Решение по делу № 2-7747/2016 от 18.10.2016

Дело № 2-7747/16      (дата)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи Толмачевой С.С.,

при секретаре Сухомлиновой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.Р.Н. к Федеральному казенному учреждению «Уголовно-исполнительная инспекция Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» о признании незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий,

УСТАНОВИЛ:

Истец П.Р.Н. обратился в суд с иском к ФКУ УИН ГУФСИН России по ... с требованиями:

- признать незаконным и отменить Приказ начальника ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», №...-к от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности, из содержания которого следует, что ему объявлен строгий выговор;

- признать незаконным и отменить Приказ врио начальника ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», №...-к от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности, из содержания которого следует, что ему объявлен строгий выговор;

- признать незаконным и отменить Приказ начальника ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», №...-к от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности, из содержания которого следует, что ему объявлено замечание.

Иск мотивирован следующим.

В период с (дата) по (дата) истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе, ФКУ «Уголовно-исполнительная инспекция ГУФСИН России по ....

В соответствии с послужным списком:

В период, с (дата) до назначения на другую должность - Стажер по должности инспектора Филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», по контракту. Основание: Приказ ГУФСИН №...-лс от (дата).

В период с (дата) до назначения на другую должность -Стажер по должности старшего инспектора Филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...». Основание: Приказ ГУФСИН №...-лс от (дата).

В период с (дата) до назначения на другую должность -Старший инспектор Филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН по ...». Основание: Приказ ГУФСИН №...-лс от (дата).

В период с (дата) по (дата) - Начальник филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН по ...» по контракту. Основание: Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от (дата) заключенный между начальником ГУФСИН России по ... Д.В.А.- «Начальник» и П.Р.Н. - «Сотрудник», Приказ ГУФСИН №...-лс от (дата).

Находясь на службе начальника филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН по ...» с (дата) по (дата) истец исполнял обязанности начальника филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН по ...». Основание: Приказ ГУФСИН №...-к от (дата).

На основании рапорта от (дата) истец был уволен со службы в ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», по собственному желанию, по ст. 58 п. «а» «Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста присяги сотрудника органов внутренних дел РФ» (с изменениями на (дата)). Основание: рапорт от (дата), Приказ ГУФСИН №...-лс от (дата).

При увольнении, а именно (дата) истец был ознакомлен с представлением к увольнению из органов уголовно-исполнительной системы по ст. 58 п.«а» (по собственному желанию)-«Положения о службе в органах внутренних дел РФ». При ознакомлении с представлением истцу стало известно, что он имеет строгий выговор - за нарушение служебной дисциплины. (Приказ ФКУ УИИ от (дата)).

После того, как истцу стало известно о наличии Приказа от (дата), истец обратился с заявлением на имя начальника ГУФСИН России по ..., в котором просил отменить данный приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Кроме того, истец просил выслать в его адрес заверенную копию Приказа от (дата), на основании которого объявлялся строгий выговор.

Из содержания письма информационного характера от (дата) №.../ТО/6/3-563 за подписью врип начальника ГУФСИН России по ... Т.Н.В. следует, что оснований для отмены приказа от (дата) о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора нет.

Кроме того, на основании заявления в адрес истца в его адрес были высланы следующие документы: послужной список личный номер А-243444 на имя П.Р.Н., приказ №...-к от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности, из содержания которого следует, что объявлен строгий выговор, приказ №...-к от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности, из содержания которого следует, что объявлен строгий выговор, приказ №...-к от (дата) о привлечении к дисциплинарной ответственности, из содержания которого следует, что П.Р.Н. объявлено замечание.

Выше перечисленные приказы, на основании которых истец был привлечен к дисциплинарной ответственности считает незаконными, по следующим основаниям.

Как следует из содержания данного Приказа, дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора наложено за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей в соответствии с заключением служебной проверки ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» от (дата) №.../ТО/23-783, деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФТИН России по .... Целевая проверка деятельности филиала (дата).

