Решение от 15.01.2021 по делу № 2-27/2021 от 11.11.2020

УИД: №№№

Дело №(№)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2021 года ст. Вешенская

Шолоховский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Тютюнников А.С.,

при секретаре Шаповаловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области к Ушаковой В.А. о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении и взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении,

установил:

представитель МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области обратился в суд с исковым заявлением к УшаковойВ.А. о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении и взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении.

В обоснование исковых требований истец указал, что 10.04.2014 года между МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области и Ушаковой В.А. был заключен договор о целевом обучении №. Согласно п. 1.1. данного договора, Ушакова В.А. приняла на себя обязательства по освоению образовательной программы по специальности «Педиатрия», реализуемой в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области. Договор ответчик обязалась заключить не позднее одного месяца со дня получения документа об образовании. Примерно 04.07.2020 года Ушакова В.А. окончила учебное заведение и получила документ об образовании, а 17.07.2020 в МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области от нее поступило заявление с отказом от исполнения договора в одностороннем порядке. В процессе исполнения договора Ушаковой В.А. были перечислены в качестве мер социальной поддержки денежные средства в размере 68740 рублей. Истец считает, что в связи с отказом от исполнения обязательства по трудоустройству в МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области ответчик обязана возместить денежные средства в размере 68740 рублей, перечисленные в качестве мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в размере 137480 рублей, предусмотренный п. 5 договора, установленный в двукратном размере расходов на предоставление мер социальной поддержки.

В связи с чем, истец просит суд взыскать с Ушаковой В.А. денежные средства, перечисленные в качестве мер социальной поддержки, в размере 68740 рублей и штрафные санкции в размере 137480 рублей.

Представитель истца МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области Туник Е.П. в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме по доводам изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Ушакова В.А. и ее представитель Ушаков А.Г. в судебном заседании, исковые требования признали в части, указав, что МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области неоднократно нарушало условия подпункта «а» п. 3 договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно меры социальной поддержки от истца поступали не ежемесячно, ответчик уведомляла главного врача Енгалычеву И.В. в июле 2020 года о необходимости расторжения договора о целевом обучении в связи с ее переездом на постоянное место жительство в <адрес> и невозможностью трудоустройства в МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района. В связи с чем считают, что денежные средства, перечисленные в качестве мер социальной поддержки, в размере 68740 рублей подлежат возврату, а в удовлетворении требований о взыскании штрафных санкции в размере 137480 рублей просили отказать.

Выслушав доводы представителя истца, ответчика и ее представителя, исследовав материалы дела, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность в связи с получением образования (завершением обучения).

Как следует из материалов дела 10.04.2014 года между МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области и Ушаковой В.А. был заключен договор о целевом обучении № (далее – Договор).

В соответствии с п. 1 Договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности Педиатрия 31.05.02., реализуемую в ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации», успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области, а МБУЗ «Центральная районная больница» Шолоховского района Ростовской области обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно пп. «а» п. 3 Договора МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района обязана предоставить гражданину в период его успешного обучения меры социальной поддержки, а именно денежную выплату в размере одна тысяча рублей ежемесячно.

В соответствии с пп. «е»,«ж»,«и» п. 5 Договора гражданин обязан заключить с МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать в МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района не менее 3-х лет, со дня окончания последипломной подготовки, при невыполнении гражданином условий Договора, возместить МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором.

Как следует из платежных поручений (л.д. 60-90) и не отрицается ответчиком, в период с 31.12.2014 по 28.08.2020 МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района во исполнение условий Договора предоставило Ушаковой В.А. меры социальной поддержки в размере 68740 рублей.

29.06.2020 Ушакова В.А. была отчислена из ГБПОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации» в связи с получением образования (завершением обучения).

Однако, трудовой договор с МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района Ростовской области УшаковаВ.А. не заключила.

17.07.2020 ответчиком Ушаковой В.А. в адрес главного врача МБУЗ «ЦРБ» Шолоховского района направлено заявление в котором она просила расторгнуть договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с ее переездом на постоянное место жительства в <адрес>.

11.09.2020 в адрес ответчика Ушаковой В.А. истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить, выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в размере 68740 рублей, а также штраф в размере 137480 рублей (л.д. 10-11).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца затрат связанных с выплатой мер социальной поддержки в размере 68740 рублей, так как ответчик не исполнила свои обязательства по договору о целевом обучении с истцом.

При этом, исковые требования о взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении суд считает неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, следовательно, условие договора о целевом обучении в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами гл. 32 Трудового кодекса РФ.

В связи с чем, доводы представителя истца о том, что между ответчиком и истцом заключен договор о целевом обучении и условиями указанного договора предусмотрен штраф за невыполнение договорных обязательств в двукратном размере от суммы расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки, правомерность начисления которого согласовывается с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» не состоятельны, так как основаны на ошибочном толковании норм материального права.

Таким образом, правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении, являются трудовыми, регулируются трудовым законодательством, а не нормами гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется гл. 23 Гражданского кодекса РФ.

Следовательно, условие договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий.

Согласно ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 68740 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19.01.2021 ░ 16 ░░░░░ 00 ░░░░░.