Решение по делу № 2-2920/2015 от 07.07.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ город Видное

Видновский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Зыряновой А. А. при секретаре судебного заседания Цапковского И.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «МосСтройСервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском ответчику ООО «МосСтройСервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, просил суд: взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 70654 руб. 48 коп., проценты за нарушение срока выплаты 2209 руб. 15 коп. В обоснование иска указал, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу к ответчику по профессии машинист автокрана 7 разряда в обособленном подразделении Работодателя в <адрес>, а Ответчик обязался ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск (п. 5.4.Трудового Договора). ДД.ММ.ГГГГ (о чем свидетельствует штамм на конверте) в его адрес поступило письмо от Ответчика датированное ДД.ММ.ГГГГ, о том, что истец уволен.

При расчёте ответчик нарушил его право на получение компенсации на неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Так как ему согласно ст. 5.4. Трудового Договора был установлен отпуск за работу в условиях Крайнего севера продолжительностью 52 календарных дня, истец проработал в организации Ответчика 2 года - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, недовыплаченная часть компенсации, согласно ст. 139 ТК РФ, рассчитывается следующим образом: средний дневной заработок (ст. 139 ТК РФ) = 238865,28 /12) / 29,3 =679 руб. 37 коп.

Компенсация трудового отпуска = (52+52)*679,37=70 654 руб. 48коп.

фактического расчета включительно. Проценты за несвоевременную выплату составляют: 70654.48*1,375 х 83 = 2 209 руб. 15 коп. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 2209,15+70654,48 = 72 863руб. 63 коп.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлён надлежащим образом, возражений на исковые требования не представил, доказательств опровергающих исковые требования истца не предъявил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело на основании части 4 статьи 167 ГПК РФ с вынесением заочного решения.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в должности машиниста автокрана 7 разряда в обособленном подразделении Работодателя в <адрес>. Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами заключён на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В соответствие с пунктом 5.4 Трудового договора истцу устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работнику так же устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При рассмотрении трудовых споров обязанность предоставления всех документов, связанных с трудовой деятельностью работника, возлагается на работодателя. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, документов опровергающих доказательства истца и представленный им расчёт не предоставил, поэтому в нарушение ст. 56 ГПК РФ не доказал свои возражения, если таковые имеются.

Таким образом, суд основывается да доказательствах, представленных истцом и его утверждениях изложенных в тексте искового заявления, следовательно среднедневной заработок истца в силу ст. 139 ТК РФ равен: 238865,28 /12) / 29,3 =679 руб. 37 коп., компенсация за неиспользованные отпуска составляет (52+52)*679,37=70 654 руб. 48коп.

Материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы установлена статьёй 236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за несвоевременную выплату составляют:70654.48*1,375 * 83 = 2 209 руб. 15 коп. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 2209,15+70654,48 = 72 863руб. 63 коп.

Статьёй 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 2386 руб.

На основании изложенного. руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «МосСтройСервис» - удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО «МосСтройСервис» в пользу истца ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск и неустойку в сумме 72 863руб. 63 коп.

Взыскать с ответчика ООО «МосСтройСервис» в доход местного бюджета муниципального образования Ленинский муниципальный район <адрес> судебные издержки, связанные с оплатой госпошлины при подаче искового заявления в суд, от уплаты которой истец освобождён в силу закона, в сумме 2386 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течении 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Зырянова А. А.