Решение от 15.06.2023 по делу № 2-1064/2023 от 17.04.2023

УИД 19RS0002-01-2023-001016-74             Дело № 2-1064/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2023 года                 г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Дмитриенко Д.М.,

при секретаре Ляшенко К.Е.,

с участием помощника прокурора г. Черногорска Ващеуловой Е.П.,

представителя ответчика ООО «Заполярная строительная компания» Власенко А.В.,

третьего лица Горбенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбенко Юлии Альбертовны, действующей от своего и имени и в интересах несовершеннолетнего Горбенко Максима Андреевича, к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания», публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании компенсации морального вреда и возмещении вреда, понесенного в связи со смертью кормильца,

У С Т А Н О В И Л:

Горбенко Ю.А., действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетнего Горбенко М.А., обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее – ООО «ЗСК», Общество), просила взыскать с ответчика:

в пользу Горбенко Ю.А.:

- компенсацию морального вреда в размере *** руб.;

- компенсацию в соответствии с п. 7.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов на 2017-2020 гг. в размере *** руб.;

2) в пользу Горбенко Ю.А., действующей в интересах несовершеннолетнего Горбенко М.А.:

- компенсацию морального вреда в размере *** руб.;

- компенсацию в соответствии с п. 7.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов на 2017-2020 гг. в размере *** руб.;

- компенсацию в соответствии с п. 7.4 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов на 2017-2020 гг. в размере *** руб.;

- ежемесячно, с даты вынесения решения суда до достижения Горбенко М.А. возраста 18-ти лет, а случае обучения по очной форме обучения – до окончания обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет, денежную сумму в размере *** руб. с учетом индексации.

Исковые требования мотивированы тем, что 07.07.2017 в 10 час. 10 мин. на территории ПАО «ГМК «Норильский никель» на руднике «Комсомольский» при выполнении строительно-монтажных работ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого погиб проходчик ООО «ЗСК» Горбенко А.М. Истец Горбенко Ю.А. являлась супругой погибшего Горбенко А.М., а Горбенко М.А. – его сыном. По данному факту был составлен Акт о несчастном случае на производстве № 04/2017Ю, согласно которому в действиях работодателя установлены нарушения требований безопасности охра труда, в частности, невыполнение мероприятий по разгазированию горной выработки ТШ-2, выдача наряда на рабочее место, не соответствующее требованиям безопасности, допуск работников и погрузочно-разгрузочной машины в выработку, не соответствующую требованиям безопасности.

На основании положений ст.ст. 212, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), ст.ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) с учетом близких родственных отношений истцов с погибшим Горбенко А.М., 100 % степени вины работодателя в несчастном случае на производстве и в необеспечении безопасных условий труда истцы вправе требовать взыскания компенсации морального вреда в заявленных суммах. Неосторожность, тем более грубая (п. 2 ст. 1083 ГК РФ), в действиях погибшего Горбенко М.А. отсутствовала.

В отношении ООО «ЗСК», осуществляющего специализированную строительную деятельность, действовало Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 гг., в соответствии с п. 7.2 которого в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи:

7.2.1. единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);

7.2.2. единовременную денежную компенсацию в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника, на каждого иждивенца работника.

Пунктом 7.4 Отраслевого соглашения иждивенцам погибшего предусмотрена ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемая нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (при смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания), и ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности, выплачиваемая неработающему инвалиду (при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания), определяются коллективными договорами, но не могут составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Согласно п. 7.5 Отраслевого соглашения ежемесячные доплаты устанавливаются на срок выплаты соответствующих пенсий, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

С учетом положений ст.ст. 208, 1088 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ответчика в пользу иждивенца Горбенко М.А. подлежит взысканию компенсация за период с 25.03.2020 по 25.03.2023 (дата подготовки искового заявления) в размере *** руб. (***. х 36 месяцев).

Определением судьи от 03.05.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена Горбенко Н.В.

