Решение по делу № 2-375/2022 от 24.01.2022

Дело № 2-375/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово                                                                                              29 апреля 2022 года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего: судьи Тирской А.С., при секретаре Курган Л.А., с участием помощника прокурора Семеновой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Черемхово в защиту интересов Арабея Е.А. к ООО «Разрез Черемховуголь» взыскании компенсации морального вреда в связи с производственной травмой,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Черемхово обратился в Черемховский городской суд Иркутской области в защиту интересов Арабея Е.А. с иском к ООО «Разрез Черемховуголь» о взыскании компенсации морального вреда в связи с производственной травмой.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Разрез Черемховуголь» и Арабеем Е.А. заключен трудовой договор, он принят на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ в механическом цехе локомотивного депо произошел несчастный случай с электрослесарем 5 разряда Арабеем Е.А. при падении с высоты с кран-балки по окончанию работ по замене светильников, установленных на потолочной металлической ферме. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести Арабею Е.А. выставлен диагноз: <данные изъяты>

<данные изъяты> <данные изъяты> Арабею Е.А. установлена 3 группа инвалидности сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Определено 50% утраты профессиональной трудоспособности. Согласно Акту о несчастном случае на производстве, причинами явилась неудовлетворительная организация производства работ: несоответствующий требованиям безопасного выполнения работ и производимым операциям план производства работ по замене светильников, разработанный начальником участка энергоснабжения, недостаточный контроль за разработкой проектной и технической документации в соответствии с требованиями ПБ, ее согласованием и утверждением, реализацией и контролем, принятых технических решений; недостаточный контроль за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности при выполнении работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску ответственным руководителем работ; осуществление недостаточного контроля за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации электроустановок.

Сопутствующей причиной явилась неосторожность пострадавшего при выполнении работ по замене светильников. После полученной травмы Арабей Е.А. проходил очень длительный и болезненный курс лечения, а также перенес операции. Характер причиненных и нравственных страданий Арабея Е.А. усугубляет и наличие у него болей, в том числе в ночное время, из-за чего Арабей Е.А. страдает недостатком сна, что в свою очередь оказывает дополнительное отрицательное воздействие на эмоционально-психологическое состояние здоровья Арабея Е.А., а также на общее состояние здоровья. Также из-за потери трудоспособности и длительного прохождения лечения ухудшилось материальное положение Арабея Е.А. и его семьи. Таким образом, полученная травма очень сильно повлияла на качество жизни Арабея Е.А. и на его внутреннее душевное состояние.

В связи с чем, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Помощник прокурора Семенова С.В. в интересах Арабея Е.А. судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Истец Арабей Е.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Отметил, что на сегодняшний день получает пенсию по инвалидности. Правая рука не поднимается, начали опухать ноги. Из выплат получил <данные изъяты> руб. – по коллективному договору, <данные изъяты> руб. – от ФСС РФ.

