Дело № 2-80/2015г
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пролетарский районный суд г. Саранска РМ
в составе председательствующего: Лесновой И.С.
при секретаре: Курмаевой Д.Р.
с участием истца Милушкиной Т.Н..
представителя ответчика Абсалямовой Д.Х.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске
26 января 2015 года
Гражданское дело по иску Милушкиной Татьяны Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «ВКМ -СТАЛЬ» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Милушкина Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда по тем основаниям, что с 24.07.2013 года по 01.12.2014 года она работала в данной организации контролером в литейном производстве. При увольнении ей несвоевременно была выплачена заработная плата, поэтому просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> 66 коп., моральный вред в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истица иск поддержала на сумму в размере <данные изъяты> 24 коп., моральный вред в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика Абсалямова Д.Х., действующая на основании доверенности от 05.11.2014 года, иск признала частично, пояснив, что невыплаченная сумма компенсации составляет <данные изъяты> 24 коп., которую она признает. Просит снизить размер морального вреда, поскольку у предприятия сложилось тяжелое материальное положение, кроме того, на сегодняшний день заработная плата полностью истице выплачена.
Исследовав доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Милушкина Т.Н. была принята на должность контролером в литейном производстве в ООО «ВКМ -СТАЛЬ», что подтверждается также ксерокопией приказа, на основании приказа № 1093-у от 01.12.2014 года трудовой договор прекращен по ст. 77 ч.1 п. 1 Трудового кодекса РФ (л.д.3,4).
Из представленной истцом справки следует, что задолженность на 24.12.2014 года при увольнении Милушкиной Т.Н.составляет <данные изъяты> 54 коп., однако сумма в размере <данные изъяты> 41 коп. ( с учетом компенсации за декабрь 2014 года) выплачена истице 30.12.2014 года, что подтвердила Милушкина Т.Н. в судебном заседании.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На 23.01.2015 года задолженность по компенсационным выплатам составляет <данные изъяты> 24 коп., что подтверждается справкой ООО «ВКМ-СТАЛЬ» № 1, а также показаниями истицы в судебном заседании.
Следовательно, требования истца о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> 24 коп, подлежат удовлетворению.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Милушкиной Т.Н. заработная плата своевременно не выплачивалась, за ноябрь и декабрь оплата была произведена 30.12.2014 года, в связи с чем она вместе с детьми осталась без денежных средств, при этом испытывала нервные потрясения, переживания, поэтому суд пришел к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако размер его слишком завышен, поэтому исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты>, в остальной части требований истцу следует отказать.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и пп.1 и 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет городского округа Саранск, в сумме <данные изъяты>(<данные изъяты> (имущ.вред)+<данные изъяты> (неимущ.вред)).
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Милушкиной Татьяны Николаевны удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВКМ -СТАЛЬ» в пользу Милушкиной Татьяны Николаевны денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> 24 коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> 24 коп.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВКМ -СТАЛЬ» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.
Председательствующий: подпись