Протокольным определением суда от 29.05.2023 по ходатайству истца Горбенко Ю.А. к участию в деле в качестве соответчика привлечено публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»); к производству суда принято заявление Горбенко Ю.А. об уточнении исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) от 18.05.2023, в котором Горбенко Ю.А. дополнительно к ранее заявленным требованиям просит взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере *** руб.

Уточненные исковые требования мотивированы тем, что актом о несчастном случае на производстве установлена вина должностного лица ПАО «ГМК «Норильский никель» в нарушении Федерального закона № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». Поскольку ПАО «ГМК «Норильский никель» является застройщиком, с него на основании ст.ст. 1064 и 1079 ГК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

В судебном заседании 15.06.2023 представитель ответчика ООО «ЗСК» Власенко А.В., действующая на основании доверенности, в удовлетворении иска просила отказать, в своих устных объяснениях и письменных возражениях на иск ссылаясь на выплату работодателем Горбенко Ю.А., действующей от имени несовершеннолетнего Горбенко М.А., денежной компенсации морального вреда в размере *** руб. в соответствии с Положением об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО «ЗСК», утвержденным приказом от 06.09.2013 № ЗСК/357-п. Также *** руб. компенсации морального вреда было выплачено супруге погибшего Горбенко А.М. – Горбенко Н.В. К моменту смерти Горбенко А.М. Горбенко Ю.В. не состояла с ним в браке более 8-ми лет, не являлась его иждивенцем и членом его семьи. Кроме того, Общество выплатило Горбенко Н.В. материальную помощь в размере *** руб. и возместило расходы на погребение в размере *** руб. Вопреки разъяснениям, содержащимся в пункте 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», Горбенко Ю.А. не представила никаких доказательств факта или последствий перенесенных ею нравственных страданий, связанных с заявленными требованиями. Оснований для взыскания компенсации, предусмотренной пунктом 7.2.1 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 гг., не имеется, поскольку в соответствии с локальным Положением об улучшении условий охраны труда и здоровья работников ООО «ЗСК» от 06.09.2013 № ЗСК/357-п, улучшающим положение работников по сравнению с Отраслевым соглашением, ООО «ЗСК» произвело возмещение морального вреда в соответствии с п.п. 3.33, 3.35 Положения. Оснований для взыскания компенсации в размере *** руб. в пользу Горбенко Ю.А., кроме того, не имеется в связи с тем, что она не является членом семьи погибшего и не имеет права на получение указанной компенсации. К требованию о взыскании единовременной денежной компенсации в размере годового заработка погибшего, предусмотренной п. 7.2.2 Отраслевого соглашения, подлежит применению срок исковой давности, равный трем годам, поскольку данное требование является имущественным. Срок исковой давности по требованиям о взыскании единовременной денежной компенсации в размере *** руб. и единовременной компенсации в размере годового заработка погибшего пропущен. Требования истца о ежемесячных выплатах в соответствии с п. 7.4 Отраслевого соглашения являются необоснованными, поскольку отсутствуют какие-либо доказательства назначения Горбенко М.А. пенсии по случаю потери кормильца, что является обязательным требованием при выплате ежемесячной доплаты в соответствии с п. 7.4 Отраслевого соглашения, при этом расчет компенсации является завышенным, поскольку датой предъявления иска является 17.04.2023, а расчет произведен с 25.03.2023. Кроме того, в части данного требования представитель ООО «ЗСК» указала, что Отраслевое соглашение предусматривает доплату к ежемесячной пенсии по случаю потери кормильца в случае, если размер такой пенсии составляет менее минимального размеры оплаты труда.

Третье лицо Горбенко Н.В. пояснила, что проживала совместно с Горбенко А.М. в г. Черногорске с ноября 2007 года. В ноябре 2015 года Горбенко А.М. уехал в г. Норильск, в феврале 2016 года Горбенко Н.В. переехала к нему, 29.10.1016 они зарегистрировали брак. Горбенко А.М. не проживал совместно с Горбенко Ю.В. с середины 2007 года. На момент знакомства с Горбенко Н.В. Горбенко А.М. проживал вместе с тещей и сыном Максимом, Горбенко Ю.А. с ними не проживала. Во время проживания в г. Черногорске и после переезда в г. Норильск Горбенко А.М. постоянно поддерживал отношения с сыном Максимом, при наличии возможности встречался с ним, общался по телефону. Других детей у Горбенко А.М. не было. После прекращения отношений с Горбенко Ю.А. Горбенко А.М. общался с ней лишь в связи с тем, что поддерживал отношения с ребенком.

Истец Горбенко Ю.А., ее представитель Казинский С.Л., представитель ответчика ПАО ГМК «Норильский никель» в судебное заседание 15.06.2023 не явились, о месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, в том числе в порядке ч. 2 ст. 113 ГПК РФ посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: http://chernogorsky.hak.sudrf.ru/.

В судебном заседании 07.06.2023 (до объявления перерыва) представитель ПАО «ГМК «Норильский никель» Паршутин Р.С. против удовлетворения иска возражал; поддержал письменные возражения на иск, в которых указал, что основания для взыскания с ПАО «ГМК «Норильский никель» компенсации морального вреда отсутствуют, поскольку в материалах дела не имеется доказательств неправомерных действий данного ответчика, в том числе не имеется сведений о необеспечении безопасных условий проведения работ на руднике «Заполярный». Горбенко Ю.А. длительное время (более 8 лет) не являлась членом семьи Горбенко А.М. Заявленный размер компенсации морального вреда (*** руб.) не отвечает требованиям разумности и справедливости, факты нравственных страданий не доказаны. Несчастный случай с Горбенко А.М. произошел более шести лет назад, в настоящее время оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. Кроме того, ООО «ЗСК» произвело выплату компенсации морального вреда Горбенко Ю.А., действующей в интересах Горбенко М.А., в размере *** руб., выплатив также *** руб. Горбенко Н.В.

Помощник прокурора г. Черногорска Ващеулова Е.П. иск полагала обоснованным в части взыскания с ООО «ЗСК» и ПАО «ГМК «Норильский никель» компенсации морального вреда в пользу Горбенко М.А., в удовлетворении требований Горбенко Ю.А. о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в ее пользу просила отказать. В части остальных заявленных истцами требований заключение прокурора не дано.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя ООО «ЗСК», третье лицо Горбенко Н.В., заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 03.11.2015 между ООО «ЗСК» и Горбенко А.М. заключен трудовой договор № ЗСК-04/666, в соответствии с которым Горбенко А.М. принят на работу на должность проходчика треста «Норильскшахтстрой» ООО «ЗСК».

Согласно свидетельству о смерти II-БА № 875864 от 08.07.2017 Горбенко А.М. умер 07.07.2017 в г. Норильск Красноярского края.

Приказом ООО «ЗСК» от 10.07.2017 № ЗС К-04/3059-к действие трудового договора от 03.11.2015 № ЗСК-04/666 с Горбенко А.М. прекращено на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника.

Из Акта о несчастном случае на производстве от 21.08.2017 № 04/2017 следует, что 07.07.2017 в 10 час. 10 мин. в выработке транспортного штрека № 2 рудника «Заполярный» ПАО «ГМК «Норильский никель» произошел групповой несчастный случай (взрыв метана), в результате которого наступила смерть работника Горбенко А.М.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 1 статьи 214 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно п. 1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения (п. 2 ст. 150 ГК РФ).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

В соответствии с п. 2 ст. 1064 ГК РФ лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" указано, что по общему правилу, установленному частями 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (статья 1079 ГК РФ). Обязанность по возмещению вреда может быть возложена на лиц, не являющихся причинителями вреда (статья 1079 ГК РФ). Установленная статьей 1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья (например, факт причинения вреда в результате дорожно-транспортного происшествия с участием ответчика), размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Из приведенных правовых норм и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформированной в Определении от 11.07.2006 N 301-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб граждан Егорова Дмитрия Васильевича и Цыганкова Виктора Сергеевича на нарушение их конституционных прав частями первой и второй статьи 16 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" следует, что работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.