Представитель ответчика ООО «Разрез Черемховуголь» Шамаева Е.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ указала, что исковые требования истца считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению по доводам, изложенным в отзыве. Так, компенсация морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в следствии производственной травмы выплачена Арабею Е.А. ООО «Разрез Черемховуголь» в добровольном порядке на основании приказа № РЧУ-152 от ДД.ММ.ГГГГ, составила 168152,41руб. ДД.ММ.ГГГГ Фондом Социального страхования приказом № была назначена единовременная страховая выплата в размере 81450,39 руб. Все обязательства перед Арабеем Е.А. ООО «Разрез Черемховуголь» выполнило в полном объёме. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Арабеем Е.А. расторгнут по пункту 8 часть 2 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). С Инструкциями по охране труда и планом производства работ по замене эл. ламп Арабей Е.В. был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ). Факт ознакомления с инструкцией по охране труда по профессии, инструкцией по охране труда при выполнении работ на высоте, факт подтверждающий проведение инструктажа по наряд-допуску и ППР по безопасным методам работ, использование предохранительного страховочного пояса, подтверждаются самим Арабеем Е.А. В силу ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Просит суд при рассмотрении данного дела учесть не только наличие вины ответчика, но и вины и неосторожности самого потерпевшего, которые привели к получению производственной травмы.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Грекова Ю.С. в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о дате и времени судебного заседания. Просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие. В письменном отзыве пояснила, что Арабей Е.А. состоит на учете в филиале № отделения Фонда в качестве застрахованного лица, как пострадавший от несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Разрез Черемховуголь» при исполнении трудовых обязанностей электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования. Факт получения травмы при исполнении трудовых обязанностей подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, материалами расследования по факту несчастного случая. Период временной нетрудоспособности застрахованного лица Арабея Е.А. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, составил в общем количестве 311 календарных дней. Утрата профессиональной трудоспособности в результате трудового увечья впервые определена первично с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 % (выписка из акта МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ №). Дата очередного переосвидетельствования - ДД.ММ.ГГГГ. Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания к акту освидетельствования №.19.38/2021 от ДД.ММ.ГГГГ Арабею Е.А. подтверждена нуждаемость в установленных формах и объемах реабилитации (санаторно-курортное лечение, лекарственное обеспечение, протезно-ортопедические изделия), а также подтверждена возможность выполнения работы по профессии при снижении объема профессиональной деятельности. До настоящего времени за санаторно-курортным лечением, лекарственным обеспечением согласно рекомендациям бюро МСЭ, в филиал регионального отделения Фонда Арабей Е.А. не обращался. Филиалом № регионального отделения Фонда в рамках Федерального закона 24.07.1998г. № 125-ФЗ Арабею Е.А., как застрахованному лицу, осуществляется ежемесячное страховое обеспечение, выплачена единовременная страховая выплата. В целях обеспечения застрахованного лица протезно-ортопедическим изделием в виде корсета полужесткой фиксации для поддержания и установления его здоровья, региональным отделением Фонда был заключен государственный контракт с поставщиком ООО «Техника и Технологии», но от его получения Арабей Е.А. отказался. Таким образом, региональное отделение Фонда полагает бесспорным факт получения вреда Арабеем Е.А. при исполнении трудовых обязанностей, что дает последнему право претендовать на получение с работодателя компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда Фонд полагается на усмотрение суда.

    Выслушав помощника прокурора г.Черемхово С.В.Семенову, истца Арабея Е.А., представителя ответчика Шамаеву Е.В., исследовав представленные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч.1-3 Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина, регулируется параграфом 2 главы 59 Гражданского Кодекса РФ, определяющим объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств.

Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепляемом гл.59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда, а также по возмещению вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Порядок расследования несчастного случая на производстве регламентируется статьями 227-231 ТК РФ, ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Положением «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следует из представленных материалов, трудового договора №, истец Арабей Е.А. находился в трудовых отношениях с ООО «Разрез Черемховуголь» с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту оборудования 5 разряда на Участке энергоснабжения ПТУ.

ДД.ММ.ГГГГ при работе в дневную смену в 11.30 на территории локомотивного депо в механическом цехе, расположенном: <адрес> с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого при падении с высоты 4,8м получил травму.

Как видно из медицинского заключения по форме 315/у, диагноз, выставленный Арабею Е.А. ОГБУЗ «Черемховская городская больница №» ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>. Согласно схеме определения тяжести повреждение относится к категории тяжелая.

По факту произошедшего ДД.ММ.ГГГГ для расследования несчастного случая приказом № ответчика создана комиссия из 9 человек.

По результатам расследования несчастного случая, проведенного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составлен Акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный всеми членами комиссии.

Из Акта о несчастном случае на производстве следует, что его основными причинами, согласно п. 5 Акта явились: несоответствующий требованиям безопасного выполнения работ и производимым операциям план производства работ по замене светильников, разработанный начальником участка энергоснабжения Д.В,И, (нарушены требования ст.212 ТК РФ, п.п.35,36 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 №782Н); недостаточный контроль за разработкой проектной и технической документации в соответствии с требованиями ПБ, ее согласованием и утверждением, реализацией и контролем, принятых технических решений (нарушены требования ст.212 ТК РФ, п.п.35,36 Правил по охране труда при работе на высоте, должностной инструкции технического директора по транспорту, утвержденной директором ООО «Разрез Черемховуголь» ДД.ММ.ГГГГ); недостаточный контроль за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности при выполнении работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску ответственным руководителем работ (нарушены требования ст. 212 ТК РФ, п.55 Правил по охране труда при работе на высоте, п.9 должностной инструкции начальника участка энергоснабжения, утв. директором ООО «Разрез Черемховуголь» ДД.ММ.ГГГГ); осуществление недостаточного контроля за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации электроустановок со стороны начальника участка энергоснабжения Д.В,И, Сопутствующей причиной произошедшего названа неосторожность пострадавшего при выполнении работ по замене светильников (несоблюдение требований инструкции по охране труда для электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования). Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда установлены: начальника участка энергоснабжения, технический директор производственного участка, главный механик. Грубой неосторожности в действиях Арабея Е.А. комиссия не установила.

