Решение от 19.09.2024 по делу № 2-4230/2024 от 16.04.2024

№2-4230/2024

10RS0011-01-2024-004324-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2024 года          г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Шишкарёвой И.А. при секретаре Новосёловой Е.Н., с участием представителя истца по доверенности Озеровой Е.Н., представителя ответчика по доверенности Зубановой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием средств аудиозаписи гражданское дело по иску Аммалайнена И. Ю. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периода работы в стаж, назначении пенсии,

установил:

Аммалайнен И.Ю. обратился с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ указано, что у истца недостаточная величина ИПК и возраста, дающего право на пенсию. Не учтены период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПП «Синтез», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Натюр», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Джаспер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд Вест». Истец просит признать решение незаконным, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПП «Синтез», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Натюр», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Джаспер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд-вест», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд-вест», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прионежском райпо, обязать назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать расходы по оплате пошлины.

ДД.ММ.ГГГГ истец требования изменил, просил просит признать решение незаконным в части отказа во включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной в района крайнего Севера периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПП «Синтез», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Натюр», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Джаспер», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд-вест», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд-вест», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прионежском райпо, обязать назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать расходы по оплате пошлины.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено ПО Прионежское райпо».

В судебном заседании истец не явилась, извещалась о дате, времени и месте рассмотрения дела. Его представитель по доверенности Озерова Е.Н. требования поддержала, указав, что истец работал на указанных предприятиях, уехал в иную страну в ДД.ММ.ГГГГ году.

Представитель ответчика по доверенности Зубанова А.А. в судебном заседании требования не признала по основаниям, указанны в решении, обратив внимание суда, что при требованиях о включении в стаж работы в МКС истец должен доказать занятость более 80%:

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, пенсионное дело, оригинал трудовой книжки, наблюдательные дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях).

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Страховая пенсия по старости может назначаться ране возраста, установленного ст. 8 ФЗ №400-ФЗ, по п. 6 ч.1 ст.32 мужчинам, достигшим возраста 60 лет (с учетом переходных положений), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Таким образом, в случае достижения мужчиной возраста 57 лет в 2022 году, страховая пенсия по старости в соответствии п. 6 ч.1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ назначается ему при продолжительности страхового стажа не менее 25 лет, продолжительность стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 12 лет, достижения возраста 61 года с учетом переходных положений (57 лет +48 мес.).

В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ гражданами РФ. застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч.1,2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч.4 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

С учетом решений КС РФ (Постановление КС от 29.01.2004 № 2-П и Определение КС от 05.11.2002 № 320-О) периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены по ранее действовавшим правилам (ст. 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1) в льготном порядке - в полуторном размере.

В силу п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Судом установлено, что Аммалайнен И.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении такой пенсии ответчиком было отказано, величина ИПК 24,454, что менее требуемой величины 25,8 на ДД.ММ.ГГГГ г., указано также на недостижение возраста.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № со внесением изменений в резолютивную часть, указано, что величина ИПК 24,340, что менее требуемой величины 25,ДД.ММ.ГГГГ, указано также на недостижение возраста.

Ответчиком не учтены периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Научно-производственном предприятии «СИНТЕЗ» в связи с тем, что в записи трудовой книжки не указана дата увольнения.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Натюр» в связи с тем, что в записях трудовой книжки наименование организации при приеме на работу (Трест ресторанов и кафе) не соответствует наименованию организации, указанной в оттиске печати при увольнении (ТОО «Натюр»).

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Джаспер» в связи с тем, что в записи трудовой книжки в дате приема на работу имеется исправление, не заверенное в установленном порядке.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Поскольку в спорные периоды истец не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, эти периоды в силу закона могут быть подтверждены трудовой книжкой.

Период работы истца в Научно-производственном предприятии «СИНТЕЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата приказа об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, заверена печатью), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Натюр», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Джаспер» (был принят ДД.ММ.ГГГГ на работу по переводу с ТОО «Катраст» (уволен там ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, исправление с цифры 16 на 17 не имеет существенного значения), подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, оформленных соответствующим образом, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190.

Таким образом, оформление записей в трудовой книжке истца с нарушением Правил ведения и хранения трудовых книжек не может быть поставлено ему в вину и лишить его права на учет спорных периодов работы в соответствующий стаж, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 с учетом постановления Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (документ утратил силу с 01.01.2022 в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946), г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В качестве застрахованного лица истец зарегистрирован с 29.12.1998.

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу положений п.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ, п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Свидетель <данные изъяты>. пояснила, что работала с истцом в ООО «Джаспер», истец занимал должность директора, отчетность подавалась вовремя. Сведения в трудовую книжку вносила она сама, при отсутствии опыта просто зачеркнула неверную цифру и написала новую. Не может быть человек принят на работу тем же днем, которым уволен.

С учетом изложенного, суд считает установленным факт работы истца в указанные спорные периоды в НПП «Синтез, ТОО «Натюр», ООО «Джаспер», которые находились в <адрес>, в связи с чем требования истца об учете указанных периодов в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера при назначении пенсии обоснованы и подлежат удовлетворению в данной части.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

Периоды индивидуальной трудовой деятельности могут быть засчитаны в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, без уточнения факта выполнения такой работы в течение полного рабочего дня, при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей и факта осуществления указанной деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При этом суд, вопреки доводам стороны ответчика учитывает, что в материалах дела не содержатся сведений, что истец не выполнял работу в течение полного рабочего дня, был принят на работу по частичной занятости.

Касаемо периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд-вест», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техноволга норд- вест», суд приходит к следующему

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ и ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно записям в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлся директором ООО «Техноволга Норд-Вест». Спорные периоды не учтены ответчиком, поскольку начисление и уплата страховых взносов обществом не производилась, сведения индивидуального персонифицированного учета в периоды после ДД.ММ.ГГГГ года страхователем не представлены.

В наблюдательном деле ООО «Техноволга Норд-Вест» имеется расчетная ведомость общества на ДД.ММ.ГГГГ, где обществом не производился расчет страховых взносов за сентябрь 1997 года, за ДД.ММ.ГГГГ года, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Свидетель <данные изъяты>в судебном заседании пояснила, что не знает, по какой причине в расчетной ведомости стоят прочерки в некоторых месяцах по расчету взносов. Подпись на ведомостях узнала.

Также как следует из материалов наблюдательного дела истец являлся директором ООО «Техноволга Норд-Вест», ДД.ММ.ГГГГ сообщил в ПФР по <адрес>, что в организации деятельность не ведется, все работники уволены.

В силу п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно разъяснениям, изложенным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1, 22 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, поскольку истец в спорные периоды являлся страхователем (а не застрахованным лицом) обязанность по предоставлению сведений и перечислению страховых сумм возложена на него законом. Соответственно, неисполнение данной обязанности в силу положений Федерального закона №400-ФЗ, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий №1015 исключает возможность учета указанных периодов работы в страховой стаж и, соответственно, в иные виды стажа.

Требования в этой части удовлетворению не подлежат.

Период работы истца в должности дворника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прионежском райпо не подлежит учету в испрашиваемые стажи, т.к. организация не подтверждается работу истца в данном обществе, что следует из письма общества, адресованного суду ДД.ММ.ГГГГ. Истец дополнительных данных о работе, кроме оригинала трудовой книжки суду не представил.

Соответственно, решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в части являются незаконными.

С включением судом спорных периодов на момент обращения к ответчику у истца имелся необходимый страховой стаж, но величина ИПК менее необходимой, также как и истец не достиг необходимого возраста, суд полагает не подлежащим удовлетворению требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в том числе и с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст. 98 ГПК РФ, п.1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ №░░░░ №) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░.░., ░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░.░., ░░░░░ №) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19.09.2024