Решение по делу № 2-4560/2018 от 24.04.2018

Р Е Ш Е Н И Е

                                                               Именем Российской Федерации

18 июня 2018 года                            г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи           Саркисовой Е.В.

при секретаре                              Джейранян С.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Астаховой Натальи Юрьевны к МУП «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» о взыскании задолженности по заработной плате,

           УСТАНОВИЛ:

Астахова Н.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением и с учетом уточнений просила взыскать с МУП «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» задолженность по заработной плате в сумме 116 618,75 руб., компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме 3 609,00 руб., невыплаченное выходное пособие в размере 37 350,00 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки с 11 января 2017 2017 по 15.01.2018 в сумме 22 951,08 руб., невыплаченных процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, начиная с 16 января 2018 по 24.04.2018 в размере 7 792,22 руб., компенсации морального вреда в размере 95 000,00 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг в сумме 10 000,00 руб., обязании выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, начиная с 11.04.2018 по день фактического расчета включительно. Свои требования мотивировала тем, что работала у ответчика, 26.06.2017 года трудовой договор с истцом расторгнут в связи с ликвидацией предприятия, поскольку работодателем до настоящего времени не выплачена заработная плата, истец вынужден обратиться в суд.

    Истец в судебное заседание не явилась, ее представитель в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

    Ответчик МУП «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» представителя в судебное заседание не направили, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Третье лицо – представитель Администрации Одинцовского муниципального района против удовлетворения исковых требований к ответчику не возражала.

Третье лицо – представитель ликвидационной комиссии МУП «Одинцовское БЮРО путешествий и экскурсий» представителя в судебное заседание не направили, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

    Выслушав истца, представителя третьего лица, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

     В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

     Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

      В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 25.09.2014 Истец принята на работу в МУП «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» на должность "должность" (л.д.5-7). 01.04.2015 Истец переведена на должность "должность", с должностным окладом в размере 21 000,00 руб. (л.д. 9).    На основании Приказа №-ЛК от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, трудовой договор с Истцом расторгнут в связи с ликвидацией предприятия, согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. За прошедшее время истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за период с декабря 2016 по июнь 2017 в сумме 116 618,75 руб., что подтверждается карточкой счета 70 (л.д. 12) и лицевым счетом 3 (л.д.14).

    Ответчик сумму задолженности не оспорил, доказательств надлежащего исполнения своих обязательств по выплате заработной платы и иных выплат суду не представил.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 618,75 руб.

      Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 37350,00 руб.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплат, денежные средства, согласно представленному истцом уточненному расчету, проверенному судом и признанным правильным и арифметически верным:

- за период с 11.01.2017 по 15.01.2018, в размере 22 951,08 руб. (за ноябрь 2017 – 19429,69 руб., за декабрь 2017 – 2 462,85 руб., с 01.01.2018 по 15.01.2018 – 1058,54 руб.);

-за период с 16.01.2018 по 24.04.2018 в размере 7 792,22 руб. (с 16.01.2018 по 11.02.2018 (27 дней) в сумме 2 198,21 руб. (157577,75 *7,75% *1/150*27); с 12.02.2018 по 25.03.2018 (42 дня) в сумме 3 309,13 (157577,75 * 7,5%*1/150*42); с26.03.2018 по 24.04.2018 (30 дней) в сумме 2 284,88 руб. (157577,75*7,25%*1/150*30));

-за период с 25.04.2018 по 18.06.2018 в размере 4 188,94 руб. (с 25.04.2018 по 18.06.2018 (55 дней) 157577,75*7,25%*1/150*55)

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд полагает необходимым производить взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия с работодателя в пользу Астаховой Н.Ю. с 19.06.2018 года по день фактической выплаты.

В соответствии с п. 63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел свое доказательственное подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, принимая во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб.

Частью 1 статьи 98 ГК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу абзаца пятого статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Согласно требованиям статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обоснование заявления о возмещении 10 000,00 руб. судебных расходов по оплате юридических услуг истец сослался на заключенный 17.04.2018 с ФИО договор оказания юридических услуг, акт от 20.04.2018 к договору оказания юридических услуг от 17.01.2018, чек по операции безналичного перевода денежных средств в счет оплаты юридических услуг по договору.

С учетом сложности дела, количества судебных разбирательств суд счел возможным удовлетворить требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 10 000 руб. 00 коп.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. С ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 050,20 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

                                                                   Р Е Ш И Л:

      Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» Одинцовского муниципального района Московской области в пользу Астаховой Натальи Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 116 618 руб. 75 коп., компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3 609 руб. 00 коп., выходное пособие в размере 37 350 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 11.01.2017 г. по 15.01.2018 г. в размере 22 951 руб. 08 коп., за период с 16.01.2018 г. по 24.04.2018 г. в размере 7 792 руб. 22 коп. с 25.04.2018 по 18.06.2018 г. 4 188 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 руб., а всего 222 509 руб. 99 коп.

          Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы (ст.236 ТК РФ с Муниципального унитарного предприятия «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» Одинцовского муниципального района Московской области в пользу Астаховой Натальи Юрьевны производить с 19.06.2018г. до момента фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 116 618 руб. 75 руб.

Взыскание компенсации за задержку выплаты выходного пособия (ст.236 ТК РФ) с Муниципального унитарного предприятия «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» Одинцовского муниципального района Московской области в пользу Астаховой Натальи Юрьевны производить с 19.06.2018 г. до момента фактической выплаты задолженности по выходному пособию в размере 37 350 руб. 00 коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Одинцовское Бюро путешествий и экскурсий» Одинцовского муниципального района Московской области в доход бюджета Одинцовского муниципального района Московской области государственную пошлину в сумме 5 050 руб.20 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

      Судья                                                                                     Е.В. Саркисова

Мотивированное решение составлено 22.06.2018 г.