Решение по делу № 2-2320/2013 от 03.07.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Москва

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Иваненко Ю.С., при секретаре Бабашовой С.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО « <данные изъяты>» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., обосновывая свои требования тем, что истец работал в ОАО « <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако в последний день увольнения расчет не был произведен, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав участников процесса, проверив письменные материалы дела, материалы надзорного производства, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 был принят на работу в ОАО « <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом от № ФИО1 уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В период работы истца ему была начислена заработная плата, однако при увольнении с истцом не в полном объеме произведен расчет – не произведена выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетному листку, за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы, компенсации за отпуск составляет всего в сумме <данные изъяты>. Истец согласен с указанной задолженностью.

В соответствии со ст.. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с вышеизложенным, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной плате и компенсации за отпуск всего в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика процентов в пользу истца в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с чем, Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, суд приходит к вводу о возможности взыскания с ответчика госпошлины в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО « <данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и компенсации за отпуск в сумме <данные изъяты>., проценты в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО « <данные изъяты>» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Федеральный судья