Решение по делу № 2-2749/2016 от 04.07.2016

№ 2-2749/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 сентября 2016 года г. Магнитогорск

Резолютивная часть решения объявлена 02 сентября 2016 г.

Мотивированное решение составлено 16 сентября 2016 г.

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе председательствующего судьи Борисовой Д.В.,

при секретаре Бояринцевой П.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ботез А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «ГазЭнергоСтрой» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ботез А.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГазЭнергоСтрой» (далее - ООО ГазЭнергоСтрой») о компенсации морального вреда в размере 500000 рублей, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 141175, 97 руб.

В основание иска указал, что являлся работником ООО «ГазЭнергоСтрой», работал машинистом погрузчика. 27 октября 2015 года в 14-10 с ним произошел несчастный случай на производстве. Он, выполняя работы по заправке погрузчика, упал с высоты 2 метров. Диагноз: <данные изъяты> Лечился методом скелетного вытяжения, претерпел неоднократные оперативные вмешательства. Восстановительный период составил 7 месяцев. Ответчик никаких выплат в связи с причинением вреда здоровью не произвел. Лист нетрудоспособности оплачен только за февраль 2016 года в размере 21719 руб. По его расчетам ему должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 141 17 руб. 97 коп.

В судебном заседании истец отказался от исковых требований в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, поскольку все выплаты он работодателя он получил.

Определением суда производство по делу в этой части прекращено.

В судебном заседании истец заявленный иск поддержал.

Представитель истца Кайряк Ю.А., действующая на основании доверенности, полагала иск законным и обоснованным, так как травму работник получил по вине работодателя.

Представитель ответчика - ООО «ГазЭнергоСтрой» в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 209). Представили отзыв на иск, где указали, что 04 июля 2015 года Ботез А.И. был принят на работу в ООО «ГазЭнергоСтрой» машинистом погрузчика 6 разряда в Ямбургскую дорожно-эксплутационную службу, где работал вахтовым методом. 27 октября 2015 года в 14-10 работник на рабочем месте получил травму: <данные изъяты>. Ему была оказана первая медицинская помощь МСЧ ООО «Газпром добыча Ямбург», где работник пробыл 7 дней. Полученная травма относится к легким согласно заключению о характере полученных повреждений. На основании заявления работника в связи с несчастным случаем ему была оказана материальная помощь в размере месячной заработной платы. 25 декабря 2015 года ему было перечислено 53109,12 руб. Все листки нетрудоспособности в количестве восьми были оплачены по мере их поступления. Полагает, что требование о компенсации морального вреда в размере 500000 руб. не соответствует требованиям разумности и справедливости, сумма нравственных страданий необоснованна и документально не подтверждена (л.д. 54-57).

По результатам рассмотрения дела суд приходит к выводу, что заявленные требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено материалами дела, Ботез А.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «ГазЭнергоСтрой», работал по профессии машинист погрузчика 6 разряда.

27 октября 2015 года в 14 часов 10 минут Ботез А.И., исполняя трудовые обязанности в Ямбурской дорожно-эксплутационной службе на карьере №, который находится в районе газового промысла № на Ямбургском НГКМ, при заправке погрузчика упал с высоты 102 см. со ступеней лестницы топливного бака и получил травму: <данные изъяты>

Согласно медицинскому заключению о тяжести повреждения здоровью, выданное МСЧ ООО «Газпром добыча Ямбург» 28.10.2015 указанная травма относится к легким.

Актом № о несчастном случае на производстве, составленным по форме Н-1, происшествие признано несчастным случаем на производстве, квалифицировано как падение пострадавшего при разности уровней высоты по причине неисправной ступени лестницы топливного бака погрузчика.

Нарушение требований охраны труда допустили работники ООО «ГазЭнергоСтрой»: механик Юскин А.А., который не проверил состояние приспособления оборудования механизмов и приспособлений, расположенных на погрузчике, на соответствие требованиям охраны труда; Кулагин С.М. - заместитель начальника специализированной колонны ЯДЭС, который не обеспечил исправное состояние приспособления оборудования, механизмов и приспособлений, расположенных на погрузчике.

Суд считает, что истцом доказан факт получения травмы при исполнении трудовых обязанностей, влекущий за собой обязанность работодателя компенсировать истцу моральный вред. Трудовые отношения между истцом и ответчиком в период получения травмы подтверждаются срочным трудовым договором от 04 июля 2015 года, который был заключен на срок до 30 июня 2016 года (л.д.48-49).

Обстоятельства несчастного случая на производстве с истцом Ботез А.И., произошедшем 27 октября 2015 года в 14-10 на рабочем месте подтверждаются актом о несчастном случае не производстве (л.д. 8-10), из которого следует, что Ботез А.И. получил травму ноги в результате падения со ступеней лестницы топливного бака.

В связи с несчастным случаем на производстве от 27.10.2015 Ботез А.И. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10 % на срок с 26.07.2016 по 01.08.2017, что подтверждается справкой о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности от 26.07.2016 (л.д. 51).

Положениями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Нарушение требований безопасности должностными лицами работодателя установлено.

В силу абзаца 1 статьи 151 ГК РФ Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно абзаца 2 части 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, осуществляется причинителем вреда.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснением, приведенным в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью граждан», судам следует иметь в виду, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда здоровью во всех случаях испытывает физические страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Согласно абзаца 2 статьи 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, от 28.10.2015 (л.д. 112) БОтез А.И. получил травму: закрытый перелом межвертельный и подверетльный перелом правой бедренной кости. которая относится к категории легких производственных травм.

Факт наличия трудовых отношений и факт вины работодателя установлен. Поскольку оба условия имеются, возникает обязанность у работодателя, как причинителя вреда, компенсацию морального вреда пострадавшему.

Требования истца о взыскании денежной компенсации основаны на законе.

Определяя размер компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства, при которых истцу был причинен вред здоровью соотнося их с тяжестью причиненных ему физических и нравственных страданий, вину работодателя в причинении вреда здоровью истца, отсутствие вины самого истца.

Суд принимает во внимание, что в результате травмы истец испытывал не только физические, но и нравственные переживания из-за повреждения здоровья, болевых ощущений, временной утраты трудоспособности. Эти страдания очевидны и в доказывании не нуждаются.

Суд признает сумму компенсации морального вреда равную 60000 руб., отвечающей требованиям разумности и справедливости.

С ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию 300 рублей в доход местного бюджета г. Магнитогорска.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГазЭнергоСтрой» в пользу Ботез А.И. компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей.

Взыскать с ООО «ГазЭнергоСтрой» госпошлину в размере 300 руб. в доход местного бюджета г. Магнитогорска.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: