Решение по делу № 2-392/2022 от 12.04.2022

Дело № 2-392/ 2022

УИД 48RS0008-01-2022-000398 -93

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

17 июня 2022 года                                                                  п.Добринка Липецкой области

Добринский районный суд Липецкой области в составе: председательствующего судьи Перелыгиной Г.М.,

при секретаре Степанян К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Добринка гражданское дело № 2-392/2022 по иску Полякова Ивана Геннадьевича, Полунина Александра Павловича, Титова Сергея Александровича, Артюхова Анатолия Анатольевича, Синячкина Евгения Вячеславовича, Полякова Анатолия Геннадьевича, Хавлина Максима Владимировича, Скворцова Сергея Алексеевича, Лифанова Андрея Сергеевича, Перепелицына Ивана Владимировича, Медведева Алексея Евгеньевича, Перепелицына Николая Владимировича к ООО «Петровский Агрокомплекс» о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда

    УСТАНОВИЛ:

Поляков И.Г., Полунин А.П., Титов С.А., Артюхов А.А., Синячкин Е. В., Поляков А.Г., Хавлин М.В., Скворцов С. А., Лифанов А.С., Перепелицын И.В., Медведев А.Е., Перепелицын Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Петровский Агрокомплекс», просили признать приказ № 46 от 06.04.2021г. «Об утверждении норм выработки и сдельных расценок на технологическую операцию «транспортировка грузов» недействительным, взыскать недоплаченную заработную плату в размере около 250 тыс. руб. каждому и моральный вред в размере 10 тыс. руб.

    По делу была проведена примирительная процедура, путем переговоров между сторонами.

    В судебном заседании истцы Поляков И.Г., Полунин А.П., Титов С.А., Синячкин Е. В., Поляков А.Г., Скворцов С. А., Перепелицын И.В., Медведев А.Е., Перепелицын Н.В., представители ответчика Паль А.В., Горюк О.Г. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по которому ООО «Петровский Агрокомплекс» выплачивает в течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения путем перечисления на расчетные счета истцов денежных средств в следующем размере:

    Полякову Ивану Геннадьевичу 23 464,33 руб. (Двадцать три тысячи четыреста шестьдесят четыре руб. 33 копейки), на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

     Полунину Александру Павловичу 39 089,46 руб. (Тридцать девять тысяч восемьдесят девять рублей 46копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Титову Сергею Александровичу 25 954,00руб. (Двадцать пять тысяч девятьсот пятьдесят четыре руб. 00 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Полякову Анатолию Геннадьевичу 29 798, 15 руб. (Двадцать девять тысяч семьсот девяносто восемь рублей 15 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Скворцову Сергею Алексеевичу 15 042,82 руб. (Пятнадцать тысяч сорок два рубля 82 копейки) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Перепелицину Ивану Владимировичу 16 369,99 руб. (Шестнадцать тысяч триста шестьдесят девять рублей 99 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;.

    Медведеву Алексею Евгеньевичу 38 181,49 руб. (Тридцать восемь тысяч сто восемьдесят один руб. 49 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 3№;

    Перепелицину Николаю Владимировичу 32 906,65 руб. (Тридцать две тысячи девятьсот шесть pyб. 65 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№.

               Истцы принимают обозначенные суммы.

С момента утверждения мирового соглашения спор между сторонами по гражданскому делу № 2-392/2022 о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда, считается прекращенным. Судебные расходы, понесенные сторонами по делу, в том числе на оплату услуг представителей, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся на то лицо, которое их понесло.

С момента заключения мирового соглашения стороны подтверждают, что претензий друг к другу по существу заявленного спора стороны не имеют.

Кроме того, Синячкин Е.В., Хавлин М.В. и представитель ответчика Паль А.В. в судебное заседание также предоставили мировое соглашение, по которому заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по которому ООО «Петровский Агрокомплекс» выплачивает в течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения путем перечисления на расчетные счета истцов денежных средств в следующем размере:

Синячкину Евгению Вячеславовичу -16548,57 руб. (шестнадцать тысяч пятьсот сорок восемь руб., 57 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№.

