Решение по делу № 8Г-3310/2022 [88-5166/2022] от 03.02.2022

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-5166/2022

УИД 51RS0008-01 -2021 -001340-86

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Санкт-Петербург                                                 20 апреля 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Стешовиковой И.Г.,

судей Лепской К.И., Ирышковой Т.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Лепской К.И. гражданское дело № 2-957/2021 по иску А.Т.М., А.А.В., А.Ю.А., А.А.В., Б.А.В., Ж.К.А., З.В.И., К.Р.А., К.В.И., Л.А.А., М.Е.Е., ФИО1, Н.Д.В., П.И.Г., ФИО2, П.И.А., ФИО3, Ф.Е.С., Ш.С.А., Ш.Ю.М. к Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба», войсковой части 77360-Б о признании права на получение компенсационной надбавки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе А.Т.М., А.А.В., А.Ю.А., А.А.В., Б.А.В., Ж.К.А., З.В.И., К.Р.А., К.В.И. ФИО5 ФИО23, М.Е.Е., ФИО1, Н.Д.В., П.И.Г., ФИО2, П.И.А., ФИО3, Ф.Е.С., Ш.С.А., Ш.Ю.М. на решение Кольского районного суда Мурманской области от 08 июля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 20 октября 2021 года.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

истцы с учетом уточненных исковых требований обратились в суд с иском, в котором просили с ответчиков компенсационную выплату в размере 100 % должностного оклада с 01.10.2019 по 31.01.2021, доплату за сверхурочную работу, проценты за задержку компенсационной выплаты с 11.11.2019 по день фактической выплаты компенсации, проценты за задержку выплаты сверхурочной работы за 2020 год с 11.12.2020 по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда, возложить на ФКУ «1-ФЭС» обязанность произвести каждому из них перерасчет за отпуск и перерасчет оплаты работы в праздничные дни за 2020 год, а также взыскать в пользу каждого из истцов судебные расходы по оплате услуг представителя по 3 500 рублей

В обоснование заявленных требований указали, что являются работниками команды подразделения пожарной охраны войсковой части 77360-Б (поселок Видяево Мурманской области), в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов

Полагали, что имели право на получение компенсационной выплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки) как гражданский персонал подразделений пожарной охраны, в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов, за особые условия работы, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, с 01.10.2019 года, однако, спорная надбавка была установлена с 01.02.2021.

Отсутствие начисления указанной компенсации, повлекло за собой некорректное начисление оплаты сверхурочной работы, работы в выходные, праздничные дни и ночное время. Средний заработок для оплаты отпуска также производился без учета компенсационной выплаты. Кроме того, оплата сверхурочной работы произведена без учета положений Трудового кодекса Российской Федерации лишь в полуторном размере, средний заработок для оплаты отпуска определен без учета оплаты сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, за остальные часы, сверх установленного периода - в двойном размере.

Также считали, что действиями командира по не установлению им надбавки с 01.10.2019 нарушаются их права, как работников пожарной команды, чем причиняются нравственные страдания, что свидетельствует о наличии оснований для компенсации им морального вреда: Н.Д.В. в размере 5 000 руб., М.Е.Е. – 3 000 руб., остальным работникам - по 10 000 руб. каждому.

Решением Кольского районного суда Мурманской области от 08 июля 2021 года, оставленным без изменения апелляционном определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 20 октября 2021 года, исковые требования удовлетворены частично.

С ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» взыскано:

- в пользу А.Т.М. взыскана заработная плата в размере 100 701 рубль 35 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 351 рубль 70 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021 в размере 7 862 рубля 35 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 96 272 рубля 47 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно;

-в пользу А.А.В. заработная плата в размере 158 479 рублей 79 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3 062 рубля 50 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021. в размере 12 280 рублей 32 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 143 875 рублей 54 копейки, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу А.Ю.А. заработная плата в размере 139 400 рублей 64 копейки, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 926 рублей 75 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 11 325 рублей 42 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 137 998 рублей 20 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу А.А.В. заработная плата в размере 113 005 рублей 21 копейка, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 761 рубль 20 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 9 469 рублей 97 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 100 182 рубля 83 копейки, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу Б.А.В. заработная плата в размере 148 379 рублей 56 копеек, компенсация морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 949 рублей 50 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 12 080 рублей 98 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 133 039 рублей 18 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу Ж.К.А. заработная плата в размере 138 058 рублей 91 копейка, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 839 рублей 60 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021 в размере 10 368 рублей 82 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 126 152 рублей 19 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно;

- в пользу З.В.И. заработная плата в размере 150 024 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 464 рубля, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021. в размере 11 963 рубля 63 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 138 796 рублей 48 копеек, начисленная за каждый День задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно;

- в пользу К.Р.А. заработная плата в размере 108 203 рубля 90 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 007 рубля 60 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 8 577 рублей 90 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки Рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 98 195 рублей 68 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу К.В.И. заработная плата в размере 150 313 рублей 38 копеек, компенсация морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1988 рублей, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021. в размере 12 955 рублей 68 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 145 167 рублей 05 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу ФИО5 А.А. заработная плата в размере 129 394 рубля 90 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 858 рублей 50 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 9723 рубля 86 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 115 191 рубль 97 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу М.Е.Е. заработная плата в размере 51 408 рублей 30 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3 466 рублей 40 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 3 529 рубля 32 копеек, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 51 408 рублей 30 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу ФИО1 заработная платя в размере 129 815 рублей 36 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1 787 рублей 80 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 11 590 рублей 58 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 129 815 рублей 36 копеек, начисленная за каждый День задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- пользу Н.Д.В. заработная плата в размере 113 665 рублей 66 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3 117 рублей 10 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 8 570 рублей 87 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской федерации от невыплаченных в срок 113 665 рублей 66 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу П.И.Г. заработная плата в размере 154 737 рублей 96 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 084 рубля 60 копеек, а компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021. в размере 13 269 рублей 96 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 148 312 рублей 59 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

-в пользу ФИО2 заработная плата в размере 128 664 рублей 50 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 084 рубля 60 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021 в размере 9664 рубля 60 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 124 623 рубля 11 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу П.И.А. заработная плата в размере 71 501 рубль 97 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3 203 рубля 55 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 4533 рубля 24 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 70 083 рубля 20 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу ФИО3 заработная плата в размере 135 997 рублей, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате Услуг представителя в размере 1926 рублей 05 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 10 247 рубля 53 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации °т невыплаченных в срок 123 598 рублей 78 копеек, начисленную за каждый День задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу Ф.Е.С. заработная плата в размере 159 227 рублей ^2 копейки, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы По оплате услуг представителя в размере 2 149 рублей, а также компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021, в размере 12 442 рубля 06 копеек, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 145 982 рублей 69 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу Ш.С.А. заработная плата в размере 152 790 рублей 11 копейки, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 131 рублей 50 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021 в размере 11 709 рублей 34 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 131 827 рублей 78 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

- в пользу Ш.Ю.М. заработная плата в размере 151 933 рубля 40 копейки, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы но оплате услуг представителя в размере 2 019 рублей 50 копеек, компенсация за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на 08.07.2021. в размере 12 088 рублей 46 копейки, а также компенсация за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 134 400 рублей 57 копеек, начисленная за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

С ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» в бюджет муниципального образования Кольский район Мурманской области взыскана государственная пошлина в размере 22 450 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы приведено к немедленному исполнению.

Вместе с тем апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Мурманского областного суда от 20 октября 2021 года уточнена резолютивная часть решения суда указанием на взыскание денежных сумм в пользу истцов с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в Федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала «1 финансово-экономическая служба».

