Решение по делу № 2-575/2018 от 25.01.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2018 года                     г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Чирковой И.Н.,

при секретаре Марченко О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ей ДД.ММ.ГГГГ была назначена досрочная пенсия по старости, однако, в общий страховой стаж не были включены: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика-кассира в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес>, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя. Не включение указанных периодов в ее страховой стаж нарушает ее пенсионные права. Факт ее работы в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес> подтверждается трудовой книжкой, отсутствие наименование должности руководителя организации в трудовой книжке не может ущемлять ее права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку ее вины в этом нет, обязанность по правильному заполнению трудовой книжки возложена на работодателя. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик подтвердил, что ФИО1 была зарегистрирована в ПФР в качестве страхователя индивидуального предпринимателя на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, имела доход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы в ПФР уплачены, между тем период ее трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в страховой стаж не включен

Уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, истица просила включить в ее трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика-кассира в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес>, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регистрация в ПФР в качестве страхователя индивидуального предпринимателя на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного <адрес>, произвести перерасчет пенсии начиная с ДД.ММ.ГГГГ с учетом времени проработанного в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и времени отчисления страховых взносов в качестве индивидуального предпринимателя (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), взыскать с ответчика в ее пользу расходы на представителя в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истица и ее представитель по устному ходатайству адвокат ФИО3, уточенные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО4, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в отзыве, просила в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 1, 2 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При назначении пенсии в трудовой стаж истицы не был включен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика-кассира в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес>.

Как следует из представленной трудовой книжки истицы (л.д. 13), ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята кладовщиком-кассиром в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес> (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ (запись №).

В соответствии со ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки истицы, все записи за период работы ФИО1 в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес> указаны в хронологическом порядке, имеется печать работодателя и подпись лица, вносившего записи в трудовую книжку, указаны ссылки на приказы о приеме и увольнении истицы.

Таким образом, записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке в полной мере соответствует правилам их внесения в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, и подтверждают факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес> в должности кладовщика-кассира.

Ссылка представителя ответчика на то, что в нарушение Инструкции запись об увольнении не содержит указание на должность ответственного лица, заверяющего запись, несостоятельна, поскольку формальные неточности, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки не могут являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав истицы.

С учетом изложенного суд полагает требования истицы о включении спорного периода в общий страховой стаж и перерасчете пенсии с учетом включения данного периода, законны и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, как следует из материалов пенсионного дела, при обращении в 2008 г. за назначением пенсии, истица просила назначить пенсию без учета периода работы в кооперативе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается написанным ею собственноручно заявлением (л.д. 68), в связи с чем, суд полагает, что перерасчет пенсии необходимо производить с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истица обратилась в суд с заявленными требованиями, что соответствует положениям ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ФИО1 заявлены также требования о включении в ее общий страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ регистрация в ПФР в качестве страхователя индивидуального предпринимателя на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного <адрес> и перерасчете пенсии с учетом включения данного периода.

Судом из материалов дела установлено, что на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного <адрес>, ФИО1 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имела доход и уплачивала страховые взносы в ПФР (л.д. 24, 37).

Из материалов пенсионного дела ФИО1 следует, что при назначении пенсии в 2008 г. в трудовой стаж истицы включен период ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя (л.д. 53), в соответствии с данными выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведений о трудовом стаже и заработке истца до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69-70), и данный период был учтен при расчете пенсии в 2008 г.    

Судом установлено, что в 2008 году при назначении пенсии документов, повреждающих уплату истицей страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя, представлено не было, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица такие сведения не содержит.     Согласно справке об уплате страховых взносов, выданной ГУ УПФ РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 была зарегистрирована в ПФР в качестве страхователя индивидуального предпринимателя на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ, имела доход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы в ПФР уплачены (л.д. 24).

Как установлено из материалов пенсионного дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано в Управление ПФР заявление о перерасчете размера пенсии по старости с учетом вышеуказанной справки, с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком произведен истице перерасчет размер страховой пенсии с учетом периода ее трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, в настоящее время спор о включении в общий страховой стаж истицы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует.

С учетом выше установленных обстоятельств суд полагает, что оснований для включения в общий страховой стаж ФИО1 периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя и перерасчете пенсии с учетом данного периода не имеется.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя с учётом сложности рассматриваемого дела, количества судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, принципов разумности и справедливости в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО1 в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика-кассира в Ремонтно-Строительном кооперативе «РИД» <адрес>, и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в сумме 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Н. Чиркова