Из Акта о несчастном случае на производстве от 21.08.2017 № 04/2017 следует, что причинами несчастного случая явились (раздел 9):

- основная – неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в невыполнении мероприятий по разгазированию горной выработки ТШ-2; выдаче наряда на производство работ на рабочее место, не соответствующее требованиям безопасности; допуск работников и погрузочно-разгрузочной машины в выработку, не соответствующую требованиям безопасности:

- сопутствующие: неудовлетворительное осуществление производственного контроля; нарушение требований «Специальных мероприятий по ведению горных работ в условиях газового режима в шахте рудника «Заполярный» ЗФ ПАО ГМК «Норильский никель»; выполнение работ по наряду с нарушением требований безопасности; недостаточный контроль за состоянием рудничной атмосферы в горной выработке ТШ-2 со стороны ПУВ рудника «Заполярный» и ШПУ-4; неработоспособное состояние стационарной системы контроля метана в горной выработке ТШ-2.

Нарушены требования:

- ст. 212 ТК РФ;

- ч. 2 ст. 9, ст. 11 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

- п.п. 10, 37, 158, 164, 165, 170 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», утвержденных приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11.12.2013 № 599;

- п.п. 5.21, 5.21.6, 5.21.10, 5.22.1, 5.22.14, 5.22.19, 5.22.23, 5.22.32, 5.32.5, 5.36.2, 5.38.1, 5.38.13, 533.18, 5.38.20, 5.48.3, 5.48.4, 6.1, 6.3 «Положения о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте треста Норильскшахтстрой» ООО «ЗСК», утвержденного 14.10.2016 заместителем Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы – управляющим трестом «Норильскшахтстрой»:

- п.п. 5.12, 6.8, 7.4, 10.3 приложение 3, п.п. 7, 10, 11 Специальных мероприятий по ведению горных работ в условиях газового режима в шахте рудника «Заполярный», согласованных письмом Федеральной службы по экологическому, техническому и атомному надзору от 27.10.2015 № 07-00-04 /1469 и утвержденных заместителем Директора ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» по управлению минерально-сырьевыми ресурсами 01.10.2015;

- п. 4.1.1 Должностной инструкции главного инженера треста «Норильскшахтстрой» ДИ-992-330-2017, утвержденной и.о. заместителя Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы - управляющего трестом «Норильскшахтстрой» 12.06.2017;

- п.п. 2.1, 2.2 Должностной инструкции главного инженера рудника «Заполярный» ДИ 48-001-2014, утвержденной Директором рудника «Заполярный» 20.08.2014;

- п. 5.11 Положения о Шахтопроходческом управлении №№ 1, 2, 4, 5 треста «Норильскшахтстрой» ВСП-992-136-2017, утвержденного приказом заместителя Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы – управляющего трестом «Норильскшахтстрой» 15.05.2017 № ЗСК-04/1385-п-а;

- п.п. 2.2, 2.3, 2.14, 2.18 Должностной инструкции главного инженера Шахтопроходческого управления треста «Норильскшахтстрой» ДИ-992-328-2017, утвержденной заместителем Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы – управляющим трестом «Норильскшахтстрой» 12.05.2017;

- п.п. 2.13, 4.10, 4.14 Должностной инструкции заместителя главного инженера по горным работам Шахтопроходческого управления № 4 треста «Норильскшахтстрой» ДИ-992-191-2011, утвержденной заместителем Генерального директора по строительству объектов сырьевой базы – управляющим трестом «Норильскшахтстрой» 19.10.2011;

- п.п. 2.9. 4.1.1 Должностной инструкции главного специалиста по охране труда Отдела профилактики травматизма (блок сырьевой базы) Управления по охране труда и промышленной безопасности ДИ-18-52-02-2016, утвержденной Генеральным директором ООО «ЗСК» 26.08.2016;