В кассационной жалобе истцы просит об отмене судебных актов, выражая несогласие с размером взысканных сумм,ссылаясь на нарушения нижестоящими судами норм материального и процессуального права, правил оценки доказательств. В обоснование доводов кассационной жалобы ссылаются на доводы, приводимые в апелляционной жалобе и являющиеся позицией по делу. Полагают, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Участники процесса, извещенные о дате и месте рассмотрения дела по кассационной жалобе, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились.

С учетом положений ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела кассационную жалобу в отсутствии не явившихся участников процесса (их представителей).

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность судебных актов в пределах доводов кассационной жалобы согласно части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, не находит оснований для ее удовлетворения и отмены судебных актов нижестоящих судов.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены или изменения судебных постановлений, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильных судебных постановлений (часть 3 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

По настоящему делу таких нарушений с учетом доводов кассационной жалобы не установлено.

Судами установлено и подтверждено материалами дела, что истцы состоят в трудовых отношениях с войсковой частью 77360-Б. в частности А.Ю.А.., А.А.В., Ж.К.А., К.Р.А., ФИО28, ФИО29 в должности командир отделения пожарной команды. А.Т.М., З.В.И., М.Е.Е., ФИО2, П.И.А., ФИО3 - в должности пожарного пожарной команды. А.А.В., Б.А.В., К.В.И., ФИО1, П.И.Г., Ф.Е.С., Ш.С.А., Ш.Ю.М. - в должности водителя пожарной команды.

Все истцы, за исключением командира отделения Н.Д.В. и пожарного М.Е.Е., по состоянию на дату вынесения приказа Минобороны России № 545 уже состояли в трудовых отношениях с войсковой частью 77360-Б. Натаров Д.В. приступил к исполнению своих обязанностей с 09.06.2020, М.Е.Е. - с 01.09.2020.

Условий о выплате компенсационного характера за особые условия работы, указанные трудовые договоры не содержали, такая выплата в отношении истцов не устанавливалась и не осуществлялась.

Фактически спорная компенсация установлена работникам войсковой части 77360-Б дополнительным соглашением от 15.02.2021 к Коллективному договору войсковой части 77360-Т на 2020-2022г.

Судом также установлено, что войсковая часть согласно штату и Положению о районе базирования входит в состав войсковой части 77360 и предназначена для приема, хранения, выдачи ракетно-артиллерийского вооружения, ракет, боеприпасов, других видов материальных ценностей и обеспечения ими воинских частей и подразделений гарнизона и сил флота.

Согласно планам противопожарной охраны филиала (г. Полярный) войсковой части 77360-Т в зоне ответственности пожарной команды войсковой части 77360-Б при проведении противопожарных мероприятий находится отдел хранения (ракет и боеприпасов) в пос. Видяево, на технической территории №6 с хранилищами 6,7,8,10,12,14 в подскальном сооружении, который является структурным подразделением филиала (г. Полярный) войсковой части 77360-Т и предназначен для хранения и выдачи ракет и боеприпасов.

Согласно штату № 84/701-51 (01) от 19.05.2016 филиал (г. Полярный) войсковой части 77360-Т является филиалом арсенала обеспечения оружием Кольской флотилии разнородных сил (г. Полярный), арсенала - комплексного хранения ракет, морского подводного оружия и артиллерийских боеприпасов, разряда (г. Гаджиево), войсковой части 77360.

Из плана противопожарной охраны филиала войсковой части 77360-Т на 2020 год пожарная команда войсковой части 77360-Б привлекается для тушения пожара на объектах войсковой части 77360-Т.

Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями статей 20, 21, 22, 57, 91, 99, 103, 129, 135, 144, 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министра обороны Российской Федерации № 545 от 18 сентября 2019 года «О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации», изучив планы противопожарной охраны филиала (г. Полярный) войсковой части 77360-Т на 2019, 2020 года, и установив, что в зону ответственности пожарной части войсковой части 77360-Б, с которой истцы состоят в трудовых отношениях, входят, в том числе и арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов, суд пришел к верному выводу о наличии у истцов права на компенсационную выплату к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки), и как следствие оснований для взыскания в их пользу соответствующей задолженности по заработной плате с учетом указанной выплаты.

