Решение по делу № 2-1080/2020 от 24.04.2020

Дело № 2-1080/2020

УИД: 44RS0002-01-2020-001169-09

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2020 года                                    г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Спицыной О.А.,

при секретаре Алферьевой А.А.,

с участием истца Маслова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маслова А. А. к АО «Костромская верфь» о взыскании недовыплаченных сумм при увольнении, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Маслов А.А. обратился в суд вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с dd/mm/yy он состоял в трудовых отношениях с АО «Костромская верфь», dd/mm/yy уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение штата. В день увольнения расчет по заработной плате произведен не был, по состоянию на dd/mm/yy задолженность по заработной плате, выходному пособию составляет 90 359,12 руб. Со ссылкой на нормы трудового законодательства, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и выходному пособию 90 359,12 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании истец Маслов А.А. иск поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика АО «Костромская верфь» в суд не явился, извещен надлежащим образом, имеется уведомление о вручении судебного извещения. Возражений, ходатайств не представил.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, извещенного о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.ст. 135-136 ТК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Маслов А.А. с dd/mm/yy состоял в трудовых отношениях с АО «Костромская верфь», dd/mm/yy уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение штата.

В день увольнения, согласно расчетному листку за март 2020 года, ему должны были быть выплачены следующие суммы: сохраняемая заработная плата на время трудоустройства 53 657,27 руб., компенсация отпуска при увольнении 1599,51 руб., долг за предприятием на начало месяца 58 934,04 руб. С учетом произведенных выплат и удержаний НДФЛ к выплате - 107 516,12 руб.

Доказательств тому, что сумма в день увольнения была выплачена, не имеется.

Истцом Масловым А.А. представлены сведения о том, что dd/mm/yy в счет выплаты задолженности на счет, открытый на его имя, выплачена сумма 17 157,00 руб.Таким образом, долг по заработной плате и выходному пособию составляет 90 359,12 руб.

Ответчик, извещенный о нахождении дела в суде, сведений о выплатах на день рассмотрения иска не представил, сумму долга не оспаривал.

При таких обстоятельствах заявленная истцом сумма 90 359,12 руб. подлежит взысканию с АО «Костромская верфь» в пользу Маслова А.А.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 предусматривает, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, в его пользу с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, объем, характер, степень причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность задержки выплат, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с АО «Костромская верфь» в пользу Маслова А.А. компенсации морального вреда в размере 3 000 руб. Заявленная истцом сумма компенсации 50 000 рублей является чрезмерно завышенной.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец освобожден в установленном законом порядке, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по данному иску, с учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа город Кострома следует взыскать государственную пошлину в размере 3 210,78 руб. (90359,12-20000*3%+800)+300 руб. (госпошлина по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Маслова А. А. к АО «Костромская верфь» о взыскании недовыплаченных сумм при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Костромская верфь» в пользу Маслова А. А. задолженность по заработной плате и выходному пособию 90 359,12 руб., компенсацию морального вреда 3 000 рублей, всего взыскать сумму 93 359 (девяносто три тысячи триста пятьдесят девять) рублей 12 коп.

Взыскать с АО «Костромская верфь» в доход бюджета Муниципального образования г/о город Кострома государственную пошлину 3 210 (три тысячи двести десять) руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Костромы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                        О.А.Спицына

Решение в окончательной форме изготовлено 22 мая 2020 года