- п.п. 5.3, 6.2 Положения о Службе главного геолога Шахтопроходческого управления № 4 треста «Норильскшахтстрой» ВСП-992-134-2017, утвержденного приказом заместителя Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы - управляющего трестом «Норильскшахтстрой» от 06.02.2017 № 3СК-04/308-п-а;

- п.п. 2.1, 2.2, 2.40 Должностной инструкции заместителя главного энергетика Шахтопроходческого управления треста «Норильскшахтстрой» ДИ-992-307-2016, утвержденной заместителем Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы - управляющим трестом «Норильскшахтстрой» 21.07.2016;

- п.п. 5.16, 5.17, 5.23, 5.29 Положения о подземном участке горно-капитальных работ Шахтопроходческого управления №№ 1, 2, 4, 5 треста «Норильскшахтстрой» ВСП-992-032-2012, утвержденного приказом заместителя Генерального директора ООО «ЗСК» по строительству объектов сырьевой базы - управляющего трестом «Норильскшахтстрой» от 29.12.2012 MBСК-04/3932-п-а;

- п.п. 2.3, 2.7 Должностной инструкции мастера горного подземного участка горно-капитальных Шахтопроходческого управления № 1 треста «Норильскшахтстрой» ДИ-992-064-2012, утвержденной и.о. заместителя Генерального директора по строительству объектов сырьевой базы - управляющего трестом «Норильскшахтстрой» 14.01.2013;

- п.п. 3.3, 3.17, 3.19 Инструкции по охране труда машиниста погрузочно-доставочной машины ШСУ МГР №4 ШСУ МГР треста «Норильскшахтстрой» ИОТ-04-22-2016, утвержденной и.о. заместителя Генерального директора по строительству объектов сырьевой базы - управляющего трестом «Норильскшахтстрой» 03.03.2016.

В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Приведенные в Акте от 21.08.2017 № 04/2017 выводы комиссии о вине работодателя – ООО «ЗСК» о несчастном случае на производстве, повлекшем смерть Горбенко А.М., ответчиком ООО «ЗСК» в порядке ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты, в силу чего на работодателе лежит ответственность за причинение вреда жизни Горбенко А.М., в том числе в виде компенсации морального вреда лицам, имеющим на это право в соответствии с законом и иными правовыми актами, в том числе отраслевыми соглашениями и локальными трудовыми актами работодателя.

Согласно п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ), при этом потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Согласно свидетельству о рождении I-ПВ № 709823 от 18.07.2017 родителями Горбенко М.А., 16.10.2006 года рождения, являются Горбенко А.М. и Горбенко Ю.А.

Из объяснений третьего лица Горбенко Н.В. следует, что после прекращения в 2007 году семейных отношений с Горбенко Ю.В. Горбенко А.М. поддерживал тесную связь со своим сыном Горбенко М.А., находясь в г. Черногорке, встречался с ним лично, а в период нахождения в г. Норильске общался с ним по телефону.

Объяснения Горбенко Н.В. в этой части последовательны, соотносятся к имеющимися в деле письменными доказательствами и иными участвующими в деле лицами не оспорены и не опровергнуты. Какой-либо заинтересованности Горбенко Н.В. в исходе настоящего спора судом не установлено.

При таких обстоятельствах, учитывая близкие родственные отношения Горбенко М.А. с Горбенко А.М. и их тесную связь при жизни Горбенко А.М., суд приходит к выводу о том, что смерть Горбенко А.М. не могла не причинить Горбенко М.А. нравственных страданий в связи со смертью отца, что является достаточным основанием для взыскания компенсации морального вреда.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Представителем ООО «ЗСК» подтвержден факт распространения на Общество Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы (утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 03.04.2017).

Указанное Отраслевое соглашение не содержит прямых норм об обязанности работодателей по выплате членам семей и иждивенцам погибших работников компенсации морального вреда.

Приказом Генерального директора ООО «ЗСК» от 06.09.2013 № ЗСК/357-п утверждено Положение об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО «ЗСК», пунктом 3.35 которого установлено, что в случае смерти работника, не связанной с его виновными действиями, общий размер возмещения его семье морального вреда составляет 2 000 000 руб.

Из представленных ответчиком письменных доказательств следует, что 05.09.2017 в ООО «ЗСК» поступило заявление Горбенко Ю.А. о выплате ее несовершеннолетнему сыну Горбенко М.А. компенсации морального вреда в соответствии с Положением об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО «ЗСК».

20.09.2017 работодателем издан приказ № ЗСК/407-п-а о выплате Горбенко Ю.А., действующей от имени несовершеннолетнего сына Горбенко М.А., компенсации морального вреда в размере *** руб.

Согласно справке о компенсационных выплатах и поручению на оплату от 25.09.2017 № 992 в связи со смертью Горбенко А.М. в результате несчастного случаев на производстве Обществом выплачена компенсация морального вреда в общей сумме *** руб., в том числе *** руб. Горбенко Ю.А., действующей от имени несовершеннолетнего Горбенко М.А., и *** руб. супруге погибшего – Горбенко Н.В.

Третье лицо Горбенко Н.В. в судебном заседании факт получения указанной компенсации подтвердила.

Таким образом, общая сумма выплаченной Обществом членам семьи погибшего Горбенко А.М. компенсации морального вреда составляют предельную сумму компенсации, установленную Положением об улучшении условий, охраны труда и здоровья работников ООО «ЗСК».

Выплаченная в пользу Горбенко Ю.А., действующей от имени Горбенко М.А., сумма компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости, установленным п. 2 ст. 1100 ГК РФ, и степени вины работодателя в причинении вреда.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания с ООО «ЗСК» в пользу Горбенко Ю.А., действующей от имени Горбенко М.А., компенсации морального вреда в размере 2 000 000 руб. с учетом выплаченной работодателем в добровольном порядке суммы компенсации суд не находит.

Требования Горбенко Ю.А. о взыскании с ООО «ЗСК» и ПАО «ГМК «Норильский никель» в ее пользу компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку в нарушение приведенных выше положений ГК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ Горбенко Ю.А. в порядке ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не предоставила каких-либо доказательств причинения ей нравственных страданий в связи со смертью Горбенко А.М.

Судом установлено, что Горбенко Ю.А. не состояла в браке с Горбенко А.М. с 02.09.2006 (актовая запись от 07.10.2008 № 337, свидетельство о расторжении брака I-ПВ № 384424), не проживала с ним совместно с 2007 года (то есть около десяти лет ко дню его смерти), после расторжения брака и ведения совместного хозяйства отношения не поддерживала.

Из объяснений Горбенко Н.В. следует, что общение Горбенко А.М. с бывшей супругой Горбенко Ю.А. было обусловлено необходимостью обеспечения его общения с сыном Горбенко М.А.

Таким образом, к моменту смерти Горбенко А.М. Горбенко Ю.А. не являлась членом его семьи, не поддерживала с ним близких отношений, при этом истец не представила никаких доказательств причинения ей нравственных страданий, не явилась ни в одной из назначенных по делу судебных заседаний и не дала каких-либо объяснений о перенесенных ею страданиях.

Требование о взыскании с ПАО ГМК «Норильский никель» компенсации морального вреда в пользу Горбенко Ю.А., действующей в интересах Горбенко М.А., подлежит частичному удовлетворению, поскольку согласно разделу 10 Акта о несчастном случае на производстве от 21.08.2017 № 04/2017 одним из лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, является главный инженер рудника «Заполярный» ПАО «ГМК «Норильский никель» Макаров В.О., нарушивший требования ст.ст. 9, 11 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; п.п. 10, 37, 158, 164, 165, 170 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», утвержденных приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11.12.2013 № 599; п.п. 2.1, 2.2 Должностной инструкции главного инженера рудника «Заполярный» ДИ 48-001-2014, утверждённой Директором рудника «Заполярный» 20.08.2014.

