Решение по делу № 2-636/2021 от 28.04.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2021 РіРѕРґР°    РџРѕС…вистневский районный СЃСѓРґ Самарской области РІ составе председательствующего СЃСѓРґСЊРё Федосеевой РЎ.Р›.,

при секретаре Шамшура Ю.Д,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-636/2021 по исковому заявлению Похвистневского межрайонного прокурора в интересах Антонова Михаила Витальевича к ООО «Похвистневская дорожная компания-2» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Похвистневский межрайонный прокурор Самарской области действуя в интересах Антонова М.В. обратился в суд с иском к ООО «Похвистневская дорожная компания-2» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, указав, что по обращениям работников Похвистневской межрайонной прокуратурой Самарской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Похвистневская дорожная компания-2». В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Похвистневская дорожная компания-2» и Антоновым М.В. заключен трудовой договор, согласно которому Антонов М.В. был принят на работу в должности сварщика и работает с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время. В настоящее время в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О временной приостановке работ (простое) работы с ДД.ММ.ГГГГ. временно приостановлены». Антонову М.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ г. была начислена но не выплачена заработная плата в сумме 22258 рублей. Размер денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за этот же период составил 309,55 рублей. Похвистневский межрайонный прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Антонова М.В. заработную плату в размере 22258 рублей, компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в размере 309,55 рублей.

    Р˜СЃС‚ец Антонов Рњ.Р’. РІ судебное заседание РЅРµ явился, РїСЂРѕСЃРёР» рассмотреть дело РІ его отсутствие, требования поддерживает.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика РћРћРћ «Похвистневская дорожная компания-2В» РІ судебное заседание РЅРµ явился, РїСЂРѕСЃРёР» рассмотреть дело РІ его отсутствие, вынести решение РЅР° усмотрение СЃСѓРґР°.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьи 21, 22 ТК РФ предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Похвистневская дорожная компания-2» и Антоновым М.В. заключен трудовой договор, согласно которому Антонов М.В. принят на работу в должности сварщика и обязался исполнять трудовые обязанности, а работодатель обязался предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда и своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Пунктом 4.1 трудового договора работнику выплачивается заработная плата в размере 11280 рублей в месяц.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О временной приостановке работ (простое)» работы с 01.01.2021г. по 30.04.2021г. временно приостановлены.

В ходе проверки, проведенной Похвистневской межрайонной прокуратурой Самарской области на основании обращения Антонова М.В. установлено, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата Антонову М.В. в полном размере не выплачена, имеется задолженность в сумме 22 258 рублей.

Таким образом, размер начисленной, но не выплаченной Антонову М.В. заработной платы составляет 22 258 рублей.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 309,55 рублей.

При указанных обстоятельствах исковые требования Похвистневского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению в части, взыскания с ответчика в пользу Антонова М.В. компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 309,55 рублей, а также о взыскании с ответчика заработной платы в размере 22 258 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцом при подаче искового заявления не была уплачена государственная пошлина, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, согласно статье 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственная пошлина в размере 867,74 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р» :

    Р’зыскать СЃ РћРћРћ "Похвистневская дорожная компания-2" РІ пользу Антонова Михаила Витальевича, ДД.РњРњ.ГГГГ РіРѕРґР° рождения, зарегистрированного РїРѕ адресу: <адрес> задолженность РїРѕ выплате заработной платы Р·Р° период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. РІ СЃСѓРјРјРµ 22258 рублей,

Взыскать с ООО "Похвистневская дорожная компания-2" в пользу Антонова Михаила Витальевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 309,55 рублей.

Взыскать с ООО "Похвистневская дорожная компания-2" судебные издержки на оплату государственной пошлины в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственную пошлину в размере 867,74 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы и компенсации подлежит немедленно исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции по гражданским делам Самарского областного суда через Похвистневский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

РЎСѓРґСЊСЏ                              РЎ.Р›.Федосеева