Решение по делу № 2-2631/2012 от 19.06.2012

Дело № 2-2631/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 октября 2012 года

Дзержинский районный суд г.Перми

в составе:

председательствующего судьи Гуляевой О.Е.,

при секретаре Ибрагимовой К.В.

с участием представителя истца помощника прокурора Мальцева А.В., представителя ответчика Самсонова С.А., действующего на основании доверенности от 28.06.2012 года,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г.Перми к ООО «Экипаж» об обязании произвести аттестацию рабочих мест,

У с т а н о в и л :

    Прокурор Дзержинского района г.Перми обратился в суд с иском к ООО «Экипаж» об обязании произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

    Обосновывает свои требования тем, что прокуратурой района в ходе исполнения законодательства регламентирующего основания, порядок и условия привлечения к труду иностранных граждан, установлено, что ООО «Экипаж» осуществляет свою деятельность с Дата, аттестация рабочих мест не проводилась. В прокуратуру района со стороны ответчика представлена копия запроса в ООО ...» в проведении аттестации рабочих мест от Дата №

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей – юридических и физических лиц ( за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследования при проведении оценки условий труда. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Невыполнение ООО «Экипаж» требований аттестации рабочих мест нарушает право граждан на труд в условиях безопасности и гигиены.

    В судебном заседании помощник прокурора Мальцев А.В. настаивает на удовлетворении исковых требований.

    Представитель ООО «Экипаж» – Самсонов С.А., действующий на основании доверенности, исковые требования признал, пояснил, что Дата между ООО «Экипаж» и ООО «...» заключен договор об оказании услуг по охране труда для аттестации рабочих мест по условиям труда. По указанному договору внесена предоплата.

    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

    В силу ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела суд приходит к следующему:

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно положениям ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздавсоцразвития РФ от 26.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Установлено, что ООО «Экипаж» зарегистрирован в качестве юридического лица Дата ИФНС РФ по ... району г.Перми.

Приказом ООО «Экипаж» от Дата № утверждено штатное расписание на период с Дата. Согласно штатному расписанию в штате имеются следующие работники директор – 1 штатная единица, главный бухгалтер - 0.5 штатных единиц, заместитель директора - 1 штатная единица, главный механик -1 штатная единица, механик -3 штатных единицы, автослесарь -2 штатных единицы, диспетчер автомобильного транспорта 2 штатных единицы, водитель автобуса 35 штатных единиц.

Посредством электронной почты Дата за исходящим № в адерс директора ООО ...» со стороны ООО "Экипаж" был направлен запрос о проведении аттестации рабочих мест согласно штатному расписанию.

Из пояснений представителя ответчика следует, что на период по Дата ответа на электронный запрос не поступило.

Дата между ООО «Экипаж» и ООО «...» заключен договор об оказании услуг по охране труда для аттестации рабочих мест по условиям труда №. Из приложения № 1 к договору –калькуляции стоимости услуг следует, что срок исполнения договора до Дата.

Учитывая, изложенное на ООО « Экипаж» следует возложить обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до Дата.

Таким образом, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

     Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Обязать Индивидуального предпринимателя Турова Е.Г. в срок до Дата произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

    Решение в окончательной форме в срок один месяц может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г.Перми.

Судья                            О.Е. Гуляева