Решение по делу № 2-1592/2024 от 23.01.2024

    Гражданское дело № 2-1592/2024        УИД 50RS0015-01-2024-000397-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    23 апреля 2024 года                                              г. Истра Московской области

Истринский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Шевченко Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воскресенского Александра Михайловича к СНТ «Рассвет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

установила:

Истец Воскресенский А.М. обратился в суд с иском к СНТ «Рассвет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, указав, что согласно решению общего собрания членов СНТ «Рассвет» от 08.06.2019г. (выписка № 1 из протокола общего собрания прилагается), он был избран председателем правления СНТ «Рассвет» и с ним был заключен трудовой договор № от 08.06.2019г. Он работал в должности председателя правления СНТ «рассвет» до июня 2023г., когда по личному заявлению, в связи с болезнью, был переизбран общим собранием членов СНТ «Рассвет» и уволен по собственному желанию (приказ об увольнении прилагается). Положенным ежегодным отпуском он не пользовался, заявлений о предоставлении отпусков не подавал. Расчеты и выплаты отпускных не производились. При увольнении бухгалтером СНТ «Рассвет» был произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 101 297,28 руб. (Расчет № от 14.06.2023г. прилагается). Однако при окончательном расчете компенсация за неиспользованный отпуск ему не выплачена. При обращении 30.06.2023г. к председателю правления СНТ «Рассвет» с просьбой выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, было отказано.

Истец просит суд взыскать с СНТ «Рассвет» компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 101 297,28 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 18 442,86 руб. (по состоянию на 22.01.2024г.), моральный вред в размере 5 000 руб.

Истец Воскресенский А.М. (представил заявление), представитель третьего лица МИФНС № 23 по Московской области в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Ответчик-председатель СНТ «Рассвет» Федорчук Н.И. в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в иске отказать.

Выслушав объяснения представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд, регулируются Федеральным законом от 29.07.2017 г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Из частей 1, 3, 5 статьи 16 указанного Федерального закона следует, что высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). Председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием.

К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся, в частности, определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии, а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры; утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии, заключивших трудовые договоры с товариществом (п. 3, п. 12 ст. 17 Федерального закона).

Согласно части 6 статьи 16 Федерального закона от 29.07.2017 г. № 217-ФЗ, лица, избранные в исполнительные органы товарищества, продолжают осуществлять свои полномочия до избрания новых исполнительных органов товарищества.

Ответственным лицом за ведение делопроизводства в товариществе является его председатель; протоколы общих собраний членов товарищества, а также иные документы товарищества хранятся в его делах не менее сорока девяти лет (ст. 21 Федерального закона).

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Судом установлено и из материалов дела усматривается, что согласно выписке № из протокола № от 08.06.2019г. общего собрания членов СНТ «Рассвет» Воскресенский А.М. был избран председателем СНТ «Рассвет» (л. д. 7).

Ему установлена оплата труда в размере 11 000 руб. ежемесячно (л.д.8-14).

11.06.2023г. согласно приказу (л. д. 15) было произведено расторжение трудового договора по инициативе Воскресенского А.М. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Уставом СНТ «Рассвет», утвержденным решением общего собрания членов СНТ 29.04.2019 г., установлено, что органами управления товариществом являются общее собрание членов товарищества, правление, председатель правления (л.д.31-47).

Согласно Уставу, к компетенции общего собрания относится поощрение членов правления, ревизионной комиссии.

Согласно Уставу правление СНТ «Рассвет» возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок 5 лет.

       Устав предусматривает, что для осуществления своих целей и задач товарищество вправе нанимать работников по трудовым договорам.

Данные обстоятельства подтверждены материалами дела.

Разрешая спор, суд исходит из недоказанности существования между СНТ «Рассвет» и истцом трудовых отношений, так как из представленных выписок из протокола общего собрания членов СНТ «Рассвет» не следует, что общим собранием членов СНТ «Рассвет» принимались решения о заключении с Воскресенским А.М. трудового договора для выполнения им трудовых функций председателя СНТ, как и о его расторжении, а также о включении в смету расходов СНТ оплаты истцу отпуска; отсутствуют эти положения и в Уставе СНТ. Суд не усматривает оснований для взыскания денежной компенсации истцу за неиспользованный отпуск, а также считает, что в связи с этим следует отказать в удовлетворении и иных, производных от этого, требований.

Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд считает, что они не соответствуют материалам дела и нормам материального права, регулирующим спорное правоотношение.

Доводы истца Воскресенского А.М. о наличии между ним и ответчиком трудовых отношений, которые возникли в результате его избрания и фактического допуска к исполнению обязанностей председателя СНТ, а также установления ему заработной платы в размере 11 000 руб., нельзя признать состоятельными, принимая во внимание, что в силу положений Федерального закона от 29.07.2017 г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для возникновения между СНТ и председателем правления товарищества трудовых отношений необходимо решение общего собрания членов товарищества по данному вопросу, равно как и утверждение общим собранием товарищества положения об оплате труда членов органов товарищества, заключивших трудовые договоры с товариществом, соответственно, штатного расписания с указанием должности, размера должностного оклада и надбавок, а также приходно-расходной сметы.

Однако указанные вопросы общим собранием товарищества разрешены не были, а в Уставе СНТ «Рассвет» закреплено лишь, что члены правления (председатель избирается из членов правления) по решению общего собрания могут получать поощрение.

Ввиду отсутствия надлежащих доказательств тому, что между сторонами возникли трудовые отношения, в СНТ имелись правила внутреннего трудового распорядка и истец их соблюдал, выплачиваемое ему вознаграждение предусмотрено положением об оплате труда членов органов СНТ, суд считает, что установление председателю СНТ Воскресенскому А.М. заработной платы в размере 11 000 руб., свидетельствует об установлении ему вознаграждения за выполнение предусмотренных Уставом функций, а не заработной платы в смысле, придаваемом ему трудовым законодательством.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации морального вреда, так как нормы трудового законодательства к спорному правоотношению не применимы.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Воскресенского Александра Михайловича к СНТ «Рассвет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 14.06.2024 г.

Судья                                          Н.В. Иванова