С заключением данной проверки истец ознакомлен не был, устных или письменных требований о предоставлении объяснений по фактам выявленных нарушений не получал, объяснений не предоставлял, с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности ознакомлен не был.

Как следует из содержания данного Приказа, дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора наложено в соответствии с протоколом оперативного совещания ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ... от (дата) №..., проведенного по фактам нарушений уголовно-исполнительного законодательства, в деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по .... Нарушения были выявлены при проверки деятельности филиала (дата).

Какой либо проверки с выездом по месту нахождения филиала по ... не было. Однако (дата), во время поездки в ФКУ «УИИ ГУФСИН по ... с целью ежемесячного отчета по расходу ГСМ на служебный автотранспорт, по требованию куратора ФКУ "УИИ ГУФСИН России по ...» истец привозил личные дела находившийся на учете лиц в филиале по ....

В этот же день, т.е. (дата) личные дела ему были возвращены и они были им доставлены по месту расположения филиала по ....

В последствии, а именно (дата) во время телефонного разговора куратор перечислил нарушения, которые им были выявлены во время проверки личных дел и согласно их перечня истец написал объяснение, которое выслал куратору служебной электронной почтой. Нарушения имели формальный характер, как например: условно осужденный К.А.В. не явился на регистрацию в связи с тем, что (дата) в день регистрации проверялся истцом по месту жительства, о чем была составлена справка.

Во время проверки К.А.В. был истцом предупрежден об отсутствии необходимости являться на регистрацию, так как истец по служебной необходимости во второй половине дня должен был прибыть по месту расположения филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФТИН России по Нижегородской» области». Прибытие в филиал по ... было связано с тем, что с (дата), на основании приказа №...-к от (дата) на истца были возложены и обязанности начальника филиала по ... и истец должен был принять дела от исполняющего обязанности начальника филиала по ... З.А.В. Оперативного совещания, как следует из содержания приказа №...-к от (дата), не проводилось.

С приказом №... от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности с объявлением строгого выговора истец ознакомлен не был.

Как следует из содержания данного Приказа, в соответствии с заключением по результатам служебной проверки ФКУ «УИИ ГУФСИН по ...» от (дата) №.../ТО/23-1529, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей начальником филиала по ..., т.е. П.Р.Н., выразилось в необоснованном вынесении постановления о применении Постановления Государственной Думы, Федерального Собрания РФ от (дата), т.е. Постановление об амнистии.

Хотя данное постановление о применении амнистии к стоящему на учете Демкину, о котором упомянуто в заключении по результатам проверки ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» признано незаконным, истец данное постановление считает законным и обоснованным. Кроме того считает, что Демкин после отмены постановления, незаконно поставлен на учет и отбывает наказание.

(дата), находясь на больничном, П.Р.Н., служебной электронной почтой, на имя начальника ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» направил рапорт, в котором просил уволить из уголовно-исполнительной системы по собственному желанию. Кроме того им был направлен рапорт о предоставлении отпуска и с справка свидетельствующая о не трудоспособности.

Так как по рапорту от (дата) об увольнении по собственному желанию каких либо решений принято не было,

(дата) с аналогичным рапортом истец обратился на имя врип начальника ГУФСИН России по ... и данный рапорт лично был передан в канцелярию ГУФСИН России по ....

В этот же день, т.е. (дата) истец был ознакомлен с уведомлением об увольнении из уголовно-исполнительной системы и представлением, о котором изложено выше.

Во время ознакомления с данными документами истцу был вручен для ознакомления Приказ №...-к от (дата) о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности и объявлении замечания.

Каких либо требований о предоставлении объяснений истцу не предъявлялось.

В период с (дата) до назначения на другую должность - Стажер по должности инспектора Филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», истец был принят на службу по контракту, однако второго экземпляра данного контракта ему не вручалось.

П.Р.Н. была вручена только копия контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от (дата) заключенный между начальником ГУФСИН России по ... Д.В.А.-«Начальник» и П.Р.Н. - «Сотрудник». После заключения контракта был издан Приказ ГУФСИН №...-лс от (дата), о назначении истца на должность начальника филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...». Кроме того, был издан приказ о закреплении за П.Р.Н. - начальником филиала по ..., наставника.