С учетом положений ст.ст. 1064, 1079 ГК РФ, принимая во внимание, что ПАО «ГМК «Норильский никель» является собственником рудника «Заполярный», в ходе эксплуатации которого произошел несчастный случай, повлекший смерть Горбенко А.М., при этом Актом о несчастном случае на производстве от 21.08.2017 № 04/2017 установлено и ответчиком не опровергнуто нарушение должностным лицом ПАО «ГМК «Норильский никель» требований охраны труда, состоящих в причинно-следственной связи со смертью Горбенко А.М., с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу Горбенко Ю.А., действующей в интересах Горбенко М.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом требований разумности и справедливости, степени вины данного ответчика в причинении вреда и выплаченной работодателем компенсации морального вреда суд определяет в сумме 50 000 руб.

Доводы представителя ООО «ЗСК» о том, что согласно приговору суда виновными в несчастном случае признаны лица, являющиеся сотрудниками иных организаций, судом отклоняются, в том числе и потому, что наличие состава преступления в действиях конкретного физического лица не свидетельствует об отсутствии состава деликтного нарушения в действиях организации-работодателя.

По тем же мотивам на гражданско-правовую ответственность работодателя ООО «ЗСК» за причинение вреда жизни работнику не влияет и факт признания ООО «ЗСК» потерпевшим по уголовному делу постановлением следователя от 09.04.2018.

Кроме того, указанные доводы представителя ООО «ЗСК» противоречат обстоятельствам дела, поскольку приговором Норильского городского суда Красноярского края от 15.01.2019 были осуждены Титов А.Н. и Трухин Ю.Г., сведения о месте работы подсудимых во вводной части приговора (Титов А.Н. – работник ООО «Октастрой», Трухин Ю.Г. – работник ООО «Медвежий ручей») указаны по состоянию на дату постановления приговора.

Из содержания приговора суда следует, что Титов А.Н. и Трухин Ю.Г. были признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 217 УК РФ, в связи с допущенными ими 07.07.2017 как работниками ООО «ЗСК» нарушениями правил безопасности на взрывоопасном объекте – руднике «Заполярный».

Кроме того, о том, что на момент несчастного случая Титов А.Н. являлся начальником ПУГКР № 4 ШПУ-4 треста «Норильскшахтстрой» ООО «ЗСК», указано в разделе 10 Акта от 21.08.2017 № 04/2017.

По исковым требованиям о взыскании выплат, предусмотренных разделом 7 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 7.2.1 Отраслевого соглашения предусмотрена единовременная денежная компенсация в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях); пунктом 7.2.2 – единовременная денежная компенсация в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий году гибели работника, на каждого иждивенца работника.

Приводя в тексте искового заявления ссылки на пункты 7.2.1 и 7.2.2 Отраслевого соглашения, истец в итоговой части искового заявления приводит ссылку на п. 7.2 Отраслевого соглашения и просит взыскать с ООО «ЗСК» компенсацию в общей сумме *** руб. в пользу Горбенко М.А., *** руб. в пользу Горбенко Ю.А.).

Уточнить у истца фактические и правовые основания (конкретный подпункт Отраслевого соглашения) взыскания указанной суммы не представилось возможным в связи с неявкой Горбенко Ю.А. и ее представителя в судебные заседания.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что заявленная в этой части сумма соответствует размеру компенсации, установленному пунктом 7.2.1 Отраслевого соглашения, суд разрешает требования истца в этой части на основании пункта 7.2.1 Отраслевого соглашения.

Определяя в пунктах 7.1-7.7.13 виды гарантий и компенсаций, подлежащие выплате работникам (членам их семей, иждивенцам), указанное Отраслевое соглашение не содержит указания на то, что предусмотренные пунктом 7.2.1 выплата направлена на компенсацию морального вреда.