              Хавлину Максиму Владимировичу – 35456,40руб. (тридцать пять тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей 40 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№.

               Истцы принимают денежные средства в обозначенных суммах от ООО «Петровский Агрокомплекс»

С момента утверждения мирового соглашения спор между сторонами по гражданскому делу № 2-392/2022 о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда, считается прекращенным. Судебные расходы, понесенные сторонами по делу, в том числе на оплату услуг представителей, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся на то лицо, которое их понесло.

С момента заключения мирового соглашения стороны подтверждают, что претензий друг к другу по существу заявленного спора стороны не имеют.

Выслушав доводы сторон, суд находит ходатайства сторон об утверждении мирового соглашения подлежащими удовлетворению, и полагает возможным изучив текст мирового соглашения, утвердить мировое соглашение, производство по делу в этой части прекратить.

В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ стороны вправе закончить дело путем утверждения мирового соглашения. Мировое соглашение подлежит принятию судом, если оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 8,9 ТК РФ Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Согласно части 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (часть 1); какая бы то ни была дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещается (часть 2).

Из материалов гражданского дела следует, что истцы работают в ООО «Петровский Агрокомплекс» в должностях:

- Поляков И.Г. с 15.03.2016г. в должности тракториста-машиниста, с 22.05.2018г. в должности водителя автомобиля, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля ( грузового) ( трудовой договор №0000012, соглашение об изменении сторонами условий трудового договора от 22.05.2018г., дополнительное соглашения к трудовому договору от 01.08.2019г.),

- Полунин А.П. с 30.04.2013г. в должности водителя подразделения автопарка, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля ( грузового) ( трудовой договор №0000000063, дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Титов С.А. с 30.04.2013г. в должности водителя подразделения автопарка, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) (трудовой договор №0000000075, дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Синячкин Е.В. с 16.07.2019г.( трудовой договор №0000060) в должностиводителя автомобиля, 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) ( дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Поляков А.Г. с 30.04.2013г. в должности водителя автомобиля, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) (трудовой договор №0000000076, дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

Хавлин М.В. с 05.06.2018г. в должности водителя подразделения автопарка, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) (трудовой договор №0000047, дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Скворцов С. А. с 22.01.2018г. в должности водителя автомобиля, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) (трудовой договор №0000003, дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Перепелицын И.В. с 06.08.2015г. в должности водителя автопарка, с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) (трудовой договор №0000071, дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Медведев А.Е. с 23.04.2013г. в должности водителя автопарка ( трудовой договор №0000000087), с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) ( дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.);

- Перепелицын Н.В. с 30.04.2019г. в должности водителя автомобиля ( трудовой договор №0000025), с 01.10.2019г. в должности водителя автомобиля (грузового) ( дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.08.2019г.).

Согласно заключенным трудовым договорам истцам установлена тарифная ставка в размере 55 руб. в час и сдельно-премиальная система оплаты труда.

Порядок начисления сдельной оплаты труда и установления норм труда определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников сельскохозяйственного предприятия ООО «Петровский ^комплекс», утвержденным Приказом № 130-Б от 30.04.2019г. С указанным приказом и положение об труда Истцы были ознакомлены 30.04.2019г., о чем свидетельствуют их подписи в листе ознакомления к приказу №130-Б от 30.04.2019г.

Согласно п. 4.1.1. вышеназванного Положения, сдельно-премиальная система оплаты труда - форма оплаты труда работника, при которой заработная плата зависит от выполненного объема работ, количества «произведенных единиц продукции, рассчитанных по утвержденным расценкам и премиальной выплаты в зависимости от выполнения показателей премирования.

Приложением № 2 к Положению об оплате труда установлено, что порядок расчета единых норм выработки на перевозку грузов автомобильным транспортом и сдельных расценок для оплаты труда водителей устанавливается отдельным локальным нормативным актом.

