Решение по делу № 2-199/2018 от 07.09.2018

Дело № 2-1-199/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Сухиничи                                            01 ноября 2018 года

Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Малаховой А.И., при секретаре судебного заседания Осиповой И.В., с участием представителя истцов Амелиной Т.В., истцов Луньковой Е.В., Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., представителя ответчика Семеновой И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Луньковой Елены Васильевны, Филиной Ирины Анатольевны, Хуладтаевой Натальи Сергеевны, Саттаровой Светланы Александровны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

7 сентября 2018 года Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - Профсоюз) обратилась в суд с иском в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Луньковой Е.В., Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., Саттаровой С.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «ЦРБ Сухиничского района» (далее по тексту - Сухиничская ЦРБ) об отмене приказа №-К от 01 июля 2015 года и признании права Саттаровой С.А., Хуладтаевой Н.С., Филиной И.А. на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней с 1 сентября 2015 года, а Луньковой Е.В. - с 1 июля 2015 года. Исковые требования мотивированы следующим:

- Лунькова Е.В. с 22 августа 2006 года работает в должности старшей медицинской сестры терапевтического отделения Сухиничской ЦРБ, до 1 июля 2015 года за работу во вредных условиях ей предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. По результатам специальной оценки условий труда в отношении рабочего места старшей медицинской сестры терапевтического отделения составлена карта специальной оценки условий труда №80, согласно которой установлен класс условий труда 3.2 (вредный). На основании проведенной специальной оценки условий труда между работодателем и Луньковой Е.В. 1 июля 2015 года было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней. Однак, приказом №337-К от 1 июля 2015 года старшей медицинской сестре терапевтического отделения установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Уведомление об изменении условий трудового договора в части уменьшения количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда Луньковой Е.В. не выдавалось, с приказом от 1 июля 2015 года №337-К она не была ознакомлена;

- Филина И.А., Хуладтаева Н.С. с 01 июня 2006 года, Саттарова С.А. со 2 марта 2011 года работают в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения Сухиничской ЦРБ, до 1 июля 2015 года за работу во вредных условиях им предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. По результатам специальной оценки условий труда в отношении рабочего места медицинской сестры палатной терапевтического отделения составлена карта специальной оценки условий труда №81, согласно которой установлен класс условий труда 3.2 (вредный). На основании проведенной специальной оценки условий труда между работодателем и Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., Саттаровой С.А. 1 сентября 2015 года были подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающие предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда продолжительностью 7 календарных дней. Уведомления об изменении условий трудового договора в части уменьшения количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда Филиной И.А., Хуладтаевой Н.С., Саттаровой С.А. не выдавались, с приказом от 1 июля 2015 года №337-К они не были ознакомлены.

Профсоюз находит приказ №337-К от 1 июля 2015 года незаконным, просит его отменить в отношении Саттаровой С.А., Хуладтаевой Н.С., Филиной И.А., Луньковой Е.В. и признать право Саттаровой С.А., Хуладтаевой Н.С., Филиной И.А. на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней с 1 сентября 2015 года, а за Луньковой Е.В. - с 1 июля 2015 года.

В судебном заседании представительКалужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Амелина Т.В. исковые требования уточнила, просила отменить приказ №337-К от 1 июля 2015 года в части установления Луньковой Елене Васильевне, Филиной Ирине Анатольевне, Хуладтаевой Наталье Сергеевне, Саттаровой Светлане Александровне ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда продожительностью 7 календарных дней и признать за ними с 1 января 2018 года право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней.

Истцы Хуладтаева Н.С., Филина И.А., Лунькова Е.В. в судебном заседании уточненные представителемКалужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Амелиной Т.В., действующей их интересах, поддержали в полном объеме.

Истица Саттарова С.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была уведомлена своевременно и надлежащим образом, в письменном заявлении исковые требования уточнила - просила отменить приказ №337-К от 1 июля 2015 года в части установления ей ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней и признать за ней с 1 января 2018 года право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Представитель ответчика ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» Семенова И.М. уточненные исковые требования признала в полном объеме.

        Судья, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, полагает возможным в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, так как эти действия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц и в соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ вынести решение об удовлетворении заявленных требований. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены.

      В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой были освобождены истцы (представитель истцов).

            Руководствуясь ст.ст. 194-198, 320-321 ГПК РФ, суд            

Р Е Ш И Л:

Отменить приказ ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» №337-К от 01 июля 2015 года в части установления старшей медицинской сестре терапевтического отделения Луньковой Елене Васильевне, медицинской сестре палатной терапевтического отделения Филиной Ирине Анатольевне, медицинской сестре палатной терапевтического отделения Хуладтаевой Наталье Сергеевне, медицинской сестре палатной терапевтического отделения Саттаровой Светлане Александровне ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней и признать за ними с 1 января 2018 года право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 12 рабочих дней.

Взыскать с ГБУЗ КО «ЦРБ Сухиничского района» в доход бюджета МР «Сухиничский район» государственную пошлину в сумме 1200 рублей.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сухиничский районный суд.

       Судья                                                                                    А.И. Малахова

      Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