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю, - передвижная кран-балка инв.№УП90000130в, металлическая потолочная ферма.

Актом подтверждено, что условия труда на рабочем месте Арабея Е.А. непосредственно связаны с выполнение работ повышенной опасности.

Таким образом, работодателем нарушены требования статьи 212 ТК РФ, в соответствии с которыми он обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Не соглашаясь с требованиями истца, ответчик указывает, что Арабей Е.А. фактически обращается за выплатой компенсации морального вреда повторно, а также обращает внимание, что работником допущено нарушение Инструкции по охране труда для электрослесаря по ремонту и обслуживанию электрооборудования: рабочий должен внимательно относиться к выполнению полученной работы, постоянно заботиться о личной безопасности…(п.2.1.2); п.3.2 «учитывая, что падения с высоты являются наиболее распространенной причиной несчастных случаев на производстве, работнику необходимо быть особенно внимательным и осторожным во время выполнения работы; с планом работ был ознакомлен.

Согласно представленным письменным документам работник Арабей Е.А. ежегодно проходил периодический медицинский осмотр; вводный инструктаж прошел ДД.ММ.ГГГГ, проходил обучение по охране труда с 10 по 30 сентября 2020 года, проверку знаний по охране труда прошел ДД.ММ.ГГГГ, протокол №, ДД.ММ.ГГГГ был допущен к работе после инструктажа по охране и безопасности в объеме инструкций.

Кроме того, в 2019 году Обществом проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в том числе, рабочего места электрослесаря 5 разряда. По результатам аттестации комиссия установила, что рабочее место аттестовано (карта специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, класс условий труда 3.2).

Согласно ст.151 ГК РФ здоровье является нематериальным благом, принадлежащим гражданину от рождения. Нематериальные блага защищаются в соответствии с ГК РФ и другими законам.

Из положений ст. 22 Трудового кодекса РФ следует, что работодатель обязан возмещать вреда, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в размере и условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В силу ст. 220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (ст.8 п.3 абз.2).

В соответствии с п. 2 ст. 151 ГК РФ при определении размера компенсации морально вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Материалами дела подтверждено, что Арабею Е.А. в результате несчастного случая на производстве ДД.ММ.ГГГГ причинен вред здоровью. Вследствие полученных повреждений истец длительное время проходил стационарное и амбулаторное лечение.

ДД.ММ.ГГГГ по результату консультативного приема в ФГБНУ «Иркутский научный центр хирургии и травматологии» Арабею Е.А. выставлен клинический диагноз: <данные изъяты>

Как видно из справки серии МСЭ-2020 № от ДД.ММ.ГГГГ Арабею Е.А. установлена инвалидность 3 группы сроком до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа ООО «Разрез Черемховуголь» № от ДД.ММ.ГГГГ Арабею Е.А., выплачена единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда, предусмотренная коллективным договором ответчика, в размере <данные изъяты> руб., что подтверждено справкой от ДД.ММ.ГГГГ.

Выплаченную в указанном размере сумму суд находит в данном случае недостаточной, принимая во внимание степень физических и нравственных страданий истца в результате произошедшего несчастного случая, характер и степень тяжести причиненного вреда здоровью, то, что истец лишен возможности вести привычный образ жизни, а также отсутствие вины Арабей Е.А. в форме грубой неосторожности при исполнении им своих трудовых обязанностей.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу Арабея Е.А. с ООО «Разрез Черемховуголь» в сумме <данные изъяты> рублей, которая, по мнению суда, соответствует конкретным обстоятельствам дела, принципам разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц составляет 300 руб.

Следовательно, с ООО «Разрез Черемховуголь» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Черемхово в защиту интересов Арабея Е.А. к ООО «Разрез Черемховуголь» взыскании компенсации морального вреда в связи с производственной травмой, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Разрез Черемховуголь» в пользу Арабея Е.А. компенсацию морального вреда вследствие получения травмы на производстве в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Разрез Черемховуголь» госпошлину в бюджет муниципального образования в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 13 мая 2022 года.

Судья                                                                                                                А.С.Тирская