Решение по делу № 2-1503/2013 от 10.04.2013

дело № 2-1503/2013

Заочное решение

Именем Российской Федерации

15 мая 2013 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Петруниной М.В.,

при секретаре судебного заседания Бойко Е.Н.,

с участием истца Горловой В.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горлова В. Л. к ЗАО «Нара» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

Установил:

Истец Горлов В.Л. обратился в суд и просит взыскать с ответчика ЗАО «Нара» задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Свои требования мотивирует тем, что он работал в ЗАО «Нара» с <дата> по <дата> в <должность>. Его ежемесячный оклад составляет <данные изъяты>. За период с <дата> по <дата> ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. По состоянию на 10.04.2013 года размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>.

Истец Горлов В.Л. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика ЗАО «Нара» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела судом извещался надлежаще, причин неявки и заявлений об отложении слушания дела в суд не представил.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ЗАО «Нара» в порядке заочного производства, с учетом мнения истца, не возражавшего против принятия заочного решения.

Проверив материалы дела, суд пришел к следующему.

Из трудового договора <номер> от <дата>, усматривается, что истец принят на работу в ЗАО «Нара» на <должность> с ежемесячным окладом в размере <данные изъяты> (л.д. 3-4).

Из трудовой книжки усматривается, что Горлов В.Л. был принят на работу в ЗАО «Нара» <дата> на <должность>, уволен <дата> (л.д. 5-8).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ЗАО «Нара» по состоянию на 17.04.2013 года общество является действующим юридическим лицом (л.д. 14-29).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата за период с <дата> по <дата> не выплачена ответчиком ЗАО «Нара» истцу Горлову В.Л.

Как следует из представленного истцом расчета задолженность по заработной плате составляет в размере <данные изъяты> и процентов, подлежащих уплате ответчиком, за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>.

Ответчик не представил в суд расчета задолженности по заработной плате. Не представлено ответчиком в суд каких-либо документов, подтверждающих выплату истцу заработной платы в указанном размере.

Таким образом, исковые требования Горлова В.Л. о взыскании с ЗАО «Нара» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсация составляет <данные изъяты>. Проверив обоснованность расчета, суд приходит к выводу о том, что взысканию с ответчика подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Нара» в пользу Горлова В. Л. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Нара» в пользу Горлова В. Л. денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Взыскать с ЗАО «Нара» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: М.В. Петрунина