Приказом № 147-Б/1 от 27.05.2019 «Об утверждении расценки и нормы выработки на технологическую функцию «Транспортировка грузов» были утверждены нормы выработки и сдельные расценки на «транспортировку грузов грузовыми автомобилями в зависимости от объема перевезенного груза. Данный приказ действовал до «01» июня 2021г.

06.04.2021г. был издан Приказ № 46 от 06.04.2021г. «Об утверждении норм выработки и сдельных расценок на технологическую операцию «Транспортировка грузов», согласно которому с 01.07.2021 года были утверждены новые нормы выработки и сдельные расценки на транспортировку грузов грузовыми автомобилями.

В связи с утверждением указанного нормативного локального акта между сторонами возник спор о размере заработной платы.

После проведения примирительных процедур стороны пришли к соглашению о доплате истцам заработка за период с 01.07.2021г. по 30.04.2022года в обозначенных суммах.

Данное мировое соглашение не противоречит закону, т.к. стороны являются сторонами в трудовом договоре, и заработная плата устанавливается по соглашению сторон, данное мировое соглашение не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц, направлено на урегулирование спора, возникшего по размеру оплаты труда в связи с утверждением локального нормативного акта.

Мировое соглашение от имени работодателя подписано представителем по доверенности Подхалюзиным В.Н., который в силу доверенности № 15/06/22 от 15.06.22г. имеет полномочия на подписание мирового соглашения, удостоверено печатью ООО «Петровский Агрокомплекс» и представлено в суд представителем ответчика Паль А.В., имеющей право на подачу заявлений, документов и представление интересов ответчика в суде. Истцами указанные мировые соглашения подписаны в судебном заседании. Сторонам было разъяснено, что утверждение мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу, и повторное обращение в суд с иском по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Истцам и представителю ответчика, в том числе Подхалюзину В.Н., подписавшем мировые соглашения, это понятно, о чем имеется ссылка в п.7 мировых соглашений.

Мировое соглашение между ответчиком и истцами Поляковым И.Г., Полуниным А.П., Титовым С.А., Поляковым А.Г., Скворцовым С. А., Перепелицыным И.В., Медведевым А.Е., Перепелицыным Н.В. составлено в 10 экземплярах, по 1 экземпляру для каждой из сторон, и 1 предоставлено в суд.

Мировое соглашение между ответчиком и истцами Синячкиным Е.В. и Хавлиным М.В. составлено в 4 экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны и один экземпляр для суда.

Опечатка в п. 8 мирового соглашения о том, что каждое из них составлено в 14 экземплярах, не влияет на существо мирового соглашения, поэтому не может явиться основанием для отказа в удовлетворении заявления о его утверждении.

При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировые соглашения, заключенные между ответчиком и истцами Поляковым И.Г., Полуниным А.П., Титовым С.А., Поляковым А.Г., Скворцовым С. А., Перепелицыным И.В., Медведевым А.Е., Перепелицыным Н.В. и мировое соглашение между ответчиком и истцами - Синячкиным Е.В. и Хавлиным М.В.

            Поскольку истцы были освобождены от уплаты госпошлины оснований для возврата госпошлины из бюджета, оснований нет.

             Руководствуясь ст. 39, 151.8-151.10, 173 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить по гражданскому делу № 2-392/2022 по иску Полякова Ивана Геннадьевича, Полунина Александра Павловича, Титова Сергея Александровича, Артюхова Анатолия Анатольевича, Синячкина Евгения Вячеславовича, Полякова Анатолия Геннадьевича, Хавлина Максима Владимировича, Скворцова Сергея Алексеевича, Лифанова Андрея Сергеевича, Перепелицына Ивана Владимировича, Медведева Алексея Евгеньевича, Перепелицына Николая Владимировича к ООО «Петровский Агрокомплекс» о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда мировое соглашение:

