Решение от 20.02.2018 по делу № 33-2179/2018 от 25.01.2018

Судья Котеева М.Г. Дело № 33-2179/2018

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 февраля 2018 года судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:

председательствующего судьи Щербакова М.В.,

судей: Будько ЕВ, Савинова К.А.,

при секретаре Киселевой О.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Будько ЕВ

дело по апелляционной жалобе (с дополнениями к ней) Карпова ВН,

на решение Нижегородского районного суда города Нижнего Новгорода от 26 апреля 2016 года

по иску Карпова ВН к ЗАО «Нижегородское предприятие «Эра» о взыскании невыплаченной заработной платы,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Будько ЕВ,

УСТАНОВИЛА:

Истец Карпов ВН обратился в суд с исковым заявлением к названному ответчику в обоснование заявленных требований указал, что он работал в ЗАО «Нижегородское предприятие «Эра» помощником конкурсного управляющего в период с 01 октября 2012 по 31 июня 2013 года, заработная плата в размере 30 000 рублей начислялась, но ни разу не выплачивалась.

Истец просил суд взыскать заработную плату в размере 234 900 рублей.

Решением Нижегородского районного суда города Нижнего Новгорода от 26 апреля 2017 года постановлено:

В удовлетворении исковых требований Карпова ВН к ЗАО «Нижегородское предприятие «Эра» о взыскании невыплаченной заработной платы отказать в полном объеме.

В апелляционной жалобе Карпова ВН (с учетом дополнений к ней) поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права. Заявитель указывает, что согласно закону «О несостоятельности (банкротстве)» временный управляющий вправе на свое усмотрение принимать и увольнять работников, как это было сделано временным управляющим Савдингиной В.С., которая на основании приказа приняла на работу Карпова ВН на должность помощника конкурсного управляющего. Суд первой инстанции в нарушение ст. 134 ГПК РФ принял заявление от его имени и вынес новый судебный акт об отказе в удовлетворении его требований, когда как заочным решением от 17.02.2014 г. в его пользу заработная плата была взыскана и выдан исполнительный лист. Заявитель считает свои трудовые права нарушенными, оснований для отказа в удовлетворении его требований не имелось.

Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений относительно нее.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в апелляционной инстанции, в судебное заседание не явились, своих представителей в суд не направили, каких-либо ходатайств не представили. В соответствии с п. 3 ст.167 ГПК РФ дело рассматривается без их участия.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, принятого в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, определением арбитражного суда Нижегородской области от 04.04.2012 года принято к производству заявление ФНС России в лице ИФНС России по Нижегородскому району г.Н.Новгорода к ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» о несостоятельности (банкротстве) (л.д.42).

Определением арбитражного суда Нижегородской области от 31.10.2012 года заявление ЗАО «Тесли» о признании ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» несостоятельным (банкротом) обоснованным. Введена процедура наблюдения, временным управляющим утверждена СВС(л.д.71-72).

Решением арбитражного суда Нижегородской области от 04.04.2013 года ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» признано несостоятельным (банкротом). Открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена СВС (л.д.44-48, 73-75).

Определением арбитражного суда Нижегородской области от 17.10.2013 года СВС отстранена от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ЗАО «Нижегородское предприятие Эра».(л.д.77-81).

Решением Совета НП «Национальная гильдия арбитражных управляющих» от 22.11.2013 года №3-03/19 арбитражный управляющий СВС исключена из состава членов НП «НГАУ» (л.д.91).

Определением арбитражного суда Нижегородской области от 31.10.2013 года конкурсным управляющим ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» утверждена арбитражный управляющий ЖМА (л.д.82-83).

Определением арбитражного суда Нижегородской области от 06.02.2015 года срок конкурсного производства и полномочия конкурсного управляющего ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» ЖМА продлены до 04.07.2015 года (л.д.105).

Определением арбитражного суда Нижегородской области от 02.11.2015 года срок конкурсного производства и полномочия конкурсного управляющего ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» ЖМА на три месяца с 04.11.2015 по 04.02.2016 года.

Определением арбитражного суда Нижегородской области от 04.02.2016 года срок конкурсного производства и полномочия конкурсного управляющего ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» ЖМА на четыре месяца с 04.02.2016 по 04.06.2016 года.

Истец в обоснование своей позиции представляет приказ о приеме на работу №1 от 01.11.2012 года, подписанный Савдингиной В.С. от имени руководителя организации ЗАО «Эра», согласно данному приказу Карпов ВН принят на должность помощником конкурсного управляющего, и приказ о прекращении трудового договора №1 от 30.06.2013 года, подписанный Савдингиной В.С.

При разрешении исковых требований, суд первой инстанции исходил из положений Федерального закона Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве) №127-ФЗ от 26.10.2002 года, которым установлены основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.

Статьей 27 данного Закона при рассмотрении дела о банкротстве должника - юридического лица предусмотрены следующие процедуры: наблюдение; финансовое оздоровление; внешнее управление; конкурсное производство; мировое соглашение.

Как указано выше, ЗАО «Нижегородское предприятие Эра» признано несостоятельным и конкурсное производство открыто 04.04.2013 года, конкурсным управляющим утверждена СВС также 04.04.2013 года, поэтому судом первой инстанции верно указано, что на момент подписания приказа о приеме на работу Карпова ВН 01.11.2012 года в качестве помощника конкурсного управляющего, конкурсное производство не было открыто.

Кроме того, в ходе рассмотрения дела судом было установлено, что Карпов ВН был привлечен в качестве помощника конкурсного управляющего для обеспечения своей деятельности конкурсным управляющим к проведению процедуры на период с 11.06.2013 по 30.09.2013 года.

Из информации, представ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.01.2011 ░░ 31.12.2013 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░ ░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░ ░░ 19.12.2013 ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.12.2013 ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░░ 2011-2012 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░.░.17).

░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░», ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░2 ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░», ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ B.C., ░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2012 ░. ░░ ░░░░░░░░ 2013 ░. (░░░░░░░░░░ 12-18).

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17.02.2014 ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17.02.2014 ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ 09 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░. 2 ░.░. 9).

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 01.11.2012 ░. ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 04.04.2013 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░», ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░ ░░

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 14.01.2013 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ 31.10.2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 31.12.2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░».

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67, 71 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: