Решение по делу № 2-2711/2023 (2-12760/2022;) от 23.12.2022

Дело №2–2711/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                       28 марта 2023 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Михайловой И.Э.

при секретаре Багровой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шерстнева А.С. к ООО СК «РегионЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шерстнев А.С. обратился в суд с иском к ООО СК «РегионЭнергоСтрой» (с учетом уточнения) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 203 306,69 рублей, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность менеджера <данные изъяты> с окладом 45 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем истец уволился из организации. Согласно представленным работодателем расчетным листкам задолженность работодателя перед работником по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на момент увольнения составляет 203 306,69 рублей. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который он оценивает в сумме 15 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования с учетом их уточнения поддержал, признав, что получал от работодателя денежные средства в счет заработной платы в сумме 65 000 рублей. Указанная сумма при расчете задолженности ответчика им учтена не была.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая на наличие корпоративного спора в организации, в связи с чем у ответчика отсутствует возможность проверить правильность начислений истцу. Указала, что в соответствии с платежной ведомостью истцу в счет зарплаты были перечислены денежные средства в размер 65 000 рублей.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Шерстневым А.С. и ООО СК «РегионЭнергоСтрой» был заключен трудовой договор согласно которому истец был принят на работу на должность менеджера <данные изъяты> с окладом 45 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

При увольнении истцу были выданы расчетные листки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-15), согласно которым задолженность работодателя перед работником составляет 203 306,69 рублей.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая, что работодатель не выплатил работнику причитающиеся суммы, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Определяя размер задолженности, суд учитывает обстоятельство выплаты истцу денежных средств на основании платежной ведомости №, представленной ответчиком, в общей сумме 65 000 рублей. Истцом в судебном заседании было признано то обстоятельство, что указанные денежные средства были получены им в качестве заработной платы.

Таким образом, размер задолженности, подлежащей взысканию в пользу истца, составляет 138 306,69 рублей (<данные изъяты>).

Вопреки доводам ответчика подотчетные денежные средства, переданные истцу, не могут учитываться судом в счет уменьшения суммы задолженности по заработной плате.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт нарушения трудовых прав истца в результате действий ответчика, то суд взыскивает с ответчика в пользу компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей с учетом фактических обстоятельств нарушения прав истца, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 266,13 рублей, от которой был освобожден истец при обращении в суд с иском.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Шерстнева А.С. к ООО СК «РегионЭнергоСтрой» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «РегионЭнергоСтрой» в пользу Шерстнева А.С. задолженность по заработной плате в размере 138 306,69 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО СК «РегионЭнергоСтрой» в доход муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 4 266,13 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2023 года.

Председательствующий                          И.Э. Михайлова