Решение по делу № 2-3567/2020 от 20.11.2020

Дело №2-3567/2020

64RS0044-01-2020-006095-62

Решение

Именем Российской Федерации

22 декабря 2020 года                         город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Шайгузовой Р.И., при секретаре Анисян А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермакова Г. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Рынок Комсомольский» о взыскании заработной платы, неустойки,

установил:

Ермаков Г.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Рынок Комсомольский» (далее – ООО «Рынок Комсомольский») о взыскании заработной платы за период с 01 апреля 2020 года по 31 октября 2020 года в сумме 264000 руб., неустойки в связи с невыплатой заработной платы за период с 01 апреля 2020 года по 31 октября 2020 года в сумме 6591 руб. 85 коп.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что он работает в ООО «Рынок Комсомольский» менеджером с 01 марта 2019 года. Его заработная плата составляет 40000 руб. в месяц. В соответствии с трудовым договором и внутренними документами ответчика предусмотрены сроки выплаты заработной платы: 30 число каждого расчетного месяца – аванс, 15 число каждого последующего месяца – окончательный расчет.

27 апреля 2020 года ему был выплачен аванс в сумме 16000 руб. Более никаких выплат по заработной плате он не получал. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 264000 руб.

В связи с тем, что задержка заработной платы превысила 15 календарных дней он в соответствии со ст.142 ТК РФ приостановил работу с 07 сентября 2020 года до погашения задолженности, о чем сообщил работодателю.

Поскольку до настоящего момента задолженность по заработной плате ему не выплачена, он вынужден обратиться в суд с данным иском.

В судебном заседании представители истца заявленные требования поддержали в полном объеме, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения заявленных требований.

Истец извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, согласно заявлению просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21 ТК РФ).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 01 марта 2019 года между ООО «Рынок Комсомольский» и Ермаковым Г.А. был заключен трудовой договор о дистанционной работе, по условиям которого Ермаков Г.А. обязуется лично выполнять работу по должности менеджера.

В соответствии с п.1.4 договора работник осуществляет выполнение своих трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя (дистанционно).

Трудовой договор согласно п.1.1 заключен на неопределенный срок.

Заработная плата по договору составляет 40000 руб. (п.6.1).

В силу п.6.4 договора заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц: 30 числа расчетного месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления на указанный им счет в банке.

В судебном заседании установлено и не оспорено ответчиком, что последняя выплата заработной платы (аванса) произведена обществом на счет истца 27 апреля 2020 года.

Размер задолженности ответчика по заработной плате перед истцом за период с 01 апреля 2020 года по 31 октября 2020 года составляет 264000 руб. Данный размер представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался. Доказательств выплаты после 27 апреля 2020 года заработной платы истцу ответчиком не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств увольнения истца по каким-либо основаниям, издания приказов, заключение соглашений с истцом, которыми предусматривалось уменьшение его заработной платы.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ООО «Рынок Комсомольский» не выплатило истцу заработную плату за период с 01 апреля 2020 года по 31 октября 2020 года, требования Ермакова Г.А. о взыскании в его пользу с ответчика задолженности по заработной плате в вышеуказанном размере подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Представленный истцом расчет денежной компенсации ответчиком не оспорен, судом признается верным, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации в сумме 6591 руб. 85 коп.

Доводы представителя ответчика о том, что Ермаков Г.А. работником общества не являлся несостоятельны, в полной мере опровергаются трудовым договором от 01 марта 2019 года. В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала как подлинность подписей работника и представителя работодателя, так и печать организации (работодателя). О подложности данного доказательства представителем ответчика в ходе разбирательства дела не заявлено.

Боле того, трудоустройство Ермакова Г.А. в ООО «Рынок Комсомольский» с марта 2019 года подтверждается справкой 2-НДФЛ, из которой следует, что налоговым агентом – ООО «Рынок Комсомольский» за период с марта 2019 года по декабрь 2019 года представлены сведения о доходе работника Ермакова Г.А. в сумме 390000 руб. При этом, ежемесячно истцу выплачивалась заработная плата в размере 40000 руб. (как предусмотрено трудовым договором от 01 марта 2019 года).

В соответствии с сообщением ГУ –Отделение Пенсионного фонда РФ по Саратовской области в региональной базе данных индивидуального (персонифицированного) учета Саратовской области на застрахованное лицо Ермакова Г.А. имеются сведения за период с марта 2019 года по март 2020 года, составляющие пенсионные права: сведения о работодателе – ООО «Рынок Комсомольский», сумма выплат: за марта 2019 года – 30000 руб., за период с апреля 2019 года по март 2020 года – по 40000 руб. ежемесячно.

Отсутствие у общества документов, свидетельствующих о трудоустройстве истца (трудового договора, приказа о приеме на работу), наличие спора между ответчиком и предыдущим руководителем общества об истребовании документов, при установленных по делу обстоятельствах работы истца в ООО «Рынок Комсомольский», не могут служить основанием ущемления прав работника на получение заработной платы.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановке работы работник обязан письменно известить работодателя. В соответствии с ч. 4 ст. 142 ТК РФ, а также разъяснениями Верховного Суда РФ, изложенными в Обзоре законодательства и судебной практики, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г. (вопрос N 4), время приостановки работы подлежит оплате исходя из среднего заработка.

Исходя из вышеприведенных норм права, несостоятельны ссылки представителя ответчика на непредставление истцом отчетов по требованиям работодателя. Ермаков Г.А. направил ответчику уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой ему заработной платы с 08 сентября 2020 года, в связи с чем был освобожден от исполнения трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы заработной платы.

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено доказательств в подтверждение довода о том, что посредством фиктивно заключенного трудового договора Тимофеев И.А. и Ермаков Г.А. осуществляли незаконный «вывод» денежных средств со счетов ответчика. Таким образом, данный довод является голословным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Саратов» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5906 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рынок Комсомольский» в пользу Ермакова Г. А. задолженность по заработной плате в размере 264 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6591 руб. 85 коп.,

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рынок Комсомольский» в бюджет муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 5906 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд города Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2020 года

Судья                                            Р.И. Шайгузова