Определяя период взыскания задолженности по заработной плате, суд, применив последствия пропуска истцами срока за обращением в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о чем было заявлено стороной ответчика, пришел к выводу, о том, что в пользу истцов (за исключением командира отделения Н.Д.В. и пожарных М.Е.Е., П.И.А.) подлежит взысканию компенсационная выплата за период с апреля 2020 года по январь 2021год.

Разрешая требования истцов о признании за ними права на оплату сверхурочной работы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и взыскании задолженности с учетом указанных выплат, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 91, 97, 99, 100, 103-104, 129, 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, и исходил из того, что по смыслу приведенных норм при суммированном учете рабочего времени количество сверхурочной работы определяется по истечении учетного периода и составляет разницу между нормальной продолжительностью рабочего времени и фактически отработанным временем за учетный период. При этом независимо от того, какой учет рабочего времени установлен в организации, сверхурочным считается время работы за пределами продолжительности рабочего дня (смены), установленной графиком.

Судом установлено, что в соответствии с трудовыми договорами, заключенными истцами с войсковой частью 77360-Б, режим труда работников устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

Из положений Правил внутреннего трудового распорядка следует, что график дежурств разрабатывается начальником пожарной команды или уполномоченными лицами. Дежурство осуществляется личным составом отделений в составе дежурной смены посредством посменного несения Дежурства. В целях выполнения возложенных на пожранные команды войсковой части задач по обеспечению пожарной безопасности, в том числе поддержания в постоянной готовности дежурных смен: начальникам пожарных команд устанавливается общий режим работы, личному составу пожарных команд (за исключением начальника пожарной команд) устанавливается суммированный учет рабочего времени, в режиме скользящего графика продолжительность непрерывного дежурства 24 часа, учетный период для водителей составляет 1 месяц, для остального личного состава отделений- один год.

Пунктом 3.3. Коллективного договора войсковой части 77360-Б на 2020-2022 годы предусмотрено, что оплата труда гражданского персонала войсковой части, содержащегося по штату, производится в строгом соответствии с действующим приказом Министра обороны Российской Федерации о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Система оплаты труда включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок): условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Пунктом 3.6.3 Коллективного договора определено понятие сверхурочной работы, в том числе при суммированном учёте рабочего времени -сверх нормального числа рабочих часов за учётный период, оплата производится по правилам статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации - за первые два часа сверхурочной работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Табелями учёта рабочего времени подтверждено, что в период с октября 2019 года по январь 2021 года у истцов имелась переработка в связи с привлечением к сверхурочной работе в количестве:

-у водителей за расчетный период 1 месяц: А.А.В.: в январе 2020 года - 8 часов, в марте 2020 года - 24 часа, в апреле 2020 года - 1 час в мае 2020 года - 25 часов, в июле 2020 года - 32 часа, в августе 2020 года - 8 часов, в ноябре 2020 года -1 час в декабре 2020 года - 9 часов: Б.А.В.: в феврале 2020 года - 24 часа, в апреле 2020 года - 9 часов, в мае 2020 года - 25 часов, в июне 2020 года - 25 часов, в ноябре 2020 года - 9 часов, в декабре 2020 года - 17 часов; К.В.И.: в феврале 2020 года - 24 часа, в марте 2020 года - 8 часов, в апреле 2020 года - 1 час в мае 2020 года - 57 часов, в июне 2020 года - 9 часов, в декабре 2020 года - 9 часов: ФИО1: в феврале 2020 года - 32 часа, в апреле 2020 года - 1 час, в мае 2020 года - 57 часов, в июне 2020 года - 9 часов, в августе 2020 года - 16 часов, в декабре 2020 года - 5 часов: П.И.Г.: в феврале 2020 года - 24 часа, в апреле 2020 года -1 час в мае 2020 года - 57 часов, в июне 2020 года - 8 часов, в августе 2020 года - 8 часов, в декабре 2020 года - 9 часов; Ф.Е.С.: в феврале 2020 года - 8 часов, в апреле 2020 года - 17 часов, в мае 2020 года - 24 часа, в июле 2020 года - 24 часа, в августе 2020 года - 24 часа, в сентябре 2020 года - 8 часов, в ноябре 2020 года - 9 часов, в декабре 2020 года - 1 час; Ш.С.А.: в январе 2020 года - 8 часов, в марте 2020 года - 24 часа, в апреле 2020 года - 1 час. в мае 2020 года - 25 часов, в июне 2020 года - 9 часа, в ноябре 2020 года - 1 час, в декабре 2020 года - 9 часов; Ш.Ю.М.: в январе 2020 года - 8 часов, в феврале 2020 года - 8 часов, в марте 2020 года - 16 часов, в апреле 2020 года - 17 часов, в мае 2020 года - 25 часов, в июне 2020 года - 17 часа, в августе 2020 года - 8 часов, в ноябре 2020 года - 1 час, в декабре 2020 года - 1 час;

