Решение от 26.07.2023 по делу № 2-3641/2023 от 26.05.2023

Гражданское дело № 2-3641/2023

УИД 66RS0005-01-2023-002820-21

Мотивированное решение изготовлено 28.07.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«26» июля 2023 года                                  г. Екатеринбург

Октябрьский районный суд города Екатеринбург в составе председательствующего судьи Стекольниковой Ж.Ю., при ведении протокола секретарем судебного заседания Филевой А.Ю., с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга Стенниковой Н.Н., представителя ответчика Олькова Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга в интересах Велижанского Романа Евгеньевича к обществу с ограниченной ответственностью Строительный концерн «Северстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Велижанского Р.Е. на основании ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО СК «Северстрой», обосновав заявленные требования тем, что по результатам проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства установлен факт невыплаты Велижанскому Р.Е. заработной платы за апрель 2023 года. Прокурор просит взыскать с ООО СК «Северстрой» в пользу Велижанского Р.Е. задолженность по заработной плате в сумме 36 000 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга Стенникова Н.Н. пояснила, что в настоящее время задолженность по заработной плате погашена. Настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда.

Велижанский Р.Е. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель ООО СК «Северстрой» Ольков Д.С. в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате перед Велижанским Р.Е. погашена в полном объеме, выплачена компенсация за задержку заработной платы. Задержка в выплате заработной платы произошла вследствие неоплаты контрагентом выполненных работ. Просил о взыскании компенсации морального вреда в разумных пределах.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Из системного толкования положений ст. 15, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) следует, что выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов по результатам проведенной прокурором проверки соблюдения ООО СК «Северстрой» трудового законодательства, с 16.05.2022 по 13.06.2023 Велижанский Р.Е. состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Северстрой» в должности руководителя проектов.

В судебном заседании установлено, что в установленные ТК РФ и Положением ООО СК «Северстрой» об оплате труда порядке и сроки Велижанскому Р.Е. не выплачена заработная плата за апрель 2023 года в сумме 36 000 рублей.

Задолженность по заработной плате перед Велижанским Р.Е. ответчиком погашена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 406 от 05.06.2023. Кроме этого, согласно платежному поручению № 248 от 20.06.2023 выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку заработная плата выплачена Велижанскому Р.Е. в полном объеме, основания для взыскания задолженности по заработной плате отсутствуют, поэтому в указанной части суд отказывает в удовлетворении иска.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца задержкой выплаты заработной платы нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, в соответствии со ст. 237 ТК РФ имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2).

Учитывая конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и п.п. 46-47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6670392682) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6670392682) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░                              ░░░░░░░░░░░░░ ░.░.