Решение по делу № 2-1935/2018 от 29.06.2018

Дело №

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Первомайский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего судьи                                            Коржевой М.В.,

с участием ст. пом. прокурора                                           ФИО3,

при секретаре                                                                       ФИО2,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Гончарук А.О. к ООО «Примкарьер» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

УСТАНОВИЛ

Гончарук А.О. обратилась в суд с иском к ООО «Примкарьер», указав, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность менеджера в ООО «Примкарьер». ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с увольнением она не согласна. Её заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ не является добровольным волеизъявлением, подано после телефонного разговора с работодателем, под давление. Заявление об увольнении написано на эмоциях, направлено в электронном виде через программу обмена сообщений – WhatsApp, но успокоившись, в ходе телефонного разговора она сообщила работодателю, что увольняться не собирается и продолжит работать. Письменное заявление об увольнении она не представила, продолжала работать. С 16 по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном, ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу, предъявила работодателю больничный лист. В бухгалтерии она узнала, что ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы на основании электронной копии заявления, написанного ДД.ММ.ГГГГ ею в нестабильном эмоциональном состоянии, под давлением работодателя. Вместе с тем, увольняться с работы перед уходом в декретный отпуск она не собиралась, поскольку в случае увольнения по собственному желанию беременная женщина теряет не только работу, но и пособие по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком ей назначат в минимальном размере. Просила признать увольнение незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика за время вынужденного прогула 32381, 60 руб..

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУ- Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца ходатайствовал об объявлении перерыва для подготовки и заключения мирового соглашения.

С учетом мнения представителя ответчика и третьего лица был объявлен перерыв до ДД.ММ.ГГГГ 11 час. 30 мин.

После перерыва предварительное судебное заседание было возобновлено, изменился состав суда, в судебном заседании прияла участие секретарь ФИО2 и ст. пом. прокурора ФИО3, отводов не заявлено. В предварительное судебное заседание также явилась истица, но не явился представитель третьего лица. С учетом мнения истицы, представителей сторон, ст. пом. прокурора, суд счел возможным продолжить предварительное судебное заседание в отсутствие третьего лица.

Представитель истца в предварительном судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

Восстановить Истца на работе в ООО «Примкарьер» в прежней должности.

Выплатить Истцу денежные средства в размере 90 000 (девяносто тысяч) рублей, включая сумму заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после удержания НДФЛ которая составляет 69 948 (шестьдесят девять тысяч девятьсот сорок восемь) рублей, компенсацию за услуги представителя и морального вреда в размере 20 052 (двадцать тысяч пятьдесят два) рубля.

Денежные средства в размере 90 000 (девяносто тысяч) рублей выплачиваются Ответчиком в следующем порядке:

- 30 000 (тридцать тысяч) рублей в течение 3 (трех) календарных дней с момента заключения настоящего мирового соглашения;

- 30 000 (тридцать тысяч) рублей выплачивается ДД.ММ.ГГГГ;

- 30 000 (тридцать тысяч) рублей выплачивается ДД.ММ.ГГГГ.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к Ответчику, связанных прямо или косвенно с настоящим гражданским делом.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам известны и понятны.

Представители сторон, истица на утверждении мирового соглашения настаивали, ст. пом. прокурора против его утверждения не возражал.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное истицей с представителем ответчика, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает необходимым утвердить мировое соглашение, доверенность представителя ответчика предоставляет ей право на подписание мирового соглашения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 152,224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключённое между Гончарук А.О. и ООО «Примкарьер» по условиям которого:

1. Ответчик обязуется:

Восстановить Истца на работе в ООО «Примкарьер» в прежней должности.

Выплатить Истцу денежные средства в размере 90 000 (девяносто тысяч) рублей, включая сумму заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после удержания НДФЛ которая составляет 69 948 (шестьдесят девять тысяч девятьсот сорок восемь) рублей, компенсацию за услуги представителя и морального вреда в размере 20 052 (двадцать тысяч пятьдесят два) рубля.

Денежные средства в размере 90 000 (девяносто тысяч) рублей выплачиваются Ответчиком в следующем порядке:

- 30 000 (тридцать тысяч) рублей в течение 3 (трех) календарных дней с момента заключения настоящего мирового соглашения;

- 30 000 (тридцать тысяч) рублей выплачивается ДД.ММ.ГГГГ;

- 30 000 (тридцать тысяч) рублей выплачивается ДД.ММ.ГГГГ.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к Ответчику, связанных прямо или косвенно с настоящим гражданским делом.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску Гончарук А.О. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано, опротестовано в течение 15 дней в <адрес>вой суд через Первомайский районный суд <адрес>.

Судья <адрес>

суда <адрес>                                                                     М.В. Коржева