- у командиров отделений за расчетный период 1 год - 2020 год: А.Ю.А. - 120 часов; А.А.В. - 2 часа: Ж.К.А. - 99 часов; К.Р.А. - 120 часов; ФИО5 А.А. - 81 час; Н.Д.В. - 79 часов;

- у пожарных за расчетный период 1 год - 2020 год: А.Т.М. -114 часов; З.В.И. - 120 часов: М.Е.Е. - 1 час; ФИО2 - 82 часа; П.И.А. - 1 час; ФИО3 - 120 часов.

Оплата за указанные часы сверхурочной работы произведена в полуторном размере, что не оспаривалось истцами и подтверждено справкой-расчетом, представленным ответчиком в отношении каждого из истцов.

Отклоняя требования истцов о взыскании оплаты сверхурочной работы за указанные периоды, исходя из иного порядка расчета, суд первой инстанции учитывал разъяснение, данное в «Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.02.2014.

Руководствуясь правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 № 26-П, Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 08.12.2011 № 1622-0-0, учитывая, что оплата сверхурочной работы производилась без учета спорной компенсационной выплаты в размере 100 % должностного оклада, исходя из пропуска истцами срока для обращения с заявленными требованиями за период предшествующий апрелю 2020 г., а также фактического количества часов, отработанных истцами сверх установленного времени, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов суммы заработной платы за сверхурочную работу - водителей А.А.В., Б.А.В., К.В.И. ФИО1, П.И.Г., Ф.Е.С., Ш.С.А., Ш.Ю.М. за период с апреля 2020 г. по январь 2021 г, в пользу остальных истцов - командиров отделения и пожарных, за исключением П.И.А., факт осуществления которым работы сверхустановленной продолжительности рабочего времени не подтвержден, за 2020 год, поскольку начисление спорной компенсации должно производиться по итогам года.

Вместе с тем, поскольку, в спорном периоде истцы (за исключением Н.Д.В., М.Е.Е. и П.И.А.), воспользовались правом ухода в отпуск, при этом расчет отпускных осуществлялся, исходя из среднего заработка, без учета указанной компенсационной выплаты, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истцов (за исключением Н.Д.В., М.Е.Е. и П.И.А.), недоплаченные отпускные за период с апреля 2020 по январь 2020 года.

Также суд взыскал с ответчика в пользу истцов (за исключением истцов ФИО1, Ф.Е.С., А.Т.М., А.Ю.А., К.Р.А., Н.Д.В., ФИО30, факт осуществления трудовых функций, которыми в выходные и праздничные дни в пределах срока для обращения в суд с настоящими требованиями не подтвержден) заработную плату за работу в выходные и праздничные дни с учетом спорной компенсации за период с апреля 2020 года по январь 2021 года.

Определяя размеры подлежащих взысканию в пользу истцов сумм, суд исходил из представленных ответчиком ФКУ ОСК СФ - 1 ФЭС и признанных судом арифметически верными расчетов, которые составлены в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и условиями трудовых договоров и локальных нормативных актов, с учетом размера среднего заработка, количества фактически отработанных часов в спорном периоде, в том числе в выходные, праздничные дни, а также количества отработанных смен в учетном периоде.

