Решение по делу № 2-4810/2019 от 12.08.2019

Мотивированное решение

Изготовлено 11.10.2019 года       2-4810/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «АКВА-ЕРИНО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда, расходов представителя

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ЗАО «АКВА-ЕРИНО» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 150 277 рублей 68 копеек, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 24 834 рубля 92 копейки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, морального вреда в сумме 20 000 рублей, расходов представителя в размере 30 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ЗАО «АКВА-ЕРИНО» на должность слесаря-ремонтника. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из ЗАО «АКВА-ЕРИНО» по собственному желанию. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель ЗАО «АКВА-ЕРИНО» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 51-52), просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования не признает (л.д. 44).

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ЗАО «АКВА-ЕРИНО» на должность слесаря-ремонтника (л.д. 3-15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ЗАО «АКВА-ЕРИНО» по собственному желанию (л.д. 3-15).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела видно, что задолженность ФИО3 по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 150 277 рублей 68 копеек, о чем представлен расчет.

Данный расчет ответчиком не оспорен.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, учитывая, что ответчик исковые требования признал, суд взыскивает с ЗАО «АКВА-ЕРИНО» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 150 277 рублей 68 копеек.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Учитывая, что до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 24 834 рубля 92 копейки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Учитывая, что действиями ответчика нарушены права истца в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 2 000 рублей.

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Учитывая степень разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы представителя в размере 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «АКВА-ЕРИНО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 150 277 рублей 68 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 24 834 рубля 93 копейки на ДД.ММ.ГГГГ, моральный вред 2 000 рублей, расходы представителя в сумме 5 000 рублей, в остальной части иска о взыскании морального вреда, расходов представителя свыше взысканных сумм отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья      (подпись)                                            Е.А. Звягинцева