    Между истцами Поляковым И.Г., Полуниным А.П., Титовым С.А., Поляковым А.Г., Скворцовым С. А., Перепелицыным И.В., Медведевым А.Е., Перепелицыным Н.В. и ООО «Петровский Агрокомплекс» от 17.06.2022г. по которому ООО «Петровский Агрокомплекс» выплачивает в течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения путем перечисления на расчетные счета истцов денежных средств в следующем размере:

    Полякову Ивану Геннадьевичу 23 464,33 руб. (Двадцать три тысячи четыреста шестьдесят четыре руб. 33 копейки), на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

     Полунину Александру Павловичу 39 089,46 руб. (Тридцать девять тысяч восемьдесят девять рублей 46копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Титову Сергею Александровичу 25 954,00руб. (Двадцать пять тысяч девятьсот пятьдесят четыре руб. 00 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Полякову Анатолию Геннадьевичу 29 798, 15 руб. (Двадцать девять тысяч семьсот девяносто восемь рублей 15 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Скворцову Сергею Алексеевичу 15 042,82 руб. (Пятнадцать тысяч сорок два рубля 82 копейки) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;

    Перепелицину Ивану Владимировичу 16 369,99 руб. (Шестнадцать тысяч триста шестьдесят девять рублей 99 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№;.

    Медведеву Алексею Евгеньевичу 38 181,49 руб. (Тридцать восемь тысяч сто восемьдесят один руб. 49 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 3№;

    Перепелицину Николаю Владимировичу 32 906,65 руб. (Тридцать две тысячи девятьсот шесть pyб. 65 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№.

               Истцы принимают обозначенные суммы.

С момента утверждения мирового соглашения спор между сторонами по гражданскому делу № 2-392/2022 о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда, считается прекращенным. Судебные расходы, понесенные сторонами по делу, в том числе на оплату услуг представителей, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся на то лицо, которое их понесло.

С момента заключения мирового соглашения стороны подтверждают, что претензий друг к другу по существу заявленного спора стороны не имеют.

Между истцами Синячкиным Е.В., Хавлиным М.В. и ООО «Петровский Агрокомплекс» утвердить мировое соглашение от 17.006.2022г., по которому ООО «Петровский Агрокомплекс» выплачивает в течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения путем перечисления на расчетные счета истцов денежных средств в следующем размере:

Синячкину Евгению Вячеславовичу -16548,57 руб. (шестнадцать тысяч пятьсот сорок восемь руб., 57 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№.

              Хавлину Максиму Владимировичу – 35456,40руб. (тридцать пять тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей 40 копеек) на счет № в ПАО Сбербанк, БИК 044206604, к/с 30№.

               Истцы принимают денежные средства в обозначенных суммах от ООО «Петровский Агрокомплекс»

С момента утверждения мирового соглашения спор между сторонами по гражданскому делу № 2-392/2022 о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда, считается прекращенным. Судебные расходы, понесенные сторонами по делу, в том числе на оплату услуг представителей, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся на то лицо, которое их понесло.

С момента заключения мирового соглашения стороны подтверждают, что претензий друг к другу по существу заявленного спора стороны не имеют.

Понесенные Сторонами другие судебные расходы, оплата услуг представителей и иные, связанные с предъявлением и рассмотрением иска, сторонами друг другу не возмещаются.

В связи с утверждением мировых соглашений производство по гражданскому делу № 2-392/2022 в части исковых требований Полякова Ивана Геннадьевича, Полунина Александра Павловича, Титова Сергея Александровича, Синячкина Евгения Вячеславовича, Полякова Анатолия Геннадьевича, Хавлина Максима Владимировича, Скворцова Сергея Алексеевича, Перепелицына Ивана Владимировича, Медведева Алексея Евгеньевича, Перепелицына Николая Владимировича к ООО «Петровский Агрокомплекс» о признании приказа об утверждении норм выработки и сдельных расценок недействительным, взыскании не доплаченного заработка, морального вреда прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий                                                         Г.М. Перелыгина