Учитывая нарушение со стороны ответчика установленного срока выплаты заработной платы (компенсационной выплаты и доплаты за работу сверхустановленного рабочего времени с учетом компенсационной выплаты), суд, руководствуясь положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истцов компенсации за вычетом НДФЛ, рассчитанной на момент вынесения решения (08.07.2021), а также компенсации за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм, начисленной за каждый день задержки, начиная с 09.07.2021 по день фактического расчета включительно.

Разрешая исковые требования в части компенсации морального вреда, суд правильно руководствовался положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Признав неправомерными действия работодателя по выплате заработной платы, суд пришел к обоснованному выводу о наличии у истцов права на компенсацию морального вреда.

Взыскивая компенсацию морального вреда по 1000 рублей в пользу истцов, суд учел принципы разумности и справедливости, конкретные обстоятельства трудового спора, степень вины работодателя, характер причиненных истцам нравственных страданий, длительность невыплаты.

Вопросы распределения судебных расходов разрешены судом первой инстанции с учетом положений статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверяя законность решения в апелляционном порядке в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам суда апелляционной инстанции согласилась с выводами суда первой инстанции, в связи с чем решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что вопреки доводам автора кассационной жалобы, выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, и нормам материального права, регулирующим спорные отношения сторон.

Разрешая заявленные требования, суд правильно определил характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовал обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора.

Существенных нарушений процессуального закона, исходя из доводов кассационной жалобы и материалов гражданского дела, при апелляционном рассмотрении дела также не допущено.

Все доводы и доказательства, приводимые стороной истцов в обоснование своей позиции по делу, оценены судом двух инстанций, обжалуемые судебные акты в соответствии с требованиями части 4 статьи 198, пункта 5 части 2 статьи 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации содержат ссылки на нормы права, регулирующие спорное правоотношение, установленные судом обстоятельства и мотивы, по которым суд отдал предпочтение одним доказательствам перед другими.

При разрешении доводов кассационной жалобы заявителей направленных на оспаривание выводов судов относительно установленных им фактических обстоятельств, учитывается, что по смыслу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом первой и второй инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.

Соответственно, не имеется оснований для повторного обсуждения вопроса о допустимости, относимости, достоверности и достаточности доказательств, положенных в основу судебных актов, либо отвергнутых судом, включая те из них, на которые заявители ссылаются в кассационной жалобе.

Несогласие заявителей с установленными по делу обстоятельствами и оценкой судами доказательств, с выводами судов, иная оценка им фактических обстоятельств дела, иное толкование положений законодательства не означает допущенной при рассмотрении дела судебной ошибки и не является основанием для пересмотра судебных актов кассационным судом общей юрисдикции.

Фактически изложенные в кассационной жалобе доводы основаны на ошибочном толковании норм материального права и процессуального права, повторяют доводы, которые были предметом судебного исследования, данным доводам в судебных постановлениях дана соответствующая оценка, указаны мотивы и сделаны выводы, по которым данные доводы судом не приняты, оснований не согласиться с которыми не имеется.

Принимая во внимание, что кассационная жалоба не содержит доводов, свидетельствующих о допущенных нижестоящими судами нарушениях норм материального и процессуального права, которые в силу статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могут являться основанием для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, основания для ее удовлетворения отсутствуют.

Руководствуясь статьей 390, статьей 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Кольского районного суда Мурманской области от 08 июля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 20 октября 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу А.Т.М., А.А.В., А.Ю.А., А.А.В., Б.А.В., Ж.К.А., З.В.И., К.Р.А., К.В.И. ФИО5 ФИО23, М.Е.Е., ФИО1, Н.Д.В., П.И.Г., ФИО2, П.И.А., ФИО3, Ф.Е.С., Ш.С.А., Ш.Ю.М. – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи