Решение от 16.07.2021 по делу № 2-410/2021 от 19.05.2021

Дело № 2-410/2021

УИД 43RS0018-01-2021-000727-43

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Котельнич Кировской области          16 июля 2021 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,

с участием прокурора Чуракова С.Ю.,

истца Князева А.В.,

при секретаре Зиле И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котельничского межрайонного прокурора Кировской области в интересах Князева А. В. к ООО «Котельничский молочный завод» о восстановлении трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Котельничский межрайонный прокурор Кировской области обратился в суд с иском в интересах Князева А.В. к ООО «Котельничский молочный завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указано, что по обращению Князева А.В. прокуратурой проведена проверка, установлено, что на основании трудового договора <№> от <дд.мм.гггг> Князев А.В. работал в ООО «Котельничский молочный завод» в должности машиниста (кочегара) котельной с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>. При увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 952 рубля 52 копейки, которую просит взыскать с ответчика в пользу Князева А.В.

В ходе рассмотрения дела истец Князев А.В. увеличил исковые требования (л.д. 40), просит также взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 г. в размере 6 700 рублей, компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав, в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании прокурор и истец Князев А.В. уточнили, что в связи с добровольной выплатой ответчиком <дд.мм.гггг> Князеву А.В. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 952 рубля 52 копейки и задолженности по заработной плате за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в сумме 6 700 рублей, на данных требованиях не настаивают. Просят взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением сроков выплаты причитающихся при увольнении денежных сумм (зарплата и компенсация не были выплачены с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>).

Представитель ответчика ООО «Котельничский молочный завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался заказной корреспонденцией по месту нахождения юридического лица, почтовая корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения. С учетом разъяснений, данных в п.п. 63, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25, суд признает представителя ответчика надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного разбирательства. С согласия прокурора, истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что <дд.мм.гггг> между ответчиком ООО «Котельничский молочный завод» и истцом Князевым А.В. заключен трудовой договор <№> (л.д. 15-19), по которому истец принят на работу в ООО на должность машиниста (кочегара) котельной.

На основании приказа работодателя-ответчика от <дд.мм.гггг> трудовой договор от <дд.мм.гггг> прекращен, истец уволен с <дд.мм.гггг>. (л.д. 25, 12-13).

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из заявлений прокурора и истца следует, что при увольнении работника Князева А.В. <дд.мм.гггг> ему работодателем ООО «Котельничский молочный завод» не выплачена заработная плата за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в размере 6 700 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 952 рубля 52 копейки.

В судебном заседании истец пояснил, и на основании ст. 68 ГПК РФ суд находит установленным, что требуемые задолженности выплачены работодателем Князеву А.В. <дд.мм.гггг>, в связи с чем истец на данных требованиях не настаивает, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком-работодателем трудовых прав истца-работника, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание, что просрочка составила более полугода (уволен <дд.мм.гггг>, задолженность выплачена <дд.мм.гггг>), суд, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, находит исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Ответчиком возражений на иск не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 22.07.2021.

░░░░░                                ░.░. ░░░░░░░░