Решение от 17.01.2024 по делу № 33-231/2024 (33-9054/2023;) от 11.12.2023

Дело № 33-231/2024

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего        Разуваевой Т.А.

судей                        Мартыненко А.А., Новицкой Т.В.

с участием прокурора             Максименко Е.В.

при секретаре                Шишкине Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 17 января 2024 года гражданское дело по апелляционной жалобе Денисовой Е.А., апелляционному представлению прокурора Кировского района г. Хабаровска на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 12 октября 2023 года по исковому заявлению Денисовой Е.А. к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула.

Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя Денисовой Е.А. Горбатова Н.Ю., представителя ФКУ «ОСК ВВО» Бриндас И.И., представителя ФКУ «УФО Минобороны РФ» Ковалевой Е.В., представителя войсковой части № 442773 Сенновской Л.В., заключение прокурора, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Денисова Е.А.. обратилась в суд с иском к ФКУ «ОСК ВВО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, в обоснование заявленных требований указав, что в период с 12 октября 2021 года по 20 июля 2023 года работала в обособленном структурном подразделении ФКУ «ОСК ВВО» - войсковой части 42733 в должности инспектора по охране труда и технике безопасности на 1 ставку и в должности подсобного рабочего по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 июля 2023 года она была восстановлена на работе с 6 июля 2023 года и при восстановлении на работе воспользовалась правом на отпуск с последующим увольнением. При восстановлении на работе работодатель (командир войсковой части 42733) нарушил порядок восстановления на работе, приказ о восстановлении на работе ей не выслал, не произвел с ней расчеты по среднему заработку, уволил также без соблюдения каких-либо процедур и выплаты заработной платы. Она не была в самой войсковой части 42733 в момент восстановления и увольнения. От представления каких-либо документов, связанных с трудовой деятельностью, работодатель (командир войсковой части 42733) уклоняется. На основании изложенного истец просила восстановить ее на работе в обособленном структурном подразделении ФКУ «ОСК ВВО» - войсковой части 42733 в прежних должностях инспектора по охране труда и техники безопасности и подсобного рабочего с 21 июля 2023 года, взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 21 июля 2023 года по день восстановления на работе.

Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 12 октября 2023 года исковые требования Денисовой Е.А. к ФКУ «ОСК ВВО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Денисова Е.А. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, указывает, что судом не было принято во внимание нарушение работодателем порядка восстановления истца на работе. Так, при восстановлении на работе истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, таким образом, работодателем не исполнено решение суда. Кроме того, предоставление отпуска и увольнение оформлено одним приказом, что в силу норм Трудового кодекса РФ недопустимо. Работодатель лишил истца права отозвать свое заявление об увольнении. Кроме того, имелось психологическое давление и понуждение к увольнению, поскольку истец увольняться не желала.

В апелляционном представлении прокурор просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, указывает, что истец не была ознакомлена с приказом о предоставлении отпуска и увольнении. Кроме того, судом при рассмотрении спора не дана надлежащая оценка волеизъявлению истца прекратить трудовые отношения с ответчиком с учетом формулировки заявления на увольнение.

До начала судебного заседания прокурором апелляционное представление отозвано.

В соответствии с частью 1 статьи 326 ГПК РФ отказ от апелляционной жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. Частью 3 указанной статьи определено, что о принятии отказа от апелляционной жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.

С учетом приведенных положений норм процессуального права судебная коллегия полагает возможным принять отказ прокурора от апелляционного представления и производство по нему прекратить.

Руководствуясь статьей 326 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 12 октября 2023 года по исковому заявлению Денисовой Е.А. к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула прекратить в связи с принятием отказа прокурора от апелляционного представления.

Председательствующий         

Судьи         

Дело № 33-231/2024                 город Хабаровск

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего        Разуваевой Т.А.

судей                        Мартыненко А.А., Новицкой Т.В.

с участием прокурора             Максименко Е.В.

при секретаре                Шишкине Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 17 января 2024 года гражданское дело по апелляционной жалобе Денисовой Е.А. на решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 12 октября 2023 года по исковому заявлению Денисовой Е.А. к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула.

Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя Денисовой Е.А. Горбатова Н.Ю., представителя ФКУ «ОСК ВВО» Бриндас И.И., представителя ФКУ «УФО Минобороны РФ» Ковалевой Е.В., представителя войсковой части № 442773 Сенновской Л.В., заключение прокурора, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Денисова Е.А.. обратилась в суд с иском к ФКУ «ОСК ВВО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, в обоснование заявленных требований указав, что в период с 12 октября 2021 года по 20 июля 2023 года работала в обособленном структурном подразделении ФКУ «ОСК ВВО» - войсковой части 42733 в должности инспектора по охране труда и технике безопасности на 1 ставку и в должности подсобного рабочего по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 июля 2023 года она была восстановлена на работе с 6 июля 2023 года и при восстановлении на работе воспользовалась правом на отпуск с последующим увольнением. При восстановлении на работе работодатель (командир войсковой части 42733) нарушил порядок восстановления на работе, приказ о восстановлении на работе ей не выслал, не произвел с ней расчеты по среднему заработку, уволил также без соблюдения каких-либо процедур и выплаты заработной платы. Она не была в самой войсковой части 42733 в момент восстановления и увольнения. От представления каких-либо документов, связанных с трудовой деятельностью, работодатель (командир войсковой части 42733) уклоняется. На основании изложенного истец просила восстановить ее на работе в обособленном структурном подразделении ФКУ «ОСК ВВО» - войсковой части 42733 в прежних должностях инспектора по охране труда и техники безопасности и подсобного рабочего с 21 июля 2023 года, взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 21 июля 2023 года по день восстановления на работе.

Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 12 октября 2023 года исковые требования Денисовой Е.А. к ФКУ «ОСК ВВО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Денисова Е.А. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, указывает, что судом не было принято во внимание нарушение работодателем порядка восстановления истца на работе. Так, при восстановлении на работе истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, таким образом, работодателем не исполнено решение суда. Кроме того, предоставление отпуска и увольнение оформлено одним приказом, что в силу норм Трудового кодекса РФ недопустимо. Работодатель лишил истца права отозвать свое заявление об увольнении. Кроме того, имелось психологическое давление и понуждение к увольнению, поскольку истец увольняться не желала.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Денисовой Е.А. представитель ФКУ «ОСК ВВО» просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, в связи с чем отмене или изменению не подлежит, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 24 апреля 2023 года исковые требования Денисовой Е.А. к ФКУ «ОСК ВВО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 июля 2023 года решение Кировского районного суда г. Хабаровска от 24 апреля 2023 года отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования Денисовой Е.А. к ФКУ «ОСК ВВО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

Денисова Е.А. восстановлена на работе в должности инспектора по охране труда и технике безопасности, в должности подсобного рабочего 2 отдела хранения по совместительству (внутреннему) на 0,5 ставки обособленного структурного подразделения ФКУ «ОСК ВВО» - войсковой части 42733 с 18 января 2023 года, с ФКУ «ОСК ВВО» в пользу Денисовой Е.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 206 553 рублей 05 копеек, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей. В остальной части требования оставлены без удовлетворения.

Во исполнение указанного апелляционного определения 5 июля 2023 года командиром войсковой части 42733 издан приказ № 81 о восстановлении Денисовой Е.А. в должности инспектора по охране труда и технике безопасности войсковой части 42733 с указанием о необходимости приступить к исполнению обязанностей с 6 июля 2023 года, выплате Денисовой Е.А. компенсации за время вынужденного прогула за период с 18 января 2023 по 5 июля 2023 года включительно, а также о восстановлении Денисовой Е.А. в должности подсобного рабочего 2 отдела хранения по совместительству на 0,5 ставки с указанием о необходимости приступить к работе с 6 июля 2023 года, выплате Денисовой Е.А. компенсации за время вынужденного прогула за период с 18 января 2023 по 5 июля 2023 года.

6 июля 2023 года от Денисовой Е.А. в адрес войсковой части 42733 поступило два заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением с вышеуказанных должностей с 6 июля 2023 года, переданные через ее представителя Горбатова Н.Ю., зарегистрированные в установленном порядке (вх. №№ 563 и 564 от 6 июля 2023 года).

6 июля 2023 года командиром войсковой части 42733 (по строевой части) издан приказ № 82 о предоставлении отпуска с 6 июля 2023 года по 20 июля 2023 года и расторжении трудового договора и увольнении 20 июля 2023 года.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 66.1, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ, пункта 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», оценив представленные доказательства в их совокупности, исходил из добровольной реализации истцом права на прекращение трудовых отношений и, не установив нарушений работодателем требований трудового законодательства при увольнении истца, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе, и, как следствие, производных требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, которым правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, всем представленным сторонами доказательствам в совокупности дана надлежащая оценка по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Судебной коллегией не могут быть признаны обоснованными доводы апелляционной жалобы относительно отсутствия выплаты заработной платы в полном объеме, поскольку до увольнения приказом от 6 июля 2023 года № 82 Денисова Е.А. находилась в вынужденном прогуле, в связи с чем последней не была начислена заработная плата. Денежные средства, взысканные в пользу Денисовой Е.А. апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 5 июля 2023 года, являются средним заработком за время вынужденного прогула. Поскольку решение суда исполняется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и Бюджетным кодексом РФ, то права истца на выплату заработной платы при увольнении в данном случае нельзя признать нарушенными.

Вопреки доводам апелляционной жалобы действующее трудовое законодательство не содержит запрета на оформление предоставления работнику отпуска и увольнения работника одним приказом в случае, если работником подано заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Право на предоставление отпуска с последующим увольнением было реализовано Денисовой Е.А. посредством предоставления работодателю заявлений от 5 июля 2023 года через своего представителя Горбатова Н.Ю. 6 июля 2023 года. Таким образом, издание работодателем приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением обусловлено соответствующим заявлением Денисовой Е.А.

Судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы о лишении работодателем истца права на отзыв заявления об увольнении, поскольку положениями статьи 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Судебная коллегия не может принять во внимание доводы относительно отсутствия сведений об ознакомлении Денисовой Е.А. с приказом о предостав░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 24 ░░░░ 2023 ░░░░, 2 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 42733 ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 42733 ░░ 6 ░░░░ 2023 ░░░░ № 82.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 5 ░░░░ 2023 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 42733 6 ░░░░ 2023 ░░░░ (░░░. №№ 563, 564), ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 18 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ 5 ░░░░ 2023 ░░░░ ░ 6 ░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 42733, ░ ░░░░░ ░░-░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 22 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ 3 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77, ░░░░░░ 80 ░░ ░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    

░░░░░