Решение от 09.04.2019 по делу № 33-6213/2019 от 01.04.2019

Судья: Баташева М.В. Дело №33-6213/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

09 апреля 2019 года г.Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Татуриной С.В.,

судей: Маримова В.П., Камышовой Т.В.,

при секретаре Жуковой М.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карабутова О.А., Карабутовой А.А. к ООО «Золотой Хоттей» о восстановлении трудовых прав, по апелляционной жалобе Карабутова Олега Александровича, Карабутовой Анастасии Александровны на решение Ленинского районного суда г.Ростова-на-Дону от 16 января 2019 года.

Заслушав доклад судьи Маримова В.П., судебная коллегия

установила:

Карабутов О.А. и Карабутова А.А. (Письменская А.А.) обратились в суд с исками к ООО «Золотой Хоттей» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств, указав в обоснование заявленных требований, что в период марта 2017г. по июль 2018г. Карабутова А.А. работала в ООО «Золотой Хоттей» в должности администратора в ночном клубе «La Skala». Карабутов О.А. работал в ООО «Золотой Хоттей» в период с мая 2017г. по август 2018г., в должности арт-директор и ди-джея (по внутреннему совместительству) в ночном клубе «La Skala». Трудовые договоры с истцами заключены не были. Заработная плата истцам выплачивалась не регулярно, в связи с чем образовалась задолженность.

В июле 2018 года руководство ООО «Золотой Хоттей» сменилось, однако, долг по заработной плате истцам в полном объеме выплачен не был, выплата заработной платы прекращена.

Полагая свои трудовые права нарушенными, а также указывая на то, что смена собственника Общества не снимает ответственности по выплате работникам заработной платы и задолженности по ней, истцы, с учетом уточнения исковых требований просили суд установить факт трудовых отношений между Карабутовой А.А., Карабутовым О.А. и ООО «Золотой Хоттей»; взыскать с ООО «Золотой Хоттей» в пользу Карабутова О.А. задолженность по заработной плате в должности «Ди-джей» за период с мая по сентябрь 2017 года, задолженность по заработной плате в должности «Арт-директор» за период сентябрь - октябрь 2017 года, апрель – июнь 2018 года; взыскать с ООО «Золотой Хоттей» в пользу Карабутова О.А. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; взыскать с ООО «Золотой Хоттей» в пользу Карабутовой А.А. задолженность по заработной плате за периода с мая 2018 года по июнь 2018 года, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В уточненных исковых требованиях содержится расчет задолженности по заработной плате.

Решением Ленинского районного суда г.Ростова-на-Дону от 16 января 2019 года исковые требования Карабутова О.А., Карабутовой А.А. удовлетворены частично. Суд установил факт трудовых отношений между ООО «Золотой Хоттей» и Карабутовым О.А. в период с мая 2017г. по 15 июня 2018г.; установил факт трудовых отношений между ООО «Золотой Хоттей» и Карабутовой А.А. в период с марта 2017г. по 21 мая 2018г.; взыскал с ООО «Золотой Хоттей» в пользу Карабутова О.А. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, в пользу Карабутовой А.А. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С ООО «Золотой Хоттей» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 600 руб.

В апелляционной жалобе и уточнениях к ней представитель истцов просит решение суда отменить, удовлетворить исковые требования в полном объеме. По мнению апеллянта, суд необоснованно принял в качестве доказательства выплаты заработной платы отчеты администратора ночного клуба «La Skala».

Апеллянт указывает на то, судом неверно распределено бремя доказывания, полагая, что суд необоснованно обязал истцов доказать факт наличия задолженности по заработной плате и ее размера, тогда как данные обстоятельства должны доказываться работодателем. При этом апеллянтам повторно приводится расчет задолженности по заработной плате.

Дело рассмотрено в отсутствие Карабутовой А.А., в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ, поскольку она извещена о времени и месте рассмотрения дела.

Ознакомившись с материалами дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверяя законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), выслушав Карабутова О.А. и его представителя, а также заслушав представителя ответчика, судебная коллегия не находит, установленных ст.330 ГПК РФ, оснований к отмене в апелляционном порядке судебного решения.

Судом первой инстанции на основании пояснений сторон и показаний свидетелей установлено, что Карабутова А.А. работала в ООО «Золотой Хоттей» в должности администратора в ночном клубе «La Skala» в период в период с марта 2017г. по 21 мая 2018г., Карабутов О.А. работал в организации ООО «Золотой Хоттей» в период с мая 2017г. по 15 июня 2018г., в должности Арт-директора и ди-джея до конца мая 2018 года (по внутреннему совместительству) в ночном клубе «La Skala».

Трудовые договоры с истцами заключены не были.

Вместе с тем судом установлено, что Карабутов О.А. и Карабутова А.А. фактически были допущены к работе уполномоченным лицом работодателя -ФИО12 которая до конца мая 2018 года являлась директором Общества.

При этом истцы подчинялись режиму работы ночного клуба, внутреннему трудовому распорядку, выполняли работу в течение длительного периода времени на постоянной основе.

Ответчиком не отрицался факт работы истцами в ночном клубе «La Skala» и были представлены документы об оплате труда как Письменской (Карабутовой) А.А., так и Карабутова О.А. в период после смены руководства Общества.

Поскольку трудовые отношения с истцами не были оформлены надлежащим образом, суд пришел к выводу о нарушении их трудовых прав и наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда по 5000 руб. в пользу каждого

Решение суда в части установления факта трудовых отношений и взыскания компенсации морального вреда сторонами фактически не обжалуется (апелляционная жалоба не содержит доводов в отношении указанных выводов суда), в связи с чем судебная коллегия в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК Российской Федерации не дает оценку выводам суда в указанной части.

В силу ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установл░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░-░░░░ ░░ 5 000 ░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░-░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ 35 000 ░░ 50000 ░░░░░░ (░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ - 12 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░-░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░-░░░░, ░░░ ░ ░░░-░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 160 000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░-░░░░ 2018░.) 26 000 ░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ 13 100 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ 12 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ 21.05.2018░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ 2018 ░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.56 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░░ 16 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17.04.2019░.