Поскольку доказательств выплаты Горбенко М.А. компенсации, предусмотренной п. 7.2.1 Отраслевого соглашения, ответчиком ООО «ЗСК» не представлено, иск в этой части подлежит удовлетворению с взысканием ООО «ЗСК» в пользу Горбенко Ю.А., действующей в интересах Горбенко М.А., компенсации в размере 500 000 руб.

С учетом наличия двух лиц, имеющих право на получение указанной выплаты (супруга Горбенко Н.В. и сын Горбенко М.А.) и долевого порядка выплаты причитающаяся Горбенко М.А. сумма составит 500 000 руб.

Оснований для взыскания указанной компенсации в пользу Горбенко Ю.А. не имеется, поскольку на дату смерти Горбенко А.М. Горбенко Ю.А. не состояла с ним в браке и не относится к числу лиц, имеющих право на данную компенсацию.

Пунктом 7.4 Отраслевого соглашения иждивенцам погибшего предусмотрена ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемая нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (при смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания), и ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности, выплачиваемая неработающему инвалиду (при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания), определяются коллективными договорами, но не могут составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Из информации ГКУ РХ «Управление социальной поддержки населения от 15.06.2023, ОСФР по Республике Хакасия от 14.06.2023 следует, что с 07.07.2017 Горбенко М.А. была назначена пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».

При таких обстоятельствах Горбенко М.А. имеет право на установленную пунктом 7.4 Отраслевого соглашения доплату к пенсии по случаю потери кормильца.

Доводы представителя ООО «ЗСК» о том, что пункт 7.4 Отраслевого соглашения предусматривает доплату к ежемесячной пенсии по случаю потери кормильца в случае, если размер такой пенсии составляет менее минимального размеры оплаты труда (то есть доплату в виде разницы между минимальным размером оплаты труда и суммой выплачиваемой пенсии) судом отклоняются, поскольку данное толкование условий Отраслевого соглашения является ошибочным и противоречит буквальному значению содержащихся в пункте 7.4 Отраслевого соглашения слов и выражений (ст. 431 ГК РФ).

Заявление представителя ООО «ЗСК» о применении срока исковой давности подлежит отклонению как основанное на неверном толковании норм материального права, поскольку все заявленные истцом требования вытекают из причинения вреда жизни гражданину, а в соответствии со ст. 208 ГК РФ на данные требования исковая давность не распространяется.

Статьей 208 ГК РФ установлено лишь, что требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

Исковое заявление направлено в суд почтой 10.04.2023, соответственно, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация, предусмотренная пунктом 7.4 Отраслевого соглашения, за период с 10.04.2020 по 15.06.2023 в размере 516 612 руб. исходя из следующего расчета:

***

***

***

***

Также с ООО «ЗСК» в пользу Горбенко Ю.А., действующей в интересах несовершеннолетнего Горбенко М.А., подлежит взысканию ежемесячная доплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца, предусмотренная п. 7.4 Отраслевого соглашения, в размере *** руб., что соответствует одному минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, ежемесячно, начиная с 16.06.2023 и до достижения Горбенко М.А. возраста 18-ти лет, то есть до 16.10.2024, а в случае его обучения по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, – до достижения возраста 23-х лет, с последующей индексацией пропорционально росту минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «ЗСК» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб., с ПАО «ГМК «Норильский никель» - в размере *** руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 2457061775) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░ *** ***), ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░ *** ***), ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7.2.1 «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2017 - 2020 ░░░░», ░ ░░░░░░░ *** ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7.4 «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2017 - 2020 ░░░░», ░░ ░░░░░░ ░ 10.04.2020 ░░ 15.06.2023 ░ ░░░░░░░ *** ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 7.4 «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2017 - 2020 ░░░░», ░ ░░░░░░░ *** ░░░. 00 ░░░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 16.06.2023 ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 18-░░ ░░░, ░░ ░░░░ ░░ 16.10.2024, ░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, – ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 23-░ ░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 8401005730) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░. 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░. 00 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░         ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 22.06.2023.