Как следует из содержания контракта от (дата) п.7- «В случае служебной необходимости «Сотрудник» может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течении календарного года с выплатой должностного оклада не ниже чем по занимаемой должности».

Однако, будучи начальником филиала по ..., на основании Приказа №...-к от (дата), с (дата) до увольнения из уголовно-исполнительной системы, т.е. (дата), на истца были возложены и обязанности начальника филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», что влекло нарушение условий контракта и отрицательно влияло на выполнение своих служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и контрактом.

В соответствии со ст. 52 вышеуказанного ФЗ от (дата), служебная проверка проводится в соответствии с утвержденным порядком проведения служебной проверки.

Однако при проведении служебных проверок, а также привлечения истца к дисциплинарной ответственности, с вынесением строгих выговоров и объявления замечания, требования как ФЗ от (дата) за № 342-ФЗ, так и Приказа Минюста России от (дата) были проигнорированы.

На основании вышеизложенного истец просит суд удовлетворить заявленный иск.

Кроме того, истец просит суд восстановить ему срок обращения в суд, поскольку ране, (дата), в установленный законом срок он обратился в суд с аналогичным иском к ГУФСИН России по .... Решением суда в удовлетворении иска П.Р.Н. отказано. Из выводов суда, следует, что надлежащим ответчиком по иску является ФКУ УИН ГУФСИН России по ....

В судебном заседании представитель истца П.Р.Н. (по доверенности) П.Н.М. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» по доверенностям Л.О.Н., Р.Е.В. в удовлетворении исковых требований П.Н.М. просили отказать как в связи с пропуском срока обращения суд, так и по существу заявленных требований.

Суд, выслушав представителей сторон, оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено, что П.Р.Н., истец по делу, в период с (дата) по (дата) проходил службу в уголовно-исполнительной системе, ФКУ «Уголовно-исполнительная инспекция ГУФСИН России по ...» (далее Инспекция).

Приказом №...-к от (дата) ФКУ УИИ ГУФСИН России по ... П.Р.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.

Приказом №...-к от (дата) ФКУ УИИ ГУФСИН России по ... П.Р.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.

Приказом №...-к от (дата) ФКУ УИИ ГУФСИН России по ... П.Р.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Считая выше перечисленные приказы незаконными, П.Р.Н. обратился первоначально с иском об оспаривании приказов и их отмене к ГУФСИН России по ..., а затем (дата) предъявил иск к ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...».

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает общий срок оспаривания дисциплинарных взысканий - три месяца с момента, когда сотруднику стало известно об их применении. Соответственно Истец был вправе обратиться в суд для обжалования Приказов ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» №... - к от (дата), №... - к от (дата), №... - к от (дата) в течение установленного Законом срока.

В соответствии с пунктом 14 Инструкции об организации и проведении проверок в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы, утвержденной приказом ФСИН России от (дата) №..., сотрудник, в отношении которого проводится проверка, имеет право: знакомиться с приказом о проведении проверки; давать письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих проверку, в установленном порядке; знакомиться по окончании проверки с заключением и другими материалами проверки в части, его касающейся, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну.

Согласно материалам дела,

Приказом №... от 01.07.2015ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» о привлечении к дисциплинарной ответственности П.Р.Н., по результатам служебной проверки от (дата) №.../ТО/23 - 783, проведенной по фактам нарушений уголовно - исполнительного законодательства в деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», выявленным в результате целевой проверки деятельности филиала от (дата), П.Р.Н. объявлен строгий выговор.

Согласно представленным в дело сведениям, П.Р.Н. ознакомлен с приказом (дата), о чем свидетельствует его подпись в копии оспариваемого приказа, а также подпись П.Р.Н. (№...) в журнале учета входящих документов филиала по .... (л.д.70).

