 календарных дней с момента получения требования добровольно оплатить задолженность перед ООО «Вторресурс-Переработка» в размере ... руб.

    Данное требование ответчиком до настоящего времени не исполнено.

    В соответствии с ч. 2 ст. 1, ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора, по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

    Согласно ст. 207Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 N 1005-О-О, согласно Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

    Судом установлено, что истец свои обязательства по договору выполнил. Ответчик прошел профессиональную переподготовку, ему присвоен 5 разряд по профессии слесарь-ремонтник.

    В соответствии с п.2.3.4 ученического договора, работник обязан после получения подтверждающего документа об обучении проработать в обществе не менее 3-х лет, однако, ответчик был уволен распоряжением от дата № за прогул, тем самым, условия договора ответчиком исполнены не были, что повлекло обязанность ответчика полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения.

    Таким образом, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика составляют ... руб., расчет ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не оспорен.

    Расчет, произведенный истцом, судом проверен, сомнений в своей правильности не вызывает, поскольку он арифметически верен, соответствует положениям договора и требованиям закона, в связи с чем принимается судом и учитывается при вынесении решения.

    При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд, на основании положений статьи 249 ТК РФ, принимает расчет суммы, подлежащей возмещению истцу, в размере ....

    Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд полагает обоснованными требования ООО «Вторресурс-Переработка» к Епихину М.В. о взыскании затрат на обучение.

    Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    Судом установлено, что истцом была оплачена государственная пошлина в размере ... рублей, что подтверждается платежным поручением (л.д. 10). Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные судебные расходы.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Вторресурс-Переработка» удовлетворить.

Взыскать с Епихина Михаила Вадимовича, дата года рождения (паспорт серии №, ИНН №) в пользу ООО «Вторресурс-Переработка» (ИНН №) затраты на обучение в размере ... коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 06.08.2024.

Судья                                            Ю.Б. Дяченко