Решение по делу № 2-7280/2024 от 12.11.2024

07RS0001-02-2024-006651-75

Дело № 2-7280/24

Решение

Именем Российской Федерации

16 декабря 2024 года гор. Нальчик

Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Безрокова Б.Т., при секретаре Тхагалижоковой А.Т., с участием представителя истца Алтуевой Л.Х. – по доверенности от 31.10.2024 года Кольченко И.Г., представителя ответчика ОСФР по КБР - по доверенности от 09.01.2024 года Теуважуковой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алтуевой ФИО7 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости

Установил:

Алтуева Л.Х. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее-ОСФР по КБР), в котором просит обязать ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж период работы с 28.06.1983 г. по 05.06.1989 г., с 01.09.1992 г. по 31.12.2001 г. и назначить страховую пенсию с даты первичного обращения - 04.07.2024 г.

В судебное заседание истец Алтуева Л.Х. не явилась, просила рассмотреть дело без своего участия, а её представитель Кольченко И.Г. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по КБР - Теуважукова И.В. высказалась против удовлетворения иска.

Выслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, которые определяются с учетом переходных положений статьи 35 указанного Федерального закона.

Для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В связи с изменением с 1 января 2019 г. пенсионного законодательства в части поэтапного повышения возраста выхода на страховую пенсию, право на назначение страховой пенсии по старости с учетом повышения возраста у заявителя возникнет в январе 2024 г., по достижении возраста 63 лет при соблюдении условий: наличие страхового стажа не менее 15 лет, величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2 (в 2024 году).

Как усматривается из материалов дела, 04.07.2024 г. Алтуева Л.Х., 04.04.1966 года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ.

По результатам рассмотрения его заявления ответчиком было принято решение от 02.10.2024 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Как следует из указанного решения, страховой стаж истца на дату обращения составляет 15 лет 01 месяц 25 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 18,005.

В соответствии с вышеуказанным решением, при определении права на пенсию в страховой стаж не включены периоды с 28.06.1983 г. по 05.06.1989 г., с 01.09.1992 г. по 31.12.2001 г. в совхозе им. Байсултанова поскольку в трудовой книжке печать на увольнении не читабельна, провести проверку факта работы не представляется возможным.

Между тем, в силу ст. 66 ТК РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

В соответствии со ст. 22 Закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и ч. 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку к заявлению о назначении страховой пенсии были приложены все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", соответственно, пенсионный орган должен был учесть спорный период работы истца при назначении пенсии.

Истцом представлена трудовая книжка установленного образца, данные о его трудовом стаже в ней исполнены последовательно, записи о приеме и увольнении заверены печатью предприятия и подписью, имеются ссылки на приказы с указанием номера и даты их принятия; имеющейся записи в трудовой книжке заверенной нечитабельной печатью, не свидетельствует о том, что он в оспариваемые периоды не работал, не ставит под сомнение достоверность записей о его работе.

Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа Алтуевой Л.Х. оспариваемых периодов работы, в связи с чем, требования подлежат удовлетворению.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Алтуевой ФИО7 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж для назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы Алтуевой ФИО7 с 28.06.1983 г. по 05.06.1989 г., с 01.09.1992 г. по 31.12.2001 г. в совхозе им. Байсултанова и назначить страховую пенсию с 04.07.2024 г.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР через Нальчикский городской суд, со дня его принятия в окончательной форме.

Дата составления мотивированного решения 16 декабря 2024 года.

Судья Безроков Б.Т.