Приказом ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...»      №...-к от (дата) П.Р.Н. объявлен строгий выговор. С приказом П.Р.Н. ознакомлен (дата), о чем свидетельствует его подпись в копии приказа и его подпись в журнале учета входящих документов филиала по ..., вх. №....09.2015г. (л.д.98, 100).

Приказом ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» от (дата) №... - к, начальнику филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», лейтенанту внутренней службы П.Р.Н., за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей в части обеспечения законности, выразившейся в необоснованном вынесении постановления об амнистии осужденному Д.А.И., объявлено замечание.

(дата) П.Р.Н. дал собственноручное объяснение по данному факту, а также объяснение о принятии к исполнению П.Р.Н. Постановления от (дата) об отмене решения и.о. прокурора ... об утверждении постановления о применении акта амнистии от (дата) (л.д.122).

В заключении от (дата) №... и в приказе №... - к от (дата) присутствует подпись П.Р.Н. об ознакомлении. (л.д.112, 117).

На основании вышеизложенного и представленных суду документов, истец - П.Р.Н., был ознакомлен с наложенными на него дисциплинарными взысканиями, но не оспорил их в сроки, установленные законом.

Обращение истца в суд с иском к ненадлежащему ответчику не является основанием в силу которого истцу может быть восстановлен срок для обращения с иском в суд, поскольку истец самостоятельно реализует принадлежащие ему гражданские права.

Таким образом, в данном случае пропуск истцом срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Кроме того, исковые требования П.Р.Н. не подлежат удовлетворению и по существу заявленных исковых требований.

Согласно ст. 34 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от (дата) №... (далее - Положение) служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

В соответствии со ст.38 Положения за нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из органов внутренних дел.

Согласно ст.39 Положения поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.

Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники органов внутренних дел подчинены по службе, хотя бы и временно.

Ближайший к подчиненному прямой начальник является его непосредственным начальником.

Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами. Благодарность, замечание, выговор, назначение вне очереди в наряд могут быть объявлены и устно.

Взыскание, наложенное приказом, не может быть снято устно.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под расписку.

Согласно п.1.7. Устава федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по ...», утвержденного приказом ФСИН России от (дата) №... «Об изменении типа федеральных бюджетных учреждений, подчиненных Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по ..., и утверждении уставов федеральных казенных учреждений, подчиненных Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по ...» (приложение №...) Инспекция является юридическим лицом, участником бюджетного процесса - получателем бюджетных средств, имеет печать с воспроизведением Государственного герба РФ, а также необходимые для осуществления своей деятельности печати, штампы, бланки и другую символику, лицевые счета, открытые в органах федерального казначейства в соответствии с законодательством РФ.

Согласно п.5.6. Устава Инспекции начальник Инспекции: распределяет обязанности между начальниками структурных подразделений и филиалов Инспекции; осуществляет общее руководство деятельностью Инспекции;

в пределах своих полномочий издает в установленном порядке приказы и распоряжения, организует контроль за их выполнением; обеспечивает подбор и расстановку кадров Инспекции, их профессиональную подготовку, соблюдение законности, служебной дисциплины и режима секретности, проведение воспитательной работы; организует проведение служебных проверок, поощряет и привлекает работников Инспекции к дисциплинарной и материальной ответственности.

Приказом №... от 01.07.2015ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» о привлечении к дисциплинарной ответственности П.Р.Н., по результатам служебной проверки от (дата) №.../ТО/23 - 783, проведенной по фактам нарушений уголовно - исполнительного законодательства в деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», выявленным в результате целевой проверки деятельности филиала от (дата), П.Р.Н. объявлен строгий выговор.

Согласно справке от (дата), составленной по результатам проверки, выявлены многочисленные нарушения законодательства.

В справке присутствует подпись П.Р.Н. об ознакомлении, собственноручное объяснение прилагается.

Как следует из заключения от (дата) №.../ТО/23 - 783, по материалам служебной проверки по выявленным нарушениям в деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», комиссия подтвердила факты многочисленных нарушений ч.3 ст.33, ч.1 ст.44 УИК РФ, п.2 ст.8, п.4ст. 10 Федерального закона от (дата) №... - ФЗ, п.п. 37, 67,86,87,88,127, 149, 173 приказа Минюста России от 20.0.2009 №..., п.28 приказа Минюста России №... от (дата), п.101,220,284,285 приказа ФСИН России №... от (дата), указания ФСИН России от (дата) №..., допущенных в результате ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей начальником филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» П.Р.Н. С заключением от (дата) П.Р.Н. ознакомлен.

Представитель ответчика в возражениях на иск указывает, что ненадлежащее исполнение служебных обязанностей П.Р.Н. в должности начальника филиала по ..., повлекло за собой значительное ухудшение результатов деятельности филиала. Данные обстоятельства подтверждает приказ №... от (дата) ФКУ УИИ «Об установлении особого контроля за деятельностью филиалов по ... в ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», а также рапорт старшего инспектора отдела по контролю за исполнением наказаний К.Е.И.

Приказ №...-к от (дата) «О привлечении к дисциплинарной ответственности П.Р.Н.».

Согласно справке от (дата), составленной по результатам проверки деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», выявлены нарушения действующего законодательства. С содержанием справки от (дата), П.Р.Н. ознакомлен под роспись.

Инспектором отдела по контролю ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» капитаном внутренней службы К.В.А. был подан рапорт начальнику ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» о привлечении П.Р.Н. к дисциплинарной ответственности.       (дата) П.Р.Н. предоставил объяснение по фактам нарушений действующего законодательства, указанного в рапорте.

В соответствии с протоколом оперативного совещания ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» от (дата) №..., проведенного по фактам нарушений уголовно - исполнительного законодательства в деятельности филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», выявленным в результате проверки деятельности филиала от (дата), установлено ненадлежащее исполнение служебных обязанностей начальником филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ..., лейтенантом внутренней службы П.Р.Н., выразившееся в нарушении ч.2 ст.47.1, ч.58,ч.1, ст.60, ч.1 ст.190 Уголовно - исполнительного кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями статьи №... Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от (дата) №..., дисциплинарное взыскание было наложено без проведения служебной проверки.

Приказом ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...» от (дата) №... - к, начальнику филиала по ... ФКУ «УИИ ГУФСИН России по ...», лейтенанту внутренней службы П.Р.Н., за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей в части обеспечения законности, выразившейся в необоснованном вынесении постановления об амнистии осужденному Д.А.И., объявлено замечание.

По фактам необоснованных постановлений о применении Постановления об амнистии в отношении осужденных Фалина, Пронина, Демкина проведена служебная проверка, в ходе которой факты необоснованного применения Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от (дата) №... ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» подтвердились.

В заключении от (дата) №.../ТО/23- 1529 и в приказе №... - к от (дата) присутствует подпись П.Р.Н. об ознакомлении.

Постановление о применении амнистии от (дата), объяснение П.Р.Н., заключение о результатах служебной проверки по фактам необоснованных вынесений постановлений о применении Постановления об амнистии в отношении осужденных Ф.С.В., П.Р.А. и Д.А.И. от (дата) №.../ТО/23 - 1529 представлены в материалы дела.

(дата) П.Р.Н. дал собственноручное объяснение по данному факту, а также объяснение о принятии к исполнению П.Р.Н. Постановления от (дата) об отмене решения и.о. прокурора ... об утверждении постановления о применении акта амнистии от (дата)

Указанные выше обстоятельства подтверждают, что ответчик при применении дисциплинарных взысканий соблюдал как процедуру и сроки привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, а также учитывал тяжесть совершенных дисциплинарных взысканий с учетом должностного положения П.Р.Н., возложенных на него функций.

На основании изложенного суд приходит к выводу от отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований П.Р.Н. к ФКУ «УИИ ФКУ ГУФСИН России по ...».

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований П.Р.Н. к Федеральному казенному учреждению «Уголовно-исполнительная инспекция Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по ...» о признании незаконными, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок через Советский районный суд ....

Судья                                